大家好，今天小編來為大家解答國企私企員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個問題，國企辭職去私企需要注意什么很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 國企崗位月薪7000、私企月薪12000，該怎樣選擇
2. 國企和私企，你會怎么選擇從國企辭職以后，有人后悔嗎
3. 國企辭職去私企需要注意什么
4. 從國企辭職后到到私企工作，有什么不能適應(yīng)或者讓你后悔的事
5. 在私企主動辭職失業(yè)屬于下崗嗎

國企崗位月薪7000、私企月薪12000，該怎樣選擇

當(dāng)然要選擇國企了！原因如下：

國企工資7000元雖然比私企12000低不少，但是仔細(xì)比較、核算一下你就會明白為什么要選擇國企。

1、國企除了工資這一塊，還有很多附加的福利待遇，比如說：工會福利、餐卡（用于每天早晨、中午吃飯）、生日蛋糕卡、防暑降溫費(fèi)、勞保費(fèi)（可以自己在網(wǎng)上購買自己需要的用品）等。而私企除了發(fā)你幾副手套、口罩外啥也沒有了。

2、國企按規(guī)定給你上“五險(xiǎn)一金”，使你的各方面勞動權(quán)益得到保障。其中醫(yī)療保險(xiǎn)你可以每月享受一定的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。公積金部分除了單位按工資比例給你的部分，還有你從工資總額里扣除的部分加在一起是一筆不小的收入，你如果希望買房、裝修房、租房等均可以把錢取出來使用。

3、國企基本可以確保每個雙休日休息，還有國家法定的節(jié)假日都可以名正言順地休息。而私企一般每周只可以休息半天，節(jié)假日如果活忙還要加班加點(diǎn)。

4、國企每年都要有高溫假。按地區(qū)、行業(yè)的不同，休息的天數(shù)也不同。通常每年夏天至少有一周的休息時間！而私企這些一概沒有。

5、國企每年都要按照國家的規(guī)定，讓員工享受年假休息。通常規(guī)定工齡超過十年的可以享受每年15天的年休假。而私企什么假都沒有。

6、國企每天是按國家八小時工作制的規(guī)定執(zhí)行，而私企也是要每天工作14小時以上。

7、國企每年都會由工會組織員工外出春游、秋游等活動來豐富大家的業(yè)余生活。而私企什么都沒有。

由此可見，表面上看私企給了你12000元，其實(shí)如果仔細(xì)算一下就清楚了到底去哪里更劃算了！人為財(cái)死，鳥為食亡！如果我們一味地為了掙錢連續(xù)長時間工作就會讓身體健康狀態(tài)出現(xiàn)問題，到時候悔之晚矣！

國企和私企，你會怎么選擇從國企辭職以后，有人后悔嗎

國企穩(wěn)定，私企收入高，國企需要政治支援，私企個人能力突然更容易發(fā)展，國企長命功夫長命做，私企不進(jìn)則退役[呲牙]

國企辭職去私企需要注意什么

如果你是從國企辭職去的私企，那你需要注意一是自己的社保關(guān)系，私企是否都給你繳納五險(xiǎn)一金，涉及到轉(zhuǎn)移的一個手續(xù)。

二是你的人事檔案調(diào)檔，私企沒有管理權(quán)限，你的人事檔案需要辦理托管手續(xù)，其余的對你影響都不會很大。

從國企辭職后到到私企工作，有什么不能適應(yīng)或者讓你后悔的事

從國企到私企最大的變化就是意識和壓力。

國企像是學(xué)校，只要不違規(guī)、不犯錯，都是按部就班和相對穩(wěn)定的。

私企更像是競賽，必須不斷努力，不進(jìn)則退，不能懈怠，提高競爭力，參與競爭才能活下去。

主要的變化是心態(tài)和意識，變被動工作為主動自驅(qū)動努力，才值得從國企去私企，否則還不如在國企呆到退休。

在私企主動辭職失業(yè)屬于下崗嗎

在私營企業(yè)主動辭職，失業(yè)不屬于下崗，而屬于離職。下崗指的是從原來崗位因個人原因而離開工作崗位。下崗主要指的是原來國有企業(yè)的職工，因?yàn)楦鞣N原因而離開了工作崗位，失去了工作人員成為下崗。那么你在私營企業(yè)主動辭職，這不屬于下崗，這屬于自動離職。原谷有人員下崗后，他的工作手續(xù)還是在原企業(yè)，而私營企業(yè)離職人員從他和私營企業(yè)簽訂離職手續(xù)后，就和私營企業(yè)沒有了任何關(guān)系，這不是下崗。

OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。