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本文目錄一覽

• 1、東莞十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 2、東莞工傷十級大概賠幾萬
• 3、東莞十級工傷賠償多少錢

東莞十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭壒萌藛挝灰c勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、東莞十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要向員工補(bǔ)償七個(gè)月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫(yī)院治療費(fèi)用應(yīng)該由公司承擔(dān)，公司有義務(wù)做好各項(xiàng)安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定之后，十級傷殘由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為七個(gè)月的本人工資。

4、法律分析：十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

5、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； 醫(yī)療費(fèi)： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

6、職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，東莞工傷10級 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

東莞工傷十級大概賠幾萬

十級工傷不一定能獲得十萬元，要根據(jù)實(shí)際情況來決定，鑒定為十級工傷之后，用人單位要給員工七個(gè)月的工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，住院治療期間的誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)。

傷殘津貼：一次性傷殘補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的20倍（按照2019年廣東省職工月平均工資計(jì)算，約為13，880元），同時(shí)還應(yīng)該支付傷殘津貼，即受傷職工按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的比例領(lǐng)取的工資補(bǔ)貼，直至傷殘等級發(fā)生變化或者職工退休。

法律主觀：東莞 工傷 十級享有7個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月本人工資和就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月本人工資。

法律分析：十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭壒萌藛挝灰c勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

東莞十級工傷賠償多少錢

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； 醫(yī)療費(fèi)： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

法律主觀：工傷認(rèn)定之后，十級傷殘由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為七個(gè)月的本人工資。

東莞十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要向員工補(bǔ)償七個(gè)月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫(yī)院治療費(fèi)用應(yīng)該由公司承擔(dān)，公司有義務(wù)做好各項(xiàng)安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，東莞工傷10級 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

十級工傷不一定能獲得十萬元，要根據(jù)實(shí)際情況來決定，鑒定為十級工傷之后，用人單位要給員工七個(gè)月的工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，住院治療期間的誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)。

以江蘇省為例，十級工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為5萬，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3萬元，此外還有醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般情況下，除醫(yī)藥費(fèi)外十級傷殘賠償額為9萬元左右，但根據(jù)個(gè)案具體情況上下有所浮動。

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