本文將介紹，幫助讀者了解如何在遭受不公正待遇后維護(hù)自己的權(quán)益。

1. 了解相關(guān)法律法規(guī)

在申請(qǐng)免于刑事處罰工資補(bǔ)發(fā)前，首先需要了解相關(guān)法律法規(guī)。目前，我國(guó)勞動(dòng)法、刑法等法律法規(guī)都對(duì)違反勞動(dòng)合同的行為作出了明確規(guī)定。如果雇主未按勞動(dòng)合同約定支付工資，或者拖欠工資超過(guò)一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。同時(shí)，如果雇主的行為構(gòu)成犯罪，也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

2. 提供證據(jù)材料

為了證明自己的工資被拖欠，勞動(dòng)者需要提供相關(guān)證據(jù)材料。這些證據(jù)材料包括但不限于勞動(dòng)合同、工資支付憑證、銀行流水等。證據(jù)材料的提供需要充分、準(zhǔn)確、完整，以便于仲裁委員會(huì)或法院作出正確的判決。

3. 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

如果雇主未按勞動(dòng)合同約定支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，需要提供證據(jù)材料、填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)表格，并繳納仲裁費(fèi)用。申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人都需要到場(chǎng)參加仲裁，并在仲裁會(huì)議上提供證據(jù)和陳述意見(jiàn)。仲裁委員會(huì)將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)作出裁決。

4. 向人民法院提起訴訟

如果仲裁裁決不滿意，或者被申請(qǐng)人未參加仲裁，或者仲裁裁決未得到履行，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，需要提供證據(jù)材料、填寫(xiě)相關(guān)訴訟申請(qǐng)書(shū)，并繳納訴訟費(fèi)用。法院將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)作出判決，并發(fā)出執(zhí)行通知書(shū)。

5. 注意事項(xiàng)

在申請(qǐng)免于刑事處罰工資補(bǔ)發(fā)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)

（1）保留好證據(jù)材料，以備不時(shí)之需。

（2）遵守仲裁和訴訟程序，確保自己的權(quán)益得到充分維護(hù)。

（3）根據(jù)實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)纳暝V途徑，不要盲目投訴或報(bào)案。

（4）了解相關(guān)法律法規(guī)，避免自己的行為違法。

總之，免于刑事處罰工資補(bǔ)發(fā)是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的一種途徑。在申請(qǐng)過(guò)程中，需要了解相關(guān)法律法規(guī)，提供充分的證據(jù)材料，遵守仲裁和訴訟程序，注意事項(xiàng)，確保自己的權(quán)益得到充分的保障。