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天津殘疾補(bǔ)貼多少(天津殘疾人證工傷補(bǔ)償)

adminllh民商法2025年06月01日 00:32:42600

天津殘疾補(bǔ)貼多少(天津殘疾人證工傷補(bǔ)償)

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天津傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

天津十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×7個(gè)月。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資×1個(gè)月。

天津市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。

因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

天津傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下: 1級(jí)傷殘劃分依據(jù)為:日常生活完全不能自理;.意識(shí)消失;各種活動(dòng)均受到限制而臥床;社會(huì)交往完全喪失。

法律主觀:事故傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)是:醫(yī)療費(fèi)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)認(rèn)定;伙食費(fèi)是伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)賠償;誤工費(fèi)等于受害人的誤工時(shí)間乘以收入狀況。

法律主觀:天津工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)包括喪葬費(fèi),親屬撫恤金,以及一次性工亡補(bǔ)助金。

天津市十級(jí)工傷殘疾賠償金怎么算,按那個(gè)本人工資數(shù)算?

具體來說,計(jì)算工傷十級(jí)傷殘補(bǔ)助金的時(shí)候,需要先確定當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資,然后根據(jù)工傷十級(jí)傷殘等級(jí)所對(duì)應(yīng)的比例來計(jì)算。不同的地區(qū)社會(huì)平均工資不同,所以具體的計(jì)算方法也可能略有不同。

十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

公司支付部分按工傷事故前12個(gè)月的平均工資基數(shù)基數(shù)(如果平均工資低于職工平均工資的百分之六十的,按百分之六十計(jì)算,高于職工平均工資百分之三百的,按百分之三百計(jì)算)。

工傷的傷殘補(bǔ)助金不是按照本人實(shí)際工資,也不是按照繳費(fèi)工資,而是按照本地平均工資來進(jìn)行補(bǔ)助。如果本人工資比較高,超過本地平均工資的3倍,最高按照平均工資3倍進(jìn)行補(bǔ)助。

按你受傷前12個(gè)月工資的平均數(shù)作為計(jì)算賠償?shù)幕鶖?shù)。

工傷10級(jí)賠償金怎么算?十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

殘疾證和工傷賠償有關(guān)系嗎

1、沒有關(guān)系,殘疾證不能用于工傷賠償中,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,該部門在六十日內(nèi)(必要時(shí)會(huì)延長三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。

2、身有殘疾尚未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者,不能發(fā)給殘疾人證。

3、殘疾證發(fā)放與工傷鑒定適用不同的標(biāo)準(zhǔn),不同的鑒定機(jī)構(gòu),二者沒有關(guān)聯(lián)。工傷職工申請(qǐng)辦理殘疾證,必須在戶籍所在按程序另行申辦按殘疾人鑒定標(biāo)準(zhǔn)重新評(píng)定。

4、工傷傷殘證,只是證明工傷傷殘等級(jí),可以依法享受傷殘待遇的。

5、法律分析:因工傷而殘疾的,可以辦理殘疾證,但工傷傷殘等級(jí)要經(jīng)過專家組進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷證與發(fā)放殘疾證無關(guān),不能憑借工傷證直接辦理殘疾證。殘疾人證堅(jiān)持申領(lǐng)自愿、屬地管理原則。

殘疾人發(fā)生工傷有什么賠償

法律主觀:工傷達(dá)不到殘疾的的賠償包括:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)鑒定費(fèi)用等合理費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付;在停工留薪期間的原工資福利待遇,由用人單位按月支付。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘五六級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn):(1)五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。(2)保留勞動(dòng)關(guān)系的,由單位安排適當(dāng)工作直至退休。(3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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