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• 1、企業(yè)不給重包商錢,重包給工人發(fā)不了工資,該怎么辦

企業(yè)不給重包商錢,重包給工人發(fā)不了工資,該怎么辦

1、可以等到時間的到來，如果到了規(guī)定的時間，還是沒有給予工資，那只能通過相應(yīng)的部門出面協(xié)調(diào)解決。另外公司一旦不給予包工頭工資，那么包工頭也是有相應(yīng)的義務(wù)支付給員工工資的，可以說這是一個非常明顯的三角債。

2、周晗認為，對中小企業(yè)而言最好的做法是，提前就請律師調(diào)查該企業(yè)的資信情況，工商注冊等信息，確認其房產(chǎn)等不動產(chǎn)信息，不要片面相信對方的口頭承諾。

3、畢竟這些工資是工人們的血汗錢，影響的是社會安定的問題。相對弱勢的工人們在這種時候最佳的方式是尋求公權(quán)力的保護，你要相信，無論是法律還是現(xiàn)實都會維護你的切身利益。

4、在法律途徑中，如果工人起訴公司支付工資，一般情況下應(yīng)該是向公司直接提起訴訟，因為公司是最終的用工單位，負有主體責任。但如果公司已經(jīng)破產(chǎn)或者無法承擔賠償責任，工人也可以考慮向包工頭等其他責任方提起訴訟。

5、你好，通過你的描述，工人與老板之間形成了勞務(wù)合同關(guān)系，工人提供勞務(wù)后，老板應(yīng)當支付相應(yīng)勞務(wù)費。因此，盡管甲方未給老板結(jié)算工程款，但依然不構(gòu)成老板拒絕給付工人勞務(wù)費的合法理由。

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