這篇文章給大家聊聊關(guān)于軍人轉(zhuǎn)企業(yè)傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及榮復(fù)轉(zhuǎn)退的軍人有什么新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 軍人工傷因如何賠償
2. 革命傷殘軍人在企業(yè)公傷復(fù)發(fā)怎么休病假享受什么待遇
3. 榮復(fù)轉(zhuǎn)退的軍人有什么新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
4. 退伍傷殘軍人參加事業(yè)單位后有什么待遇
5. 在私人企業(yè)殘疾軍人有證件被辭退有何說法嗎

軍人工傷因如何賠償

按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院中華人民共和國(guó)中央軍事委員會(huì)令第413號(hào)）和《傷殘撫恤管理辦法》（民政部令第34號(hào)）的規(guī)定享受撫恤優(yōu)待。

革命傷殘軍人在企業(yè)公傷復(fù)發(fā)怎么休病假享受什么待遇

七級(jí)傷殘軍人回地方工作后舊傷復(fù)發(fā)，可以享受的病假按工齡確定的。

軍齡可以算工齡的。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。3、《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

榮復(fù)轉(zhuǎn)退的軍人有什么新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于一般的轉(zhuǎn)業(yè)、退役的軍人除了部隊(duì)離隊(duì)前發(fā)給的費(fèi)用以外，并有什么地方民政部門的任何補(bǔ)貼的。

只有是殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人才有民政部門發(fā)給你的撫恤金、生活補(bǔ)貼的。

退伍傷殘軍人參加事業(yè)單位后有什么待遇

不知道你的身份是什么樣的。

如果是事業(yè)編制，或者是合同編制，或者是臨時(shí)工的編制，其待遇是不一樣的。

如果被定為7級(jí)傷殘，可以咨詢一下民政局的殘聯(lián)。

應(yīng)該是依他們的回答為標(biāo)準(zhǔn)的。

祝順！

在私人企業(yè)殘疾軍人有證件被辭退有何說法嗎

問：我是一名殘疾軍人，殘疾等級(jí)為七級(jí)，有關(guān)部門向我頒發(fā)了《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》。幾年前，從軍隊(duì)退伍后，我被一家福利性企業(yè)招聘為工人，并簽訂了十年的勞動(dòng)合同。最近，企業(yè)突然以我殘疾程度過分嚴(yán)重為由，決定辭退我，并同意給予我一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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