今天給各位分享工傷認定行政訴訟若干規(guī)定的知識，其中也會對關(guān)于工傷認定的行政訴訟起訴書進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷認定行政訴訟案由的規(guī)定是什么
• 2、工傷認定不服多長時間內(nèi)可以提起行政訴訟
• 3、關(guān)于中止工傷認定能否進入行政訴訟?
• 4、對工傷認定結(jié)果不服可以提起行政訴訟嗎
• 5、最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定的規(guī)定解讀
• 6、工傷認定行政訴訟的期限是多久?

關(guān)于工傷認定行政訴訟案由的規(guī)定是什么

1、法律分析：案由可以是工傷損害賠償糾紛，對單位應(yīng)該履行賠償義務(wù)而沒有履行有爭議。

2、法律分析：向法院提起訴訟，不需要寫案由。只要寫清楚訴訟請求就行了。案由是法院根據(jù)當事人的訴訟請求確定的，是法院內(nèi)部對案件的定性和分配案件使用的。

3、一并提起行政賠償?shù)模诒辉V具體行政行為案件案由后面加“及行政賠償”即可；單獨提起行政賠償?shù)模赣山Y(jié)構(gòu)為：行政管理范圍 + 行政賠償。

4、(2)提起行政訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

5、第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷認定不服多長時間內(nèi)可以提起行政訴訟

1、如果對工傷認定不服的，可以申請復(fù)議或者提起行政訴訟。直接起訴的，起訴期限是6個月。

2、法律客觀：《行政復(fù)議法》第三十一條行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。

3、法律主觀：工傷認定行政訴訟期間不能理賠。對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。

4、可以在收到認定決定書之日起6個月內(nèi)提起行政訴訟。

關(guān)于中止工傷認定能否進入行政訴訟?

1、不服工傷認定中止通知書，提起行政訴訟不予支持。工傷認定中止通知書是行政事實行為，雖是程序性行為，其目的不是要發(fā)生一定的法律效果，也沒有對申請人的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響，實體上對申請人的合法權(quán)益并不構(gòu)成侵犯。

2、第六條和《行政訴訟法》第十一條，對行政復(fù)議和行政訴訟受理的范圍各自作出了明確的規(guī)定，均不包括不服工傷認定中止通知書，顯然工傷認定中止通知不屬于以上行政復(fù)議機關(guān)和人民法院行政訴訟受理的范圍，自然不具有可訴性。

3、可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

4、經(jīng)過鑒定存在工傷問題，但是關(guān)于工傷保險待遇的具體標準存在著一些爭議，這個時候可以提起行政訴訟，畢竟申請工傷認定的職工，對于相應(yīng)的結(jié)論存在著不符的情況，是屬于行政復(fù)議的范圍之內(nèi)的，當然也可以提起行政訴訟。

對工傷認定結(jié)果不服可以提起行政訴訟嗎

1、對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、對工傷認定結(jié)果不服的，可以提起行政訴訟。可以提起行政訴訟的情形包括職工或者其近親屬對工傷認定申請不予受理的決定不服；對工傷認定結(jié)論不服；以及對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議等。

3、對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎 申請工傷鑒定后，用人單位對工傷鑒定結(jié)論不服，向人民法院提起行政訴訟的，符合起訴條件就有效。

4、通過上述分析知道，依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以自收到認定結(jié)論6個月內(nèi)提起行政訴訟，起訴時要提交起訴書、工傷認定結(jié)論、相關(guān)證據(jù)等材料。

5、對社會保險行政部門作出的工傷認定中止通知不服，案件當事人是否可以申請行政復(fù)議或向人民法院提起行政訴訟，也就我們通常所說的是否具有可訴性，目前現(xiàn)行的法律 法規(guī) 并無明文規(guī)定。

最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定的規(guī)定解讀

1、最高院關(guān)于 工傷 的司法解釋是對審理 工傷保險 行政案件的規(guī)定，必須結(jié)合《 社會保險法 》、《 勞動法 》、《 工傷保險條例 》等法律 法規(guī) 適用。

2、2014年4月21日，經(jīng)中華人民共和國最高人民法院審判委員會第1613次會議審議，中華人民共和國最高人民法院以（法釋〔2014〕9號）發(fā)布《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》。

3、被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)；其他。

4、解讀 相比原《辦法》，新《辦法》在第三人侵權(quán)責任競合中作出了較大修訂。

工傷認定行政訴訟的期限是多久?

法律分析：工傷認定行政訴訟期限是六個月。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的；應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

工傷認定行政復(fù)議期限六十日，行政訴訟期限六個月。我國法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。

工傷認定不服起訴期限是是6個月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過三十日。行政復(fù)議機關(guān)作出行政復(fù)議決定，應(yīng)當制作行政復(fù)議決定書，并加蓋印章。行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。

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