本文目錄一覽

• 1、轉氨酶60公司拒絕入職了
• 2、在與公司解除勞動合同期間,我可以去別的公司上班嗎?
• 3、包工頭拖欠工人工資該怎么辦?
• 4、同學借用我的身份證入職,對我以后是否有影響?
• 5、有經濟糾紛影響政審嗎

轉氨酶60公司拒絕入職了

1、面對轉氨酶60有經濟糾紛影響入職，被公司拒絕入職的情況，可以采取溝通協商、復查與證明、進行法律咨詢等措施。溝通協商有經濟糾紛影響入職：向招聘單位解釋轉氨酶升高的具體原因以及當前已恢復正常的情況，請求給予復檢的機會。如果公司有明確的健康政策要求，可以嘗試理解公司的顧慮，并探討是否可以根據實際情況作出靈活安排。

2、如果公司不讓入職，你可以自己去外面復查個ALT，順便做個乙肝表面抗原，體檢前一天一定不能喝酒吃的清淡一些，然后看一下結果，讓自己也放心些。ALT偏高也可能是前一晚喝酒導致的，你也可以告訴公司你是因為喝酒引起的，基本這樣的解釋是比較能接受的。

3、這是違反勞動法的行為。2007年5月18日，勞動部和衛(wèi)生部聯合發(fā)布了《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見》規(guī)定：“除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。

4、根據查詢相關資料顯示：轉氨酶高公司不讓入職是正確的。首先轉氨酶增高，要查查是什么原因導致的，像病毒性肝炎，乙型肝炎，丙型肝炎這些都是可以導致轉氨酶水平增高的，為了公司有經濟糾紛影響入職他人的安全著想，要先排除病因，待轉氨酶指標正常后再來辦理入職，也是對自己的一種負責任。

5、檢查乙肝的時候就是需要查轉氨酶。公司可能覺得你血液中轉氨酶過多，可能疑似乙肝攜帶者，所以拒絕你入職。可以找相關部門舉報。目前來說禁止入職體檢中查乙肝，何況你只是疑似，還不能確診。需要做乙肝五項定性檢查。但這個是個人行為，公司不能干預。

6、轉氨酶偏高被認為是肝病的先兆，是有單位會以此為由拒絕錄用的。但是這種做法是違法的，我國現在體檢都不讓檢查乙肝五項了，而且在就業(yè)中也不允許歧視乙肝病人，何況你只是轉氨酶偏高。如果公司以此為由拒絕錄用你的話，你可以申請勞動仲裁，或者起訴。建議你和該公司HR溝通一下，要求復檢一次。

在與公司解除勞動合同期間,我可以去別的公司上班嗎?

只要已經和原單位解除或者終止了勞動合同，有離職證明書，就可以去新的公司上班，和新用人單位簽訂新的勞動合同。

如果勞動者辭職到期以后，勞動者是可以直接去其他公司上班的。勞動者辭職應當提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。

可是，你不能去其他公司上班，最少是在你如今公司規(guī)定的工作時間內不可以 不然企業(yè)能算你單方解除勞動關系。最終，如今不容樂觀，找工作不容易，假如現在的工作并不是到非走不可的程度，提議不要隨便換工作。即使你換工作來到新注冊公司，假如新注冊公司一句“試用期不合格”，你找誰都救不了你。

可以的。2008年我急辭工（當天辭第二天走）公司不允許，說我走就罰我200元，我把辭工書交給人事部主任，第二天我就去另外一個公司工作，我一邊工作一邊到勞動局勞動仲裁委員會告?zhèn)姽荆Y果我勝訴了，獲得了解除勞動合同經濟補償740元，一點都不影響我的工作。

如果與原公司已經解除了勞動合同，只是對勞動爭議事項提起仲裁申請，那么可以到新公司上班。如果還未與公司解除勞動合同，一般不可以到新公司上班，否則構成雙重勞動關系。

可以的。你已經離職了，就可以找下份工作了。

包工頭拖欠工人工資該怎么辦?

1、向勞動監(jiān)管機構投訴。 依法提起勞資糾紛仲裁。 若對于仲裁裁決結果不滿，于仲裁文書下達十五日內向人民法院提出上訴。依照相關法規(guī)規(guī)定，當建筑企業(yè)未能如約或按標準給員工發(fā)放薪酬時，勞動行政部門將有權利要求企業(yè)立即補發(fā)到位。

2、首先，嘗試與小包工頭進行協商，解決工資拖欠問題。如果協商未果，可以直接撥打勞動保障監(jiān)察大隊的電話進行投訴。監(jiān)察大隊將依法對用人單位進行調查，并強制其支付所欠工資。 如果協商和投訴均未能解決問題，可以前往當地勞動行政部門提起勞動仲裁（免費，無需律師代理）。

3、在發(fā)現包工頭拖欠工資后，勞動者應首先嘗試與包工頭進行協商，尋求雙方都能接受的解決方案。這可以通過口頭或書面形式進行，關鍵是要保留好協商的證據，以備不時之需。向勞動監(jiān)察部門投訴 如果協商無果，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門投訴。

4、首先，嘗試與包工頭進行溝通，明確要求其支付所欠工資。保存好所有與工資支付相關的證據，如工作合同、工資條、銀行轉賬記錄等。 如果溝通無果，您可以向當地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴。勞動監(jiān)察大隊會根據您提供的證據進行調查，并督促包工頭支付工資。

5、包工頭拖欠農民工工資不給，解決辦法如下：協商解決，與包工頭司友好協商；勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴，先要到當地的勞動部門舉報，再拿出用人單位侵犯的相關證據，寫成投訴文書遞交勞動部門。

同學借用我的身份證入職,對我以后是否有影響?

1、有影響吧，入職資料用你身份證，代表是你與用人單位有勞動關系，如果有經濟糾紛，恐怕也會需要你處理吧。而且為什么你朋友不能用自己的身份證入職呢？這也很奇怪。

2、你這樣把身份證借給別人，如果那個人拿你的身份證辦理了入職手續(xù)，你也找到了工作辦理了入職手續(xù)，而且是在同一個城市，是有麻煩的，公司辦入職的時候勞動局那邊電腦里就會有你朋友的身份證號與你一樣的，而且你們身份證一樣號碼是沒法辦理繳納社保金的，社保都交不了對你當然有影響的。

3、不可以如果被查出，屬于違反身份證法的行為，報到公安機關，可以處以當事人罰款、拘留等。入職后，萬一發(fā)生勞動糾紛，就沒法保障自己的合法權益了。繳納社保和公積金時，會發(fā)生異常。

4、法律責任：身份證是個人的重要身份證明文件，他人借用你的身份證可能涉及身份盜用、偽造等違法行為，可能會導致法律責任的追究。 信用記錄：如果別人使用你的身份證在菜鳥裹裹工作期間有不當行為，比如違規(guī)操作、盜竊等，這些行為可能會與你的身份關聯，影響到你的信用記錄。

5、你朋友首先就是欺騙銀行，如果再出了問題，你要承擔法律責任的。你屬于同謀，因為你是事先知的，明知道不對，還不止止，還把身份證借給他人。會對你以后的工作有很大的危害，你趕緊把身份證要回來，并想辦法消除他使用你身份證去入職的問題，否則到時候你后悔都來不及。

有經濟糾紛影響政審嗎

1、法律分析有經濟糾紛影響入職：涉及經濟糾紛有經濟糾紛影響入職的有經濟糾紛影響入職，原則上有經濟糾紛影響入職，對個人的政審有經濟糾紛影響入職，沒有什么影響。對于經濟糾紛，有時也要看其實際情況而定。比如，經濟糾紛的性質，如果涉及民事欺詐等情形的，雖然不需要用刑法來進行調整，但對個人的品行仍然是有所反映的。

2、法律分析：一般是沒有影響的，如果定罪了，考特殊崗位會有影響，比如公檢法。政審，關注的是個人的品德表現。涉及經濟糾紛的，原則上，對個人的政審，沒有什么影響。對于經濟糾紛，有時也要看其實際情況而定。

3、【法律分析】：對孩子會有一定影響，這個要看具體情況，一般的糾紛是不會影響的，但是如果涉及到經濟犯罪的經濟糾紛且是被告一方就會影響政審。如果孩子當兵，因為父母被判刑，就失去了當兵的機會。

4、法律分析：如果涉及到經濟犯罪的經濟糾紛且是被告一方就會影響公務員政審。法律依據：《征兵政治審查工作規(guī)定》第五條征兵政治審查的內容包括：應征公民的年齡、戶籍、職業(yè)、政治面貌、宗教信仰、文化程度、現實表現以及家庭主要成員和主要社會關系成員的政治情況等。