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本文目錄一覽：

• 1、涉外海事糾紛哪個(gè)律師比較專業(yè)?
• 2、海事保險(xiǎn)合同糾紛哪個(gè)律師比較專業(yè)?
• 3、實(shí)習(xí)海事海商律師與老板性格不合,這時(shí)候是否需要換律所?
• 4、實(shí)習(xí)海事海商律師與老板性格不合,這種情況該辭職嗎?

涉外海事糾紛哪個(gè)律師比較專業(yè)?

像浙江的鄭玉菲律師，上海的徐寶同律師，是國內(nèi)處理這類案件比較專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)。

碰到這類問題，最好百度下問問專業(yè)人士，像上海的徐寶同律師團(tuán)隊(duì)，北京的王研晟律師團(tuán)隊(duì)，都是涉外方面做的比較好的律師團(tuán)隊(duì)，他們在涉外糾紛處理方面很有經(jīng)驗(yàn)，算是國內(nèi)比較專業(yè)的涉外律師團(tuán)隊(duì)。

碰到這類問題，最好百度下問問專業(yè)人士，像上海的徐寶同律師團(tuán)隊(duì)，北京的韓赟輝律師團(tuán)隊(duì)，都是涉外方面做的比較好的律師團(tuán)隊(duì)，他們在涉外糾紛處理方面很有經(jīng)驗(yàn)，算是國內(nèi)比較專業(yè)的涉外律師團(tuán)隊(duì)。

進(jìn)而引發(fā)訴訟。這類案件，對律師的仲裁經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)要求比較高，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的律師很難有效應(yīng)對此類案件。像浙江的鄭玉菲律師，上海的徐寶同律師，是國內(nèi)處理這類案件比較專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)。

海事保險(xiǎn)合同糾紛哪個(gè)律師比較專業(yè)?

像浙江的鄭玉菲律師，上海的徐寶同律師，是國內(nèi)處理這類案件比較專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)。

碰到這類問題，最好百度下問問專業(yè)人士，像上海的徐寶同律師團(tuán)隊(duì)，深圳的王廣徽律師團(tuán)隊(duì)，都是涉外方面做的比較好的律師團(tuán)隊(duì)，他們在涉外糾紛處理方面很有經(jīng)驗(yàn)，算是國內(nèi)比較專業(yè)的涉外律師團(tuán)隊(duì)。

但無損失的一方不愿承擔(dān)引起的爭議。這類案件，對律師的仲裁經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)要求比較高傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的律師很難有效應(yīng)對此類案件。像浙江的鄭玉菲律師，上海的徐寶同律師，是國內(nèi)處理這類案件比較專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)。

實(shí)習(xí)海事海商律師與老板性格不合,這時(shí)候是否需要換律所?

有時(shí)候，在下屬看來是正確的、可行的事，但是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在全局的角度來看，常常并非如此。所以，如果硬是對領(lǐng)導(dǎo)喜歡不起來，不妨換位思考，說不定，你就能理解他的“良苦用心”。

但是問題的原因是多方面的，如果我們不能徹底理解問題，也就不能徹底解決問題。 和領(lǐng)導(dǎo)性格不合是職場中非常普遍的現(xiàn)象。 我認(rèn)為形成問題的原因也很簡單，不過是溝通的界限、彼此有偏見、雙方立場不同等。

其次，要回答主體問題，需要知道破產(chǎn)律師的業(yè)務(wù)有兩種，一種是破產(chǎn)管理人的業(yè)務(wù)(擔(dān)任管理人的清算組或法律顧問也屬于這類業(yè)務(wù))，另一種是代理人的業(yè)務(wù)，包括作為債權(quán)人、債務(wù)人/股東、重整投資人的破產(chǎn)代理人參與破產(chǎn)訴訟。

實(shí)習(xí)海事海商律師與老板性格不合,這種情況該辭職嗎?

1、跟領(lǐng)導(dǎo)提建議，要注意場合和方式 大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)都不希望你當(dāng)眾給他提意見，所以跟領(lǐng)導(dǎo)提建議或者意見一定要私下提。

2、作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，你要看重自己能夠從中學(xué)到些什么，而不是注意與老板性格不合，這件事情建議的實(shí)習(xí)期滿在換律所。

3、所以你覺得自己和直屬領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系不好，可以找一個(gè)自己感覺更舒服一點(diǎn)的人來溝通交流、解決問題，而不是選擇辭職、忍氣吞聲。

4、應(yīng)該選擇隱忍，因?yàn)檫x擇辭職，是一種逃避和放棄自我的行為，如果你辭職了，再進(jìn)入下一個(gè)公司，如果再次碰到和你性格不合的老板，那應(yīng)該怎么辦呢？所以你可以改變自己，而不是逃避。

5、如果只是性格不合，這倒還好。如果因?yàn)樾愿癫缓希瑢?dǎo)致老板不喜歡自己，個(gè)人認(rèn)為，還不如選擇離職。如果老板不喜歡你，你無論做什么，他都會在情感上先給你扣分，除非你做出來的業(yè)績非常好，令他折服。

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