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本文目錄

1. 河南貧困戶新農(nóng)合補貼標(biāo)準(zhǔn)
2. 河南省原民辦教師最新政策公告
3. 河南省2021年蓄滯洪區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)
4. 河南省事改企安置方案
5. 河南今年對原民師最新政策是什么

河南貧困戶新農(nóng)合補貼標(biāo)準(zhǔn)

貧困戶新農(nóng)合補貼多少？

1、貧困戶產(chǎn)業(yè)扶持補助

補助標(biāo)準(zhǔn)為4000元/戶，用于建檔立卡貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，驗收合格后兌現(xiàn)該項資金。

2、貧困戶教育補助

①學(xué)前教育免收保教費;

②義務(wù)教育免除雜費、教科書、作業(yè)本，享受寄宿生補助，小學(xué)生每生每期500元、初中生每人每期625元，享受營養(yǎng)改善計劃，4元/生/天;

③高中教育：發(fā)放國家助學(xué)金，建檔立卡的學(xué)生可領(lǐng)取每人每年1000元的補助;

④大學(xué)教育：每人每年可獲得4000元補助(其中學(xué)費資助2000元、生活補助2000元)，直到學(xué)業(yè)結(jié)束。休學(xué)期間，暫停發(fā)放資助。

3、貧困戶醫(yī)療補助

①建檔立卡貧困戶享受醫(yī)療扶貧“十免四補助”;

②在區(qū)內(nèi)住院治療目前實行的是個人醫(yī)療費用“零支付”;

③2017年貧困戶免收新農(nóng)合費用。

4、貧困戶民政低保補助

①重點低保保障標(biāo)準(zhǔn)為220元/人/月;②一般兜底保障標(biāo)準(zhǔn)為120元/人/月。

5、貧困戶建房補助

①危舊房改造補助：C級補助1.5萬元/戶，D級補助2.5萬元/戶;

②易地扶貧搬遷補助：自愿到朝天中心城區(qū)購買合法商品房的,人均補助5萬元;自愿在農(nóng)村按統(tǒng)一規(guī)劃自建的,人均補助2萬元;

6、貧困戶社保補助

1.養(yǎng)老保險個人繳費補助：一般貧困人員每人每年補助60元;農(nóng)村低保人員每人每年補助100元。

2.醫(yī)療保險個人繳費補助：城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險 *** 補助每人每年由72元提高到每人每年120元。

3.醫(yī)療保險報銷比例提高：一般城鄉(xiāng)居民的報銷比例提高5%。

河南省原民辦教師最新政策公告

第一，按照有關(guān)政策一部分原民辦教師通過考試轉(zhuǎn)為公辦教師，享受當(dāng)年應(yīng)聘教師待遇。

第二，一部分原民辦教師進行了辭退，再辭退過程中根據(jù)服務(wù)工作年限，給予一定的經(jīng)濟補償，根據(jù)工作5年以內(nèi)（含5年），5年以上10年以內(nèi)（含10年），10年以上，分三個層級進行補償。我們這里規(guī)定每年補償5600元，也就是工作年限乘以5600元，就是最終的補償金額，

河南省2021年蓄滯洪區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)

補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)河南省蓄滯洪區(qū)運用后實際水毀的嚴重情況，按國家補償標(biāo)準(zhǔn)的上限確定。其中“農(nóng)作物”按前三年同季主要農(nóng)作物平均產(chǎn)值的70%確定，具體補償標(biāo)準(zhǔn)情況如下：

農(nóng)作物

大田作物包括：玉米、谷子、稻谷、高粱、大豆、綠豆、薯類、花生、芝麻、向日葵、棉花、生麻、甘蔗、煙草等，每畝補償1203元。

河南省事改企安置方案

河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革人員安置和社會保障問題的有關(guān)意見》就河南省從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革人員安置有關(guān)問題提出如下意見：

一、安置原則

從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革中人員安置工作堅持公平公正、公開透明，積極穩(wěn)妥、分類分步，以人為本、內(nèi)部消化的原則，依法依規(guī)保障改革單位人員的合法權(quán)益，確保職工隊伍穩(wěn)定。

二、政策措施

（一）關(guān)于人員安置渠道

1.整體轉(zhuǎn)聘。轉(zhuǎn)制單位原則上應(yīng)繼續(xù)聘用原事業(yè)單位工作人員。對于轉(zhuǎn)制單位繼續(xù)聘用的人員，轉(zhuǎn)制單位應(yīng)與相關(guān)人員按照《勞動合同法》等法律有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，并按照企業(yè)有關(guān)制度進行管理，工作人員在原單位的工作年限合并計算為新用人單位工作年限。

2.轉(zhuǎn)崗就業(yè)。轉(zhuǎn)制單位原主管部門可結(jié)合轉(zhuǎn)制單位實際情況，充分挖掘內(nèi)部潛力，統(tǒng)籌安置渠道，通過多種經(jīng)營、主輔分離等方式開辟或優(yōu)化相關(guān)就業(yè)崗位，支持轉(zhuǎn)制單位多種就業(yè)渠道安置待安置人員。

3.培訓(xùn)上崗。轉(zhuǎn)制單位原主管部門可根據(jù)內(nèi)部空缺崗位狀況及崗位要求，利用所屬的場地、設(shè)施和技術(shù)等資源，有針對性地為轉(zhuǎn)制單位待安置人員提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及跟蹤服務(wù)，促進待安置人員達到有關(guān)崗位任職條件，實現(xiàn)培訓(xùn)上崗。

4.提前離崗。轉(zhuǎn)企改制時距國家法定退休年齡5年以內(nèi)的人員，本人申請并經(jīng)轉(zhuǎn)制單位批準(zhǔn)，可提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，由轉(zhuǎn)制單位發(fā)放。單位和個人繼續(xù)按規(guī)定簽訂勞動合同，繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，按企業(yè)辦法辦理退休手續(xù)。

5.自謀職業(yè)。單位轉(zhuǎn)制時，原事業(yè)單位聘用人員可結(jié)合自身實際選擇自謀職業(yè)。對于轉(zhuǎn)制時選擇自謀職業(yè)的人員，轉(zhuǎn)制單位與個人應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上書面解除聘用關(guān)系（合同），按規(guī)定轉(zhuǎn)移其社會保險關(guān)系及人事檔案，并支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）、《人事部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋〉的通知》（國人部發(fā)〔2003〕61號）、《人事部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2004〕63號）等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）關(guān)于社會保險銜接

1.轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后，按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人繳費基數(shù)、繳費比例、個人賬戶等執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度。

轉(zhuǎn)制前已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其轉(zhuǎn)制前繳費年限與轉(zhuǎn)制后繳費年限合并計算。轉(zhuǎn)制前已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，應(yīng)在注銷事業(yè)法人、收回事業(yè)編制當(dāng)月到注冊地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，并將本單位在職職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

2.轉(zhuǎn)制前已退休人員原退休費待遇不變、發(fā)放渠道不變、基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法不變。

3.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金的計發(fā)和調(diào)整按照企業(yè)的辦法執(zhí)行。在轉(zhuǎn)制后5年過渡期內(nèi)退休的人員，按照企業(yè)辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，如低于按人社部發(fā)〔2015〕28號規(guī)定的老辦法計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)的養(yǎng)老金，其差額部分采取加發(fā)補貼的辦法解決，按對應(yīng)年度分別發(fā)給差額部分的90%、70%、50%、30%、10%，所需費用從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。過渡期結(jié)束后退休的，不再發(fā)給該項補貼。

4.轉(zhuǎn)企改制人員原已繳納職工基本醫(yī)療保險費，并參加生育保險、工傷保險的，由轉(zhuǎn)制后的單位為其接續(xù)職工基本醫(yī)療保險關(guān)系，并參加生育保險、工傷保險。

與轉(zhuǎn)制單位解除聘用（勞動）合同并重新就業(yè)的人員由新的用人單位依法為其接續(xù)職工基本醫(yī)療保險關(guān)系，并參加生育保險、工傷保險。

自謀職業(yè)人員可以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系、基本醫(yī)療保險關(guān)系。退休人員繼續(xù)享受相應(yīng)的醫(yī)保待遇。

5.事業(yè)單位在改制或撤銷、合并前，未按規(guī)定辦理失業(yè)保險參保登記或未按時足額繳納失業(yè)保險費的，應(yīng)按規(guī)定參加失業(yè)保險，并由轉(zhuǎn)制單位和職工按規(guī)定共同繳納或補足此前應(yīng)繳未繳的失業(yè)保險費及滯納金。符合條件的失業(yè)人員可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。轉(zhuǎn)制后，繼續(xù)按照國家和我省有關(guān)法規(guī)參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費，職工轉(zhuǎn)制前的失業(yè)保險參保繳費年限累計計算。

6.離休人員原國家規(guī)定的離休費待遇標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療待遇不變，離休待遇及調(diào)整所需費用由同級財政統(tǒng)一解決。離休人員的日常管理及其他所需經(jīng)費由轉(zhuǎn)制單位負責(zé)。

（三）關(guān)于人員安置成本負擔(dān)

轉(zhuǎn)制為企業(yè)前已退休人員生活補貼、遺屬或傷殘職工補助等經(jīng)費、已退休人員退休前應(yīng)繳未繳的各類社會保險費、分流人員所需的經(jīng)濟補償?shù)龋瑧?yīng)從評估后的凈資產(chǎn)中預(yù)留或從國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入中優(yōu)先支付，保證經(jīng)費來源。

三、工作要求

（一）轉(zhuǎn)制單位和事業(yè)單位主管部門是經(jīng)營類事業(yè)單位改革的責(zé)任主體，要在改革中優(yōu)先考慮人員安置等問題，在法律法規(guī)框架內(nèi)通過多種形式妥善解決，不得簡單推向社會。對轉(zhuǎn)制單位自行聘用的非事業(yè)單位在編在冊人員，由轉(zhuǎn)制單位依據(jù)與本人所簽勞動合同及《勞動合同法》等法律法規(guī)妥善解決。

（二）轉(zhuǎn)制單位或主管部門要切實把相關(guān)單位人員的底數(shù)和訴求等摸清摸準(zhǔn)摸透，區(qū)分情況制定安置方案，因地制宜安置人員，穩(wěn)妥有序組織實施。轉(zhuǎn)制單位主管部門可結(jié)合實際情況，在安置方案中明確不超過5年的過渡期，以保證人員安置工作的順利開展。方案實施前，需報同級分類推進事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和人力資源社會保障、機構(gòu)編制、財政部門備案。

（三）在實施改革過程中，各有關(guān)主管部門和轉(zhuǎn)制單位要主動做好思想政治工作，注意掌握職工的思想動態(tài)，積極宣傳引導(dǎo)，充分履行民主協(xié)商程序，嚴格按安置方案做好相關(guān)工作，確保改革平穩(wěn)順利實施。

（四）本意見自發(fā)文之日起施行，如國家對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革出臺統(tǒng)一的人員安置和社會保障政策，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

河南今年對原民師最新政策是什么

第一，按照有關(guān)政策一部分原民辦教師通過考試轉(zhuǎn)為公辦教師，享受當(dāng)年應(yīng)聘教師待遇。

第二，一部分原民辦教師進行了辭退，再辭退過程中根據(jù)服務(wù)工作年限，給予一定的經(jīng)濟補償，根據(jù)工作5年以內(nèi)（含5年），5年以上10年以內(nèi)（含10年），10年以上，分三個層級進行補償。我們這里規(guī)定每年補償5600元，也就是工作年限乘以5。

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