本文目錄一覽

• 1、女職工權(quán)益保護知識競賽題庫及答案2023(100題)
• 2、2022情系女職工法在你身邊知識競賽時間+競賽規(guī)則
• 3、眉山電子職業(yè)技術(shù)學校魅力三月天,精彩女人節(jié)
• 4、《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答案

女職工權(quán)益保護知識競賽題庫及答案2023(100題)

女職工權(quán)益保護知識競賽題庫及答案2023（100題）《女職工勞動保護特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務院第200次常務會議通過女職工法律知識競賽舉行，自（）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。

《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（B）、工資調(diào)整機制等專項集體合同。

貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，促使企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，既可增強職工對企業(yè)女職工法律知識競賽舉行的 認同感和歸屬感，又解除女職工法律知識競賽舉行了女職工的后顧之憂，有利于促進（A ）的和諧與穩(wěn)定。

工會的權(quán)利不是行政權(quán).不是司法權(quán)，而是民主意義上.社會搭賀祥意義上法定的（）和（）。A. 決策權(quán)，管理權(quán) B. 管理權(quán)，監(jiān)督權(quán) C. 參與權(quán)，監(jiān)督權(quán) （正確答案）D. 監(jiān)督權(quán)，決策權(quán) 10 勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。

工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第1-100題） 個人承包經(jīng)營者違反《勞動合同法》的規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，責任承擔方式是（C、發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營老改團者承擔連帶賠償責任）。

2022情系女職工法在你身邊知識競賽時間+競賽規(guī)則

年情系女職工法在你身邊知識競賽活動競賽時間：3月1日9：00至3月6日18：00共6天競賽規(guī)則：活動期間，每位職工每天擁有1次答題機會，每次8道題，每道題15分，滿分120分，每次答對8道題可獲得滿分答題證明。連續(xù)6天參與答題，可領(lǐng)取電子完賽證書。

情系女職工法在你身邊——全國法律知識競賽活動獎勵規(guī)則積分規(guī)則簽到：活動期間，每日簽到可獲得1積分。普法微視頻：完整觀看一個視頻可獲得2積分，同一個視頻可反復觀看，但不重復積分。競答題目：每個關(guān)卡闖關(guān)成功后可獲得2積分，每個關(guān)卡可反復答題，但每個關(guān)卡競答積分上限為6積分。

軟件我的那邊有一個積分明細，點擊就可以看到了。情系女職工，法在你身邊知識競賽活動答題是為了更好的推動《民法典》、性別平等和法規(guī)宣傳普及等工作而開展的線上答題活動。情系女職工，法在你身邊知識競賽活動答題由中華全國總工會女職工部、法律工作部，中國職工發(fā)展基金會、中國工人出版社聯(lián)合組織開展。

眉山電子職業(yè)技術(shù)學校魅力三月天,精彩女人節(jié)

魅力三月天，精彩女人節(jié) 女人如花，陽春三月，繁花似錦。如花期般，一年一度的“三·八”婦女節(jié)如期而至。為緩解女職工的工作壓力，讓全校女職工度過一個和諧溫馨、輕松快樂的節(jié)日，學校工會于3月8日開展了慶祝“三·八”婦女節(jié)系列活動。

眉山電子職業(yè)技術(shù)學校是一所辦學條件優(yōu)越、專業(yè)設(shè)置齊全、師資力量雄厚的中等職業(yè)技術(shù)學校。以下是關(guān)于該校的詳細評價：學校資質(zhì)與辦學環(huán)境：該校經(jīng)眉山市教育局批準、省教廳備案，具有正規(guī)辦學資質(zhì)。辦學條件優(yōu)越，治學環(huán)境優(yōu)美，為學生提供了良好的學習和生活環(huán)境。

綜上所述，眉山電子職業(yè)技術(shù)學校是一所值得信賴的學校，在教學質(zhì)量、教學設(shè)施、師資力量和學科建設(shè)等方面表現(xiàn)都比較突出。但是，也有一些需要改善的方面，特別是校園文化建設(shè)和課程設(shè)置等。因此，對于考慮報考眉山電子職業(yè)技術(shù)學校的同學們來說，需要綜合考慮各種因素，做出正確的選擇。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答案

女職工勞動保護特別規(guī)定旨在保障女性員工在工作中的權(quán)益，確保其在生理和心理上得到適當?shù)年P(guān)懷。根據(jù)這項規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期享有特殊保護措施，旨在避免因工作壓力對她們健康造成不利影響。在孕期，用人單位應根據(jù)女職工的具體情況，適當減輕其工作強度，并允許其進行必要的休息。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽試題 單選題（共85題）《女職工勞動保護特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（ A ）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是（ D ）。

女職工權(quán)益保護知識競賽題庫及答案2023（100題）《女職工勞動保護特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。