本篇文章給大家談?wù)剤罅斯麤]有傷殘鑒定，以及做傷殘鑒定沒有工傷認定書可以嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定通過了不給做傷殘等級鑒定怎么辦?
• 2、工傷沒有傷殘鑒定怎么賠償
• 3、工傷認定了未做傷殘鑒定離職

工傷認定通過了不給做傷殘等級鑒定怎么辦?

工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

如果企業(yè)拒絕支付賠償，職工可以到勞動監(jiān)管大隊投訴。工傷認定后傷殘評不上級能賠多少？評不上傷殘只是和傷殘有關(guān)的賠償項目沒有了，例如殘疾賠償金、精神損失費、被撫養(yǎng)人生活費等。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

工傷沒有傷殘鑒定怎么賠償

1、有工傷認定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償?shù)模话憧梢陨暾堘t(yī)療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用；但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。

2、法律分析：工傷沒有評殘可以得到醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費等賠償。《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律分析：工傷用人單位未申報傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照工傷保險條例標準賠償。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

4、工作人員在工作中受傷但是經(jīng)過工傷鑒定沒有工傷等級的情況下，當(dāng)事人可以申請工作單位對其在進行治療期間的醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、停工留薪、交通費、還有住宿費等方面進行相應(yīng)的補償。

5、沒有工傷鑒定賠償賠償標準和項目：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。

工傷認定了未做傷殘鑒定離職

法律主觀：工傷用人單位未申報傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照《 工傷保險條例 》標準賠償。

法律主觀：工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償錢的，可以辭職。勞動者可以提前三十日向單位發(fā)出書面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知單位。

可以辭職，但建議先咨詢公司人力資源部門或勞動局相關(guān)法律規(guī)定，以避免可能的法律風(fēng)險。同時，如果已經(jīng)發(fā)生工傷，建議盡快進行傷殘鑒定，以便及時獲得相應(yīng)的工傷保障。

法律分析：沒有影響。離職不影響工傷的正常賠償。而且有三個一次性賠償是要和公司解除勞動合同后才能拿的。

沒有影響。但是勸你不要離職，因為不離職對你更有利。正常情況下，員工做了工傷認定，單位是不能辭退的。所以，你為什么要離職呢？現(xiàn)在，你已經(jīng)被認定工傷，就可以享受工傷待遇，報銷治療費用及康復(fù)費用。

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