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• 1、侵犯商業(yè)秘密罪相關(guān)法律規(guī)定有哪些
• 2、員工賣(mài)內(nèi)部資料違法嗎
• 3、涉及商業(yè)秘密的訴訟案件一律不公開(kāi)審理
• 4、員工盜取了公司機(jī)密違法嗎
• 5、盜取商業(yè)機(jī)密罪怎么處罰

侵犯商業(yè)秘密罪相關(guān)法律規(guī)定有哪些

1、根據(jù)《刑法》第二百一十九條，侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密的行為。處罰規(guī)定：給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

2、法律主觀：侵犯商業(yè)秘密罪在《刑法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中有相關(guān)規(guī)定。侵犯商業(yè)秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。

3、犯罪主體可以是自然人或單位。工商行政管理處罰 行政責(zé)任方面，根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第25條，工商行政管理機(jī)關(guān)可以對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為進(jìn)行查處，責(zé)令停止違法行為，并可處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。

4、法律依據(jù)： 根據(jù)《刑法》第二百一十九條，有侵犯商業(yè)秘密行為，并給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。這一法律規(guī)定為判定侵犯商業(yè)秘密罪提供了明確的法律依據(jù)。

5、法律規(guī)制：《反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條。該條法律規(guī)定，行為人不得實(shí)施盜竊、 *** 、欺詐、脅迫、電子侵入等行為獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。

6、刑法體系：《刑法》第二百一十九條明確了侵犯商業(yè)秘密罪的法律條文，對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為進(jìn)行刑事制裁。行政法體系：通過(guò)《保密法》、《關(guān)于促進(jìn)科技人員流動(dòng)的通知》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干問(wèn)題規(guī)定》等法規(guī)進(jìn)行行政保護(hù)。保護(hù)現(xiàn)狀與不足：我國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)的立法已取得顯著進(jìn)展，但仍存在不足。

員工賣(mài)內(nèi)部資料違法嗎

出售公司機(jī)密信息在多數(shù)情況下屬于違法行為，該行為可能涉及到侵犯商業(yè)機(jī)密罪名。商業(yè)機(jī)密定義為未被公開(kāi)且對(duì)權(quán)益所有者能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，具備實(shí)用性且經(jīng)過(guò)權(quán)益所有者保護(hù)措施的技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息。若員工所售出的內(nèi)部信息滿足商業(yè)機(jī)密的特征，則此舉不僅違反了與雇主簽署的保密協(xié)議和勞動(dòng)合同，更是觸犯了刑法。

原則上，員工出售公司材料并不涉及違法行為，但應(yīng)遵循特定條件與程序。法律焦點(diǎn)在于交易的公證性、合規(guī)性及透明度。若員工借職務(wù)之便，通過(guò)非正常低價(jià)或其他不公手段將材料出售至公司，即涉嫌違法，如職務(wù)侵占；此外，若售出材料未經(jīng)正規(guī)管道獲取（如盜竊、欺詐）亦屬違法。

值得注意的是，若售賣(mài)之物來(lái)源合法，且員工在業(yè)余時(shí)間以個(gè)人身份合法經(jīng)營(yíng)，則通常不會(huì)觸犯法律。

出售公司員工資訊即屬違法行為。根據(jù)法規(guī)，此舉侵害了職工個(gè)人信息權(quán)益，有可能構(gòu)成犯罪。如遇此類情況，應(yīng)立即停息侵權(quán)行徑，并盡力減小負(fù)面效應(yīng)。此外，權(quán)益受侵害者有權(quán)要求賠償損害。針對(duì)相關(guān)責(zé)任人，司法機(jī)構(gòu)將依據(jù)其提供信息的規(guī)模、使用途徑與所得收入等因素，分別給予相應(yīng)刑罰，包含監(jiān)禁、拘役及罰款等。

如內(nèi)部員工資料為公司商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私或受法律法規(guī)保護(hù)，私自印制則可能觸犯法紀(jì)。從民事角度來(lái)看，這會(huì)涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)及員工隱私權(quán)等問(wèn)題，需承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任；從刑事角度講，倘若印制資料具備國(guó)家機(jī)密特性并有重大商業(yè)價(jià)值，嚴(yán)重者可能涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪與非法獲取國(guó)家秘密罪。

對(duì)于員工私自倒賣(mài)公司資源的行徑，這屬于非法行為。既破壞企業(yè)內(nèi)部規(guī)定也可能觸碰法律紅線。就民法而言，此舉違反了雇員對(duì)企業(yè)所承諾的忠誠(chéng)及保密義務(wù)，因此，企業(yè)有權(quán)追究其違約責(zé)任，并追償損失。

涉及商業(yè)秘密的訴訟案件一律不公開(kāi)審理

1、涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的，可以不公開(kāi)審理。”第八十條第一款規(guī)定：“人民法院對(duì)公開(kāi)審理和不公開(kāi)審理的案件，一律公開(kāi)宣告判決。”因此，只有國(guó)家秘密和個(gè)人秘密是一律不公開(kāi)審理，而商業(yè)秘密是依申請(qǐng)才不公開(kāi)審理，但一律公開(kāi)宣告判決。故表述錯(cuò)誤。

2、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第134條規(guī)定，民事案件一般應(yīng)當(dāng)公開(kāi)審理，但涉及國(guó)家秘密、個(gè)人隱私或法律有特別規(guī)定的離婚案件和涉及商業(yè)秘密的案件，若當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理，可以不公開(kāi)審理。

3、不公開(kāi)審理的案件在宣告判決時(shí)仍要公開(kāi)進(jìn)行。是否公開(kāi)還要根據(jù)具體案情而決定。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百八十八條 人民法院審判第一審案件應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行。 　但是有野慎叢關(guān)國(guó)家秘密或者個(gè)人隱私的案件，不公開(kāi)審理； 　涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的，可以不公開(kāi)審理。

4、《刑事訴訟法》第188條規(guī)定，人民法院審判第一審案件應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行。 但是有關(guān)國(guó)家秘密或者個(gè)人隱私的案件，不公開(kāi)審理；涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的，可以不公開(kāi)審理。不公開(kāi)審理的案件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣布不公開(kāi)審理的理由。

員工盜取了公司機(jī)密違法嗎

1、員工未經(jīng)許可獲取公司機(jī)密可能構(gòu)成侵權(quán)法違法行為。以法律視角而言，公司機(jī)密大多數(shù)受商業(yè)秘密法保護(hù)。無(wú)正當(dāng)合理及合法授權(quán)訪問(wèn)公司機(jī)密便可能侵害公司的商業(yè)秘密權(quán)利，導(dǎo)致受害方追索人員的民事賠償并要求其賠償因泄密所引發(fā)的所有經(jīng)濟(jì)損傷。如情節(jié)更為惡劣者，甚至可能觸犯為害商業(yè)秘密之罪行，從而面臨刑事懲罰。

2、員工竊取公司項(xiàng)目資料的行徑無(wú)疑屬于違法范疇。從法律視角審視，此舉或涉嫌侵犯商業(yè)機(jī)密罪。商業(yè)機(jī)密特指未公開(kāi)且能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、具備實(shí)用性的技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息，且需權(quán)利人采取保密舉措。

3、工商秘密及保密協(xié)定在法律層面上可能導(dǎo)致員工泄露公司賬號(hào)密碼行為的違法性。例如，其可被歸類于侵害商業(yè)機(jī)密或違反保密協(xié)定。若公司賬戶密碼被確認(rèn)為工商秘密，則未經(jīng)授權(quán)的員工泄露行為將侵犯公司合法權(quán)益。若員工與公司簽署保密協(xié)定，且明確規(guī)定禁止泄露相關(guān)賬號(hào)密碼等信息，則此類泄露行為即構(gòu)成違約。

4、職工泄漏企業(yè)規(guī)章是否違法取決于實(shí)際情況。一般而言，若制度關(guān)乎商業(yè)機(jī)密而未得授權(quán)，員工泄露即構(gòu)成違法。所謂商業(yè)機(jī)密，指那些非公開(kāi)且能為權(quán)利人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、具備實(shí)用性且已被權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)與經(jīng)營(yíng)信息。

5、依據(jù)法規(guī)，如該等機(jī)密符合商業(yè)機(jī)密特性（如非公眾所知、具經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)用且已被公司采取保密手段）時(shí)，員工違規(guī)泄露將違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》。即便不屬于商業(yè)機(jī)密范疇，此類行為也很可能違背企業(yè)內(nèi)部規(guī)范以及勞動(dòng)合間的保密條例。一旦因此導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)受損，企業(yè)有權(quán)依法向涉事員工索賠。

盜取商業(yè)機(jī)密罪怎么處罰

行為人犯罪動(dòng)機(jī)不影響定罪，但可作為量刑因素。關(guān)于商業(yè)秘密罪的量刑，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可判處三年以下有期徒刑，并處罰金或單處罰金，情節(jié)特別嚴(yán)重者，則需承擔(dān)三年以上至十年以下徒刑，并處罰金。

處罰規(guī)定侵犯商業(yè)機(jī)密民事訴訟：侵犯商業(yè)秘密的行為，根據(jù)其嚴(yán)重性，可能會(huì)導(dǎo)致犯罪者面臨三年以下有期徒刑或拘役，并處罰金侵犯商業(yè)機(jī)密民事訴訟；若造成特別嚴(yán)重后果，則可能面臨三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

二）侵犯用人單位的商業(yè)秘密也可能構(gòu)成行政責(zé)任。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上，二十萬(wàn)元以下的罰款。同時(shí)工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷毀。

泄漏公司機(jī)密有以下后果：承擔(dān)因其泄露商業(yè)機(jī)密給公司造成損失的賠償責(zé)任。尚未構(gòu)成犯罪的，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令停止侵權(quán)，根據(jù)情節(jié)可處l萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金侵犯商業(yè)機(jī)密民事訴訟；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

具體而言，如果行為人非法獲取商業(yè)秘密，情節(jié)較輕，將被判處三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金；若情節(jié)嚴(yán)重，則可能面臨三年以上七年以下有期徒刑，同時(shí)并處罰金。

侵犯商業(yè)秘密罪的犯罪主體可以是自然人或單位。如果給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失，如損失數(shù)額達(dá)到五十萬(wàn)元，將被視為“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”，根據(jù)刑法規(guī)定，犯罪者將面臨三年以下有期徒刑或拘役，并可能被處以罰金。