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• 1、二級造價工程師《基礎(chǔ)知識》高頻考點:相關(guān)法律法規(guī)
• 2、檢察官等級
• 3、人力資源管理師三級的【基礎(chǔ)知識】和四級的【基礎(chǔ)知識】是同一本書...

二級造價工程師《基礎(chǔ)知識》高頻考點:相關(guān)法律法規(guī)

項目法人的設(shè)立在項目建議書批準以后。工程監(jiān)理是指監(jiān)理的執(zhí)行者，依據(jù)行業(yè)法規(guī)和技術(shù)標準，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政和技術(shù)手段，對工程建設(shè)參與者的行為進行必要的管理和約束，以保障工程建設(shè)的質(zhì)量、工期、投資的順利實施，并取得較好的投資效益。

不定形密封材料 目前，常用的不定形密封材料有：瀝青嵌縫油膏、聚氯乙烯接縫膏和塑料油膏、丙烯酸類密封膏、聚氨酯密封膏、聚硫密封膏和硅酮密封膏等。（1）瀝青嵌縫油膏 瀝青嵌縫油膏主要作為屋面、墻面、溝和槽的防水嵌縫材料。

考前沖刺與心理準備 在考試前的一段時間內(nèi)，進行有針對性的沖刺復(fù)習(xí)，重點回顧易錯點和高頻考點。同時，做好心理準備，告訴自己已經(jīng)做好了充分的準備，相信自己的能力。

檢察官等級

1、五級檢察官對應(yīng)的行政級別一般是副科級。根據(jù)法律規(guī)定，檢察官等級分為十二級，依次為首席大檢察官、一級大檢察官、二級大檢察官、一級高級檢察官、二級高級檢察官、三級高級檢察官、四級高級檢察官、一級檢察官、二級檢察官、三級檢察官、四級檢察官、五級檢察官。

2、一級大檢察官對應(yīng)省部級正職；二級大檢察官對應(yīng)廳局級副職；三級大檢察官對應(yīng)廳局級正職；四級大檢察官對應(yīng)縣處級副職；一級檢察官對應(yīng)縣處級正職；二級檢察官對應(yīng)鄉(xiāng)科級副職；三級檢察官對應(yīng)鄉(xiāng)科級正職；四級檢察官對應(yīng)科員級；五級檢察官對應(yīng)辦事員級。

3、檢察官等級設(shè)下列四等十二級：（一）首席大檢察官；（二）大檢察官：一級、二級；（三）高級檢察官：一級、二級、三級、四級；（四）檢察官：一級、二級、三級、四級、五級。

4、在我國，檢察官等級主要分為四級十二等，即首席大檢察官、大檢察官、高級檢察官、檢察官。每一級中又分別設(shè)有不同的等次，用以進一步細化檢察官的職務(wù)層次。這種等級劃分不僅體現(xiàn)了檢察官的職業(yè)發(fā)展階梯，也反映了檢察官在司法體系中的地位和職責(zé)。

5、檢察官職級分為：首席大檢察官、大檢察官、高級檢察官和檢察官四個級別。每個級別都有具體的等級劃分，四級檢察官位于高級檢察官之下的等級。四級檢察官的職級相對比較高，一般需要通過多年努力和工作業(yè)績考核才能獲得。具體工作職責(zé)和等級標準根據(jù)國家和地區(qū)的不同法律體系和規(guī)定有所不同。

6、中國的檢察官等級評定制度基于明確的規(guī)定。首先，根據(jù)第九條，檢察官的等級是基于其職務(wù)編制等級來確定的，這體現(xiàn)了職務(wù)在等級評定中的重要性。第十條詳細規(guī)定了評定過程，主要依據(jù)包括檢察官所擔(dān)任的具體職務(wù)、個人的德行和才能、業(yè)務(wù)能力、實際工作成績以及工作年限。

人力資源管理師三級的【基礎(chǔ)知識】和四級的【基礎(chǔ)知識】是同一本書...

人力資源師幾個等級下來一共有這幾本教材：基礎(chǔ)知識二級法律知識，常用法律，專業(yè)知識（即四級，三級，二級，一級）。其中基礎(chǔ)知識是一樣二級法律知識的教材，只不過在考試中所占二級法律知識的考試比例從四級到二級依次遞減，一級不考基礎(chǔ)知識。法律一般都不會單獨講，是穿插在基礎(chǔ)知識里面考察的。

三級與四級人力都包括《理論知識》和《技能操作》兩門科目，但二者的考試題型和內(nèi)容是有區(qū)別的。三級人力資源管理師的考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、計算題、簡答題、案例分析題、方案設(shè)計等。四級人力資源管理師的考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計題等。

考人力資源證需要買的共三本書：人力資源管理師教程、法律常識、職業(yè)道德。

人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。