長期 *** 不簽合同違法嗎？

1. 什么是長期 *** ？

長期 *** 是指單位與被聘用者之間長期簽訂的雇傭關(guān)系，是一種比普通 *** 更為穩(wěn)定的工作形式。

2. 法律規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與被聘用者之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。因此，如果不簽訂勞動(dòng)合同，就可能違反了法律的規(guī)定。

3. 個(gè)案分析

2017年，一家北京的公司聘用了一名長期 *** 員工，但沒有簽訂勞動(dòng)合同。終，該公司被判處罰款，因?yàn)樗鼪]有簽訂勞動(dòng)合同而違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

4. 避免可能風(fēng)險(xiǎn)

長期 *** 員工在執(zhí)行工作時(shí)，可能會受到法律保護(hù)，但如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，就不能享受到這種保護(hù)。因此，為了避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與聘用者簽訂勞動(dòng)合同，以確保雙方權(quán)益得到有效保護(hù)。

5. 結(jié)論

總之，長期 *** 不簽合同是違法的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)與聘用者簽訂勞動(dòng)合同，以確保雙方權(quán)益得到有效保護(hù)。