今天給各位分享北京尚衡通遼律師事務(wù)所的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、請問一級傷殘現(xiàn)在能補辦工傷保險嗎?
• 2、遺產(chǎn)分配不均問題
• 3、工傷醫(yī)療期滿及待遇支付
• 4、通遼哪個律師事務(wù)所比較好
• 5、法律顧問合同
• 6、員工工傷責任單位只占30%,單位已報工傷認定,認定8級,賠付應(yīng)該如何計算...

請問一級傷殘現(xiàn)在能補辦工傷保險嗎?

職工因工致殘被鑒定為1級傷殘的，可以享有本人27個月工資的一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按月領(lǐng)取本人工資90%的傷殘津貼。

傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。

參加了工傷保險的，不能一次性賠償；為參保的，可以與用人單位協(xié)商解決。

遺產(chǎn)分配不均問題

1、遺產(chǎn)繼承分配不均等的情況：對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時應(yīng)給予照顧。對被繼承人盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人分配遺產(chǎn)時，可以多分。

2、法律分析：繼承人認為遺產(chǎn)份額分配不均，因遺產(chǎn)的范圍、份額等方面產(chǎn)生糾紛的，可以起訴到法院處理。

3、法律分析：遺產(chǎn)分配不均，可以攜帶身份證、戶口本、起訴狀及副本等，向被繼承人死亡時住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院提起訴訟。因遺產(chǎn)繼承而提起的訴訟由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院管轄。

4、繼承人認為遺產(chǎn)份額分配不均，因遺產(chǎn)的范圍、份額等方面產(chǎn)生糾紛的，可以起訴到法院處理。一般情況下，同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額是相同的，但是同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額會有不均等的特殊情況。

5、遺產(chǎn)分配不均，應(yīng)當向被繼承人死亡時住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院提起訴訟。

6、分配遺產(chǎn)時，應(yīng)當予以照顧；對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多分；有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時，應(yīng)當不分或者少分。

工傷醫(yī)療期滿及待遇支付

工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。 工傷醫(yī)療期的 工資發(fā)放標準 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標準如下：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。

．工傷津貼。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。

勞動者患病或者非因工負傷，用人單位應(yīng)當支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動鑒定委員會鑒定為5—10級的，用人單位應(yīng)當支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標準發(fā)生工傷事故以后，員工的各種待遇法律都有明確的規(guī)定，包括工傷醫(yī)療期的工資。工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。

通遼哪個律師事務(wù)所比較好

1、內(nèi)蒙古通遼市（建國路和明仁大街交匯處隋華金店樓上2-4層），900平方米的辦公空間，46的工作人員，有法律本科學位。

2、遼寧卓政律師事務(wù)所，口碑最好的律師事務(wù)所，具有專業(yè)的律師多名，金牌律師多名，匯聚各類案件律師精英人士，找律師到遼寧卓政律師事務(wù)所。

3、好律師通常都非常了解當?shù)卣撸薪?jīng)驗，并且有責任感和敬業(yè)精神的，這樣的律師才是好的律師。還要看你那邊是處理什么案件，案件性質(zhì)不一樣，做法也就不一樣，所以根據(jù)自己案件的類型找該領(lǐng)域方面比較出名的律師會更好。

4、金杜律師事務(wù)所；大成律師事務(wù)所等。律師事務(wù)所是指中華人民共和國律師執(zhí)行職務(wù)進行業(yè)務(wù)活動的工作機構(gòu)。律師事務(wù)所在組織上受司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的監(jiān)督和管理。

法律顧問合同

×××自20xx年以來，聘請×××律師事務(wù)所作為×××的常年法律顧問，雙方已簽訂法律顧問合同書，其中，服務(wù)期為20xx 年4 月1 日至20xx 年 4月 1日止，費用為每年叁萬元。

乙方指派律師為甲方的法律顧問，根據(jù)法律給甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權(quán)益。

法律顧問合同 篇1 委托人(以下簡稱甲方)： 受托人(以下簡稱乙方)： 甲方因之需要，為維護本單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國律師法》之有關(guān)規(guī)定，聘請乙方指派的律師擔任常年法律顧問。

下面是我為大家收集的法律顧問合同3篇，希望對大家有所幫助。

法律顧問合同 篇1 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 合同期限 合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。

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員工工傷責任單位只占30%,單位已報工傷認定,認定8級,賠付應(yīng)該如何計算...

1、誰告訴你的單位只占百分之三十責任的啊？？工傷認定與傷殘鑒定是兩個不同的程序。工傷認定后，單位就應(yīng)當依法履行職責，絕不存在承擔百分之多少責任的問題。

2、工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

3、由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、工傷認定后，待遇從工傷保險基金中支付，單位不再支付。如果解除勞動合同的，單位承擔賠償醫(yī)療、就業(yè)補助金。工傷保險條例 第十條　用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。

5、工傷死亡的，用人單位應(yīng)在申請工傷認定的基礎(chǔ)上，向工傷保險基金申請喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金并轉(zhuǎn)付給工亡職工的親屬，并協(xié)助其親屬作好殯葬事宜。

6、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

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