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• 1、有誰(shuí)知道浙江麗水的護(hù)理費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),誤工費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)是多少!我老爸是50塊...
• 2、李欣執(zhí)業(yè)生涯
• 3、麗水7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 4、浙麗保怎么理賠
• 5、麗水工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、關(guān)于工傷賠償:我在麗水市青田縣上班,我剛上班兩個(gè)月時(shí)發(fā)生了工傷_百度...

有誰(shuí)知道浙江麗水的護(hù)理費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),誤工費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)是多少!我老爸是50塊...

1、護(hù)理費(fèi)麗水醫(yī)療賠償律師在線(xiàn)咨詢(xún)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)麗水醫(yī)療賠償律師在線(xiàn)咨詢(xún)的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)其實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用來(lái)計(jì)算的。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

2、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)麗水醫(yī)療賠償律師在線(xiàn)咨詢(xún)：受害者因受傷無(wú)法通過(guò)正常飲食攝取足夠的營(yíng)養(yǎng)，需額外花費(fèi)購(gòu)買(mǎi)營(yíng)養(yǎng)品以補(bǔ)充身體所需，這部分費(fèi)用視為輔助治療。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償金可參照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)的40%至60%進(jìn)行計(jì)算。

3、誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 若受害人有固定收入，誤工費(fèi)將根據(jù)實(shí)際減少的收入計(jì)算。若受害人無(wú)固定收入，將按照其最近三年的平均收入計(jì)算。若受害人無(wú)法提供最近三年的平均收入狀況證明，可以參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工時(shí)間由受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

4、若聘請(qǐng)了護(hù)理人員，則護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。若家屬提供護(hù)理，則根據(jù)家屬的收入確定。若無(wú)法確定標(biāo)準(zhǔn)，通常按照60元/天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。若有收入的護(hù)理人員，其賠償參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。若護(hù)理人員無(wú)收入或雇傭護(hù)工，則參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

5、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：20-40元天，酌定。對(duì)于浙江省交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)中的誤工費(fèi)：受害人有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算；受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；上述兩種均無(wú)法確定的，適用142元天標(biāo)準(zhǔn)。

李欣執(zhí)業(yè)生涯

李欣的職業(yè)生涯始于2009年5月，當(dāng)時(shí)她在上海海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院擔(dān)任講師，專(zhuān)注于研究領(lǐng)域包括水產(chǎn)品市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、漁業(yè)經(jīng)濟(jì)管理以及海洋經(jīng)濟(jì)政策的科研動(dòng)態(tài)。在學(xué)術(shù)研究方面，她的學(xué)術(shù)足跡顯著。

年代從世新廣電科畢業(yè)，順利進(jìn)入中視。原本想從事導(dǎo)播工作的她，陰差陽(yáng)錯(cuò)成了名主持人包國(guó)良的節(jié)目助理，從此展開(kāi)演藝生涯從事演藝工作近三十年，演過(guò)上千小時(shí)的電視劇，是名職業(yè)演員。

在球場(chǎng)上，李欣的球衣編號(hào)是3，這個(gè)數(shù)字象征著他在隊(duì)中的核心地位。他的職業(yè)生涯曾效力于武漢光谷和天津火車(chē)頭，積累了豐富的比賽經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。目前，他正效力于湖南湘濤，繼續(xù)為球隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量。

在長(zhǎng)達(dá)十多年的執(zhí)業(yè)生涯中，李欣律師積極參與《麗水日?qǐng)?bào)》百姓熱線(xiàn)律師團(tuán)的公益活動(dòng)，將對(duì)律師職業(yè)的熱愛(ài)融入每一個(gè)案件中。她始終秉持專(zhuān)業(yè)精神，無(wú)論是處理民商事訴訟還是公司法務(wù)，都以細(xì)致入微的態(tài)度對(duì)待，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。

麗水7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

麗水市七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

工傷7級(jí)的傷殘的話(huà)，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。【補(bǔ)助金】按照你的工資可以賠：18200左右的補(bǔ)助金。

工資高于職工平均工資300%的按300%計(jì)算，低于60%的按60%計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為13至7個(gè)月本人工資。五級(jí)至十級(jí)工傷職工解除或終止合同后，可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省規(guī)定。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律分析：麗水市四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的75%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

浙麗保怎么理賠

浙麗保麗水醫(yī)療賠償律師在線(xiàn)咨詢(xún)的理賠申請(qǐng)可在其專(zhuān)屬投保平 *** 成，涵蓋社保目錄內(nèi)外麗水醫(yī)療賠償律師在線(xiàn)咨詢(xún)的普通門(mén)診、特殊門(mén)診及住院費(fèi)用。其理賠政策設(shè)定了8萬(wàn)的免賠額，根據(jù)不同報(bào)銷(xiāo)額度提供不同比例的報(bào)銷(xiāo)麗水醫(yī)療賠償律師在線(xiàn)咨詢(xún)：累計(jì)報(bào)銷(xiāo)20萬(wàn)及以下，可報(bào)銷(xiāo)75%麗水醫(yī)療賠償律師在線(xiàn)咨詢(xún)；20萬(wàn)至50萬(wàn)，報(bào)銷(xiāo)比例為85%；50萬(wàn)至100萬(wàn)，報(bào)銷(xiāo)比例升至90%；若超過(guò)100萬(wàn)，則報(bào)銷(xiāo)比例高達(dá)95%。

浙麗保理賠方式方法：浙麗保可在其投保平臺(tái)申請(qǐng)理賠，理賠范圍包括社保目錄內(nèi)外普通門(mén)診加特殊門(mén)診加住院，免賠額一點(diǎn)八萬(wàn)，若累計(jì)報(bào)銷(xiāo)20萬(wàn)及以下，則可報(bào)銷(xiāo)百分之七十五，若累計(jì)報(bào)銷(xiāo)20萬(wàn)到50萬(wàn)，則可報(bào)銷(xiāo)百分之八十五，若累計(jì)報(bào)銷(xiāo)50萬(wàn)至100萬(wàn)，則可報(bào)銷(xiāo)百分之九十，若超過(guò)100萬(wàn)，則可報(bào)銷(xiāo)百分之九十五。

通常，惠民醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠辦理可以線(xiàn)上第三方平臺(tái)自助辦理或者線(xiàn)下柜臺(tái)服務(wù)點(diǎn)辦理。流程一般是電話(huà)報(bào)案-提交理賠資料審核-審核通過(guò)，賠付保險(xiǎn)金，理賠會(huì)有一定的時(shí)效性。浙麗保在惠民保險(xiǎn)中算的上比較有特點(diǎn)的，報(bào)銷(xiāo)額度沒(méi)有設(shè)上限，且可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)保內(nèi)外的費(fèi)用，對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)是一大利好。

浙麗保可在其投保平臺(tái)申請(qǐng)理賠。理賠范圍包括社保目錄內(nèi)外普通門(mén)診加特殊門(mén)診加住院，免賠額8萬(wàn)，若累計(jì)報(bào)銷(xiāo)20萬(wàn)及以下，則可報(bào)銷(xiāo)百分之七十五，若累計(jì)報(bào)銷(xiāo)20萬(wàn)到50萬(wàn)，則可報(bào)銷(xiāo)百分之八十五，若累計(jì)報(bào)銷(xiāo)50萬(wàn)至100萬(wàn)，則可報(bào)銷(xiāo)百分之九十，若超過(guò)100萬(wàn)，則可報(bào)銷(xiāo)百分之九十五。

基本醫(yī)保目錄內(nèi)的費(fèi)用經(jīng)基本醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后，達(dá)到大病保險(xiǎn)起付線(xiàn)（2020年為2萬(wàn)元），并經(jīng)大病保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后剩余個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用零起付進(jìn)入“浙麗保”報(bào)銷(xiāo)；另對(duì)基本醫(yī)保不能覆蓋的自費(fèi)藥品、診療項(xiàng)目、醫(yī)用材料，按8萬(wàn)元的起付線(xiàn)，納入“浙麗保”保障范圍。

麗水工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：麗水市四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的75%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

麗水市青田縣的工傷九級(jí)職工可以獲得九個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果解除或終止勞動(dòng)合同，將根據(jù)浙江省上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，獲得四個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和四個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

麗水市七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

關(guān)于工傷賠償:我在麗水市青田縣上班,我剛上班兩個(gè)月時(shí)發(fā)生了工傷_百度...

1、麗水市青田縣的工傷九級(jí)職工可以獲得九個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果解除或終止勞動(dòng)合同，將根據(jù)浙江省上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，獲得四個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和四個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工發(fā)生工傷，可以停工留薪。停工留薪期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工實(shí)際工資支付80%至100%的工傷待遇。對(duì)于員工的基本工資，應(yīng)按照事先約定的辦法進(jìn)行核算。根據(jù)您提供的計(jì)算方法，公司平均工資計(jì)算的方法是正確的。

3、法律分析：發(fā)生工傷前工作未滿(mǎn)1個(gè)月的，應(yīng)按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；如果尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，一般會(huì)以同崗位的工資為標(biāo)準(zhǔn)。如果發(fā)現(xiàn)不賠償?shù)默F(xiàn)象工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)合法權(quán)益。

4、關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題，我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。

5、所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；單位替勞動(dòng)者辦理過(guò)工傷保險(xiǎn)登記但未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門(mén)和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。