本篇文章給大家談?wù)勍炔肯ドw骨骨裂算工傷嗎,以及膝蓋骨裂能完全恢復(fù)嗎對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽:
- 1、上班的路上膝蓋摔的骨裂了,算工傷么
- 2、骨裂能不能評上工傷傷殘
- 3、骨裂算工傷幾級
- 4、大腿膝蓋以上骨頭斷裂,內(nèi)有鋼針固定,三個月后能走路,干活,工傷認(rèn)定能定幾級?
- 5、膝蓋骨(髕骨)骨裂,構(gòu)成工傷等級十級嗎
- 6、膝蓋骨折屬于工傷等級幾級
上班的路上膝蓋摔的骨裂了,算工傷么
上班路上摔倒骨折不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條(六)項規(guī)定:“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但職工上班途中摔倒致骨折,并非遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,不符合認(rèn)定為工傷的條件,不能認(rèn)定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
[img]骨裂能不能評上工傷傷殘
法律主觀:
骨裂傷殘鑒定為9-10級。發(fā)生脛腓骨骨折,經(jīng)過正規(guī)治療后脛腓骨恢復(fù)骨折愈合良好外觀沒有畸形膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)活動正常,在傷殘評定上可以評為十級,經(jīng)過功能鍛煉后膝關(guān)節(jié)或者是踝關(guān)節(jié)功能活動留有障礙可以評為九級。
法律客觀:
《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
骨裂算工傷幾級
一般情況下,骨裂算是十級工傷。對于十級工傷的賠償,通常包括以下的10個項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
大腿膝蓋以上骨頭斷裂,內(nèi)有鋼針固定,三個月后能走路,干活,工傷認(rèn)定能定幾級?
由于不是腿部斷離,是骨頭斷裂。骨折內(nèi)固定術(shù)后無功能障礙,工傷致殘等級為九級。
順祝吉祥于西寧
膝蓋骨(髕骨)骨裂,構(gòu)成工傷等級十級嗎
膝蓋骨(髕骨)骨裂,不一定就是構(gòu)成工傷等級十級的。只有滿足以下?lián)p傷、殘疾狀況的才有條件評定為十級(九級)工傷的:
依據(jù)《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》(GB/T 16180-2014 )十級的工傷等級條款是:膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;九級的工傷等級條款是:外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補術(shù)后無功能障礙。
膝蓋骨折屬于工傷等級幾級
膝蓋骨折工傷認(rèn)定級別屬于幾級要看具體傷情。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘疾、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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