工程事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么（工程事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識(shí)2025年06月03日 13:15:03430

今天給各位分享工程事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工程事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、建筑施工安全事故賠償?
2、工地人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)
3、外包工程工傷事故怎么賠償
4、工地高空墜落事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)

建筑施工安全事故賠償?

從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。建筑工程在施工的過(guò)程中，如果不注意施工的安全很容易發(fā)生安全事故，特別是在工地施工的時(shí)候安全事故更容易出現(xiàn)。

農(nóng)民工在建筑工地上受傷，農(nóng)民工可以和建筑商協(xié)商賠償事宜，主張其賠償醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。

建筑施工過(guò)程中摔傷一人，造成脊椎骨折，現(xiàn)在已經(jīng)基本康復(fù) 應(yīng)該如何賠償按建筑安全事故“三不放過(guò)”的原則，認(rèn)定施工的性質(zhì)和責(zé)任，然后按責(zé)任承擔(dān)各自的責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

工地人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)

在一般人身?yè)p害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級(jí)就會(huì)有精神撫慰金的賠償，一般各地掌握在一個(gè)傷殘等級(jí)為 2000元-5000元的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

以下是賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工地出現(xiàn)事故的賠償標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

具體的賠償標(biāo)準(zhǔn) 及計(jì)算方法可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條到第四十五條規(guī)定。

法律主觀(guān)：工地上受輕傷，屬于工傷的，獲得以下工傷賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼；其他。

在工地上干活受傷骨折，簽訂了勞動(dòng)合同，骨折受傷為工傷，可以根據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金；沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，骨折按照人身?yè)p害賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

外包工程工傷事故怎么賠償

1、外包公司工傷找誰(shuí)賠償按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù)，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)員工派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

3、法律主觀(guān)：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任。

4、勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負(fù)責(zé)民事賠償責(zé)任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴。

5、第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。