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• 1、辦理工傷死亡需要的材料有哪些,是什么?
• 2、工傷死亡認(rèn)定流程
• 3、拿到工亡認(rèn)定書后下一步怎么辦
• 4、員工工傷死亡社保賠付后,公司還需賠付嗎?

辦理工傷死亡需要的材料有哪些,是什么?

工傷死亡所需材料包括：員工身份證件；勞動合約；職工薪資明細(xì)單；人事部門發(fā)放的工作證和服務(wù)證；工傷認(rèn)定申請書；員工傷勢報告書；以及死亡證明文件。

辦理工傷死亡需要的材料有：職工傷亡事故報告表；工傷認(rèn)定申請表1份；事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同；事故人的身份證或暫住證；首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料；物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù)。

職工傷亡事故報告表；工傷認(rèn)定申請表；事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同；事故人的身份證或暫住證；首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料；工作考勤記錄卡；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；事故調(diào)查報告。

工傷死亡辦理需準(zhǔn)備如下材料：職工傷亡事故報告表、工傷認(rèn)定申請表、有效書面勞動合同、事故人身份證或暫住證、首次就醫(yī)病歷及診斷書、工作考勤記錄卡、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事故調(diào)查報告。

辦理工傷死亡申請所需材料包括以下內(nèi)容：首先，提交職工傷亡事故報告表，需在事故發(fā)生后3個工作日內(nèi)完成上報。其次，準(zhǔn)備工傷認(rèn)定申請表，此表需在事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)與以下材料一同提交。接下來，需要提供事故人與單位簽訂的有效書面勞動合同原件及復(fù)印件。

為申請工亡認(rèn)定，工亡職工近親屬需準(zhǔn)備以下材料。首先，提交一份工傷認(rèn)定申請表，這是基本步驟。其次，還需提供申請人及死亡職工的身份證復(fù)印件，并附上證明雙方親屬關(guān)系的文件。然后，需提交用人單位的企業(yè)信息文件。緊接著，提供勞動合同的復(fù)印件以及能夠證明雙方勞動關(guān)系的其他文件。

工傷死亡認(rèn)定流程

申請人及死亡職工身份證復(fù)印件，兩者親屬關(guān)系證明；用人單位企業(yè)信息；勞動合同復(fù)印件及其能證明勞動關(guān)系的材料；病歷材料、診斷證明和死亡證明書；有的地方工傷認(rèn)定行政部門為查明事實，還需要提供證人證言。

律師解答 死亡工傷認(rèn)定的流程：由用人單位或職工近親屬向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，該部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，認(rèn)定為工傷后，由近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

認(rèn)定賠償?shù)牧鞒?報告工傷事故：一旦發(fā)生工傷事故導(dǎo)致員工死亡，用人單位應(yīng)立即報告工傷事故，并按照相關(guān)規(guī)定提供必要的證明材料和資料。工傷認(rèn)定申請：用人單位或員工的近親屬可以向工傷保險機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。申請時需要提供相關(guān)的證明材料，如醫(yī)療記錄、事故調(diào)查報告等。

工亡認(rèn)定及理賠程序如下：首先，符合工傷認(rèn)定申請條件者，勞動保障行政部門予以受理。對于材料不齊全者，須在十五日內(nèi)補全。無法提供工傷定點醫(yī)療機構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明及認(rèn)定工傷所需材料者，勞動保障行政部門不予受理。

工傷死亡認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序：工傷死亡通常包括以下情形：在工作時間內(nèi)，工作地點突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡或搶救無效死亡。因工傷事故或職業(yè)病中毒導(dǎo)致死亡。在工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病復(fù)發(fā)死亡。享受傷殘補助金期間因工死亡。

拿到工亡認(rèn)定書后下一步怎么辦

法律分析：工亡認(rèn)定書下來后流程：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關(guān)證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門辦理領(lǐng)取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔(dān)所有的賠償責(zé)任。

拿到工亡認(rèn)定書后，家屬應(yīng)該先咨詢律師或勞動保障部門，并按照要求提供相關(guān)材料申請工傷保險賠償。拿到工亡認(rèn)定書后，家屬首先應(yīng)該及時咨詢律師或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T，了解工傷保險賠償?shù)木唧w流程和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷認(rèn)定書下來之后，要進(jìn)行傷殘程度的鑒定。一般是由派出所或法院根據(jù)醫(yī)院提供的入院記錄或相關(guān)機構(gòu)做出的相應(yīng)的殘疾鑒定。傷殘鑒定做完后可以拿著結(jié)果也用人單位進(jìn)行賠償問題的協(xié)商，如果協(xié)商不成可以向法院提起勞動仲裁。

確認(rèn)工亡事實。工傷認(rèn)定申請。領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。工亡后，家屬應(yīng)遵循以下流程進(jìn)行處理：確認(rèn)工亡事實。家屬應(yīng)向事故現(xiàn)場的警方或雇主了解情況，收集與工傷相關(guān)的證據(jù)材料，如工傷認(rèn)定申請表、事故報告、醫(yī)療證明等。收集材料。家屬需要準(zhǔn)備與工傷相關(guān)的證據(jù)材料，如身份證明、死亡證明、親屬關(guān)系證明等。

工亡認(rèn)定書下來后該做什么 工傷死亡認(rèn)定后下一步如何進(jìn)行分兩種情況： 用人單位給工亡勞動者繳納了工傷保險，工傷保險基金會在2個月內(nèi)下發(fā)工亡待遇。 如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應(yīng)由用人單位支付。 如果用人單位配合，會很快拿到。

法律分析：工傷死亡認(rèn)定程序一般為發(fā)生事故要報警察處理，警察會開具相關(guān)證明資料；然后拿著這些資料到死者所在企業(yè)開具相關(guān)證明，接下來就到單位所在地的社保局審定工傷認(rèn)定；最后就把工傷認(rèn)定書等相關(guān)資料一起上交申請一次性死亡賠償金。

員工工傷死亡社保賠付后,公司還需賠付嗎?

1、【法律分析】：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。

3、工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。

4、員工工傷死亡，在社保經(jīng)辦機構(gòu)賠付后公司一般不需賠付。一般下列費用才需要由公司賠付：職工治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。而員工直接死亡的，一般不產(chǎn)生上述費用。