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• 1、委托律師辦理離職手續(xù)
• 2、被迫辭職報(bào)告可以讓專(zhuān)業(yè)律師遞交嗎
• 3、想急辭工不批怎么辦
• 4、辭職了想要回自己的工資,但是老板讓我找律師跟他要,真的需要律師嗎?
• 5、請(qǐng)問(wèn),辭職后還能不能找律師代理勞動(dòng)糾紛

委托律師辦理離職手續(xù)

律師代寫(xiě)離職書(shū)的費(fèi)用通常在500-3000元之間。具體費(fèi)用會(huì)受到律師資質(zhì)、耗費(fèi)的工作時(shí)間、案件的復(fù)雜程度、受委托人的承受能力等因素的影響，需要與律師進(jìn)行協(xié)商確定。如果是在一些在線平臺(tái)上尋求代辦離職證明的服務(wù)，價(jià)格可能會(huì)有所不同。

從你遞交書(shū)面辭職之日起，30日以后你就可以離開(kāi)，在這三十天內(nèi)，繼續(xù)做好自己的本質(zhì)工作，做好工作記錄，為工作交接做好充分準(zhǔn)備。離開(kāi)之后，如果由于公司不出具解除合同通知書(shū)，導(dǎo)致你無(wú)法找工作，可以申請(qǐng)仲裁。仲裁不需要繳納費(fèi)用，如果委托律師，費(fèi)用與律師面談。一般勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)比較低。

你好，可以委托律師辦理。費(fèi)用可以同律師協(xié)商收取。

法律分析：可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有當(dāng)事人的授權(quán)就可以。離職重要的做好三件事：公司開(kāi)具的離職證明、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單復(fù)印交接單。在作出辭職的決定或者辦理辭職的過(guò)程中，不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情，不要散布一些對(duì)企業(yè)不利的言論。

被迫辭職報(bào)告可以讓專(zhuān)業(yè)律師遞交嗎

可以請(qǐng)律師 *** 。如果單位出現(xiàn)違法情形，員工被迫離職，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工可以給單位發(fā)送被迫離職的通知，也可以不通知直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額比較大，員工又不熟悉勞動(dòng)仲裁流程，可以請(qǐng)律師幫助 *** 。如果金額不大就沒(méi)必要請(qǐng)律師了，律師費(fèi)一般不低于5000決，請(qǐng)律師不劃算。

遞交措辭委婉的辭職報(bào)告 和上司談完話后，向人事部門(mén)遞交一份正式的辭職報(bào)告，這是必不可少的程式。辭職信以簡(jiǎn)單扼要為佳，內(nèi)容包括離職時(shí)間、辭職原因、一些個(gè)人意見(jiàn)建議或推薦合適的接替人等。至于離職原因，如不愿詳述，自可一句話輕輕帶過(guò)。最后以對(duì)公司和同事的感謝與祝福收尾。

如果想辭職的老板不同意，員工提出辭職，單位是否同意并不影響員工辭職權(quán)的行使。員工在試用期內(nèi)必須提前三天通知用人單位，試用期轉(zhuǎn)崗的員工在解除勞動(dòng)合同前必須提前三十天通知用人單位。一旦勞動(dòng)者辭職超過(guò)30天，或者試用期超過(guò)3天，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，單位無(wú)權(quán)不辦理交接。

辭職不干，老板不讓走，可以直接遞交辭職報(bào)告，只要提前30天告知用人單位要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在期滿(mǎn)后可以直接離職，解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

想急辭工不批怎么辦

勞動(dòng)者在 試用期 內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者是根據(jù)法律條款來(lái)辦理 辭職 手續(xù)，單位不批的話可以向勞動(dòng)局投訴。或者撥打12333咨詢(xún)投訴該單位。 一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者想要離職的，需要按照法律規(guī)定的程序，即至少是提前三十日以書(shū)面形式通知到公司。

急辭廠里不批辦法如下：在工廠上班辭職不批，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

如果您急于辭職但雇主不同意，首先應(yīng)檢查您的勞動(dòng)合同或相關(guān)法律法規(guī)，以明確您的權(quán)利和義務(wù)。 與雇主進(jìn)行溝通，并提出書(shū)面的辭職申請(qǐng)。在申請(qǐng)中詳細(xì)說(shuō)明您希望離職的原因和時(shí)間，并保持禮貌和專(zhuān)業(yè)。 給予雇主一定的時(shí)間來(lái)處理您的辭職申請(qǐng)。

辭職了想要回自己的工資,但是老板讓我找律師跟他要,真的需要律師嗎?

1、如果你有律師的水平，就可以不用請(qǐng)，自己提起仲裁，照樣可以拿回來(lái)，我以前在沒(méi)做律師前，就拿回來(lái)了。扣了我九百多，后來(lái)我提起仲裁后，賠回來(lái)五千多；雖然新的勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者比較有利，但一般的證據(jù)都是掌握在單位里，如果你手頭沒(méi)有太多有利的證據(jù)，估計(jì)要拿回這個(gè)工資還是有一定的難度的。

2、不僅不需要請(qǐng)律師，也不需要專(zhuān)業(yè)人士遠(yuǎn)程代理。自己完全可以處理；勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板電子版也可以找我；1小微企業(yè)，最好是給勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且繳納社保。勞動(dòng)者離職的時(shí)候，要求寫(xiě)辭職報(bào)告。

3、如果有足夠的資料證據(jù)，且工資金額比較大時(shí)候請(qǐng)律師打官司是值得的，若金額和勝算不大的則不建議打官司了。作為工作者，其實(shí)很容易會(huì)被企業(yè)拖欠工資甚至亂扣費(fèi)，想 *** 卻遇到昂貴官司費(fèi)用？作為工作者就應(yīng)該理性地去判斷，自己是否有這個(gè)必要去直接請(qǐng)律師打官司。

4、這個(gè)要看你老板看完律師函有什么舉動(dòng)了，如果你老板看完律師函之后，乖乖地把錢(qián)送到你手上，那你接下來(lái)等著收錢(qián)就行了。

5、無(wú)需請(qǐng)律師 勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

請(qǐng)問(wèn),辭職后還能不能找律師代理勞動(dòng)糾紛

如果是找律師代理你在辭職前的勞動(dòng)糾紛辦理辭職找律師，那是可以的。

我認(rèn)為勞動(dòng)仲裁員離職后做律師是可以的辦理辭職找律師，如果沒(méi)遇到跟自己有關(guān)系的案子是不用回避的。就像一個(gè)律師從一個(gè)律師事務(wù)所辭職，到另一個(gè)律師事務(wù)所工作一樣用不著回避。

大部分勞動(dòng)者并不會(huì)請(qǐng)律師，而大部分公司是會(huì)請(qǐng)律師出庭的。大約80%左右的勞動(dòng)仲裁案件，勞動(dòng)者并不會(huì)請(qǐng)律師出庭。原因主要是2個(gè)：主要是律師費(fèi)比較貴，而勞動(dòng)案件的金額大部分在1萬(wàn)到3萬(wàn)之間。而律師費(fèi)，一線城市普遍在1到3萬(wàn)辦理辭職找律師了。二線城市也需要8000元到2萬(wàn)。

勞動(dòng)者在一家公司離職半年多了，如果勞動(dòng)者是正常辭職的，并且用人單位沒(méi)有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的原因給用人單位造成一定損失的，用人單位是不能要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)模瑢?duì)于用人單位的無(wú)理要求，勞動(dòng)者是可以拒絕的。

從你遞交書(shū)面辭職之日起，30日以后你就可以離開(kāi)，在這三十天內(nèi)，繼續(xù)做好自己的本質(zhì)工作，做好工作記錄，為工作交接做好充分準(zhǔn)備。離開(kāi)之后，如果由于公司不出具解除合同通知書(shū)，導(dǎo)致你無(wú)法找工作，可以申請(qǐng)仲裁。仲裁不需要繳納費(fèi)用，如果委托律師，費(fèi)用與律師面談。一般勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)比較低。