各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享使用年限補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及人社部知青退休補(bǔ)償新政策？的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 筆記本電腦一般能用幾年？
2. 離職了可以向公司索要哪些補(bǔ)償？
3. 人社部知青退休補(bǔ)償新政策？
4. 我在公司做了20年,社保只買(mǎi)了8年,請(qǐng)問(wèn)保險(xiǎn)怎么補(bǔ)償？

筆記本電腦一般能用幾年？

自己用過(guò)的最老的筆記本電腦是ThinkPadT60，2006年花了1萬(wàn)2千多元買(mǎi)的，用到2015年因?yàn)橛脖P(pán)壞了，電池老化，于是讓它正式下崗，換上ThinkPadS5Yoga，用到現(xiàn)在正好4年，另有一臺(tái)MacBook做備胎，一部iPadPro（2018款）做閱讀兼娛樂(lè)。

我人生的第一臺(tái)筆記本電腦ThinkPadT60，跟我9年，被可樂(lè)潑濺一次導(dǎo)致主板生銹，維修好后，硬盤(pán)因年老體衰……掛了，電池?fù)Q過(guò)一次，其它沒(méi)毛病，鍵盤(pán)手感是真的好，以至于MacBokk現(xiàn)在只能做備胎。

以我自己的經(jīng)歷看，筆記本電腦的壽命在七八年問(wèn)題不大，如果保養(yǎng)維護(hù)得當(dāng)，用10年也無(wú)壓力。T60換硬盤(pán)的話，現(xiàn)在還能打，只是考慮到操作系統(tǒng)太老，TN屏幕素質(zhì)太渣，CPU拖后腿，沒(méi)有升級(jí)價(jià)值。

ThinkPadS5Yoga用到現(xiàn)在整4年，觸摸板兩側(cè)的黑印就是經(jīng)年累月碼字被手腕磨上的，用到現(xiàn)在也沒(méi)怠過(guò)工，就是用料一般了點(diǎn)，C面和D面是塑料，揮之不去的廉價(jià)感，對(duì)不起那高高在上的價(jià)格。

至于筆記本保養(yǎng)維護(hù)問(wèn)題，有網(wǎng)友認(rèn)為大可不必，因?yàn)殡娮赢a(chǎn)品更新?lián)Q代快。這個(gè)觀點(diǎn)，我是不贊同的。假如買(mǎi)一臺(tái)筆記本花7千元，不注意保養(yǎng)，可能四到五年就壞掉，壞掉就扔，每年的折舊成本至少為1400元，如果注意保養(yǎng)維護(hù)，可能用到七八年，每年的折舊成本最多為1000元，最少為875元，每年的成本差距在40%—60%。

而且多用三到四年可以省去再買(mǎi)一臺(tái)筆記本的錢(qián)，這筆錢(qián)怎么也得六七千元，這是維護(hù)保養(yǎng)的最直接的好處。

筆記本電腦雖然是電子產(chǎn)品，但屬于耐用品，和快消品手機(jī)不一樣，因此有保養(yǎng)維護(hù)必要。

那么，怎么維護(hù)保養(yǎng)筆記本電腦呢？

我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)僅供參考：

電池保養(yǎng)上，設(shè)置好最大電池充電閾值，延長(zhǎng)電池使用期限；

定期給CPU散熱風(fēng)扇換新硅脂，時(shí)間因人而已，當(dāng)電腦用過(guò)三到四年，日常使用散熱風(fēng)扇狂轉(zhuǎn)，噪音很大，可以考慮是硅脂老化，需要換新；

定期清理機(jī)內(nèi)灰塵；

鍵盤(pán)或電腦被液體潑濺，擦拭之后，切勿開(kāi)機(jī)，一定要拆開(kāi)電腦，斷開(kāi)電池連接后，用電吹風(fēng)吹干鍵盤(pán)和主板，防止主板或鍵盤(pán)因液體銹蝕/接觸短路（T60因此掛掉過(guò)）；

筆記本電腦如果超過(guò)1個(gè)月不用，不要滿(mǎn)電存放，應(yīng)該讓電池保持50——60%電量；

離職了可以向公司索要哪些補(bǔ)償？

離職索要補(bǔ)償要掌握兩條基本規(guī)則：

一、本人自動(dòng)離職

本人自動(dòng)離職，不論是什么原因，用人單位是不需要向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償?shù)摹５牵绻驗(yàn)閯趧?dòng)合同不到期限，勞動(dòng)者擅自離職，造成了公司工作、業(yè)務(wù)上的損失，用人單位有權(quán)向勞動(dòng)者提出索賠。

二、公司強(qiáng)迫離職

如果勞動(dòng)合同已到終止期限，用人單位不想與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為：每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月，不滿(mǎn)六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工離職時(shí)，用人單位應(yīng)將所欠的工資、福利結(jié)清，并將社保費(fèi)繳至勞動(dòng)者離職的那個(gè)月。

另外，工傷人員，被鑒定為5級(jí)以上的傷殘人員，用人單位不準(zhǔn)與其解除勞動(dòng)合同。

人社部知青退休補(bǔ)償新政策？

人社部2022年知青補(bǔ)償政策：

前退休金不足每月4000元的，每月補(bǔ)600元；不足6000元的，每月補(bǔ)300元；不足8000元的，每月補(bǔ)100元；超過(guò)8000元的，每月補(bǔ)50元。下鄉(xiāng)時(shí)間不足三年的，按上述檔次的百分之80補(bǔ)償；不足六年的，百分之百，超過(guò)六年不滿(mǎn)十年的，百分之120；十年以上的，百分之150。各省市可以跟據(jù)本地區(qū)的財(cái)政狀況，提高此比例，但最高不得超過(guò)百分之50。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。（二）符合第一條第（四）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。[1]同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

我在公司做了20年,社保只買(mǎi)了8年,請(qǐng)問(wèn)保險(xiǎn)怎么補(bǔ)償？

可以要求公司補(bǔ)齊社保；但是個(gè)人部分需要自己承擔(dān)，不能折算的；提供能證明工作時(shí)長(zhǎng)的證據(jù)，比如考勤記錄等；公司不簽合同是可以要求賠償?shù)模瑥膭趧?dòng)關(guān)系開(kāi)始的時(shí)候計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

文章到此結(jié)束，如果本次分享的使用年限補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和人社部知青退休補(bǔ)償新政策？的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！