本篇文章給大家談?wù)勈裁辞闆r下申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以及什么情況可申請(qǐng)工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在哪些情況下,可以認(rèn)定為工傷
• 2、哪些情形可以認(rèn)定為工傷
• 3、工傷認(rèn)定情形有幾種
• 4、什么情況下認(rèn)定為工傷
• 5、什么情況下才能認(rèn)定為工傷
• 6、什么情況可以辦理工傷.

在哪些情況下,可以認(rèn)定為工傷

發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的； 法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他情況。

根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的也可申請(qǐng)工傷。

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定情形有幾種

患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

法律分析：符合工傷認(rèn)定的一共有十種情形，包括認(rèn)定為工傷的七種情形和視同工傷的三種情形，分別規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條和第十五條。

什么情況下認(rèn)定為工傷

法律主觀：一般來說，職工在進(jìn)行工作活動(dòng)或與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，遭受意外事故傷害或者患職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷。那么，什么情況不算工傷？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。

法律分析：工傷認(rèn)定分為以下情況：法定工傷；視同工傷；不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

在工作中受傷的話是可以認(rèn)定為工傷，得到相應(yīng)的工傷賠償。但并不是所有的受傷情況都可以申請(qǐng)工傷賠償，要認(rèn)定為工傷后才能夠按照工傷的賠償處理。那么，哪些情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷？我?guī)懔私饩唧w知識(shí)。

按照新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。

什么情況下才能認(rèn)定為工傷

1、法律主觀：一般來說，職工在進(jìn)行工作活動(dòng)或與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，遭受意外事故傷害或者患職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷。那么，什么情況不算工傷？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。

2、下列情況可認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；上班前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等。

3、法律分析：一般情況下在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的還有工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等情況都能認(rèn)定為工傷。

4、受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上述法律規(guī)定可以看出，“工作時(shí)間”“工作場(chǎng)所”“工作原因”是工傷認(rèn)定的基本要素。

5、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的也可申請(qǐng)工傷。

什么情況可以辦理工傷.

1、用人單位應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、工傷必須滿足的三個(gè)條件：勞動(dòng)者必須存在傷害后果，這是認(rèn)定工傷的前提條件。工作與傷害之間存在因果關(guān)系。即勞動(dòng)者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導(dǎo)致的，兩者之間具有緊密的內(nèi)在聯(lián)系。時(shí)間與空間條件。

3、有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情況的可以認(rèn)定為工傷。

4、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

5、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

關(guān)于什么情況下申請(qǐng)工傷認(rèn)定和什么情況可申請(qǐng)工傷的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。