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• 1、拖欠工資4500請(qǐng)律師劃算嗎
• 2、委托律師到人社局辦事的時(shí)候?yàn)槭裁炊疾怀姓J(rèn)是律師
• 3、勞務(wù)糾紛打什么電話

拖欠工資4500請(qǐng)律師劃算嗎

1、劃算。不需要請(qǐng)律師，到當(dāng)?shù)厝松缇滞对V，提供證據(jù)復(fù)印件，原件自己保存好。或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以，不收費(fèi)。拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不歸公安部門(mén)負(fù)責(zé)，打110沒(méi)用。中國(guó)當(dāng)前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。

2、別人欠我4500元，起訴劃算嗎？起訴是劃算的，財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)，訴訟請(qǐng)求的金額，不超過(guò)1萬(wàn)元的每件交納50元。

3、應(yīng)對(duì)辦法：關(guān)于上述問(wèn)題，法律亦有明確規(guī)定：“增項(xiàng)款應(yīng)與進(jìn)度款同時(shí)支付”。施工方應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)專業(yè)的律師，認(rèn)真研讀合同、認(rèn)真整理和收集證據(jù)、找到法律依據(jù)。不要給發(fā)包人留下任何拖欠的借口。以施工方中途撤場(chǎng)為由拒不支付。施工方中途撤場(chǎng)通常是因?yàn)榘l(fā)包方違約或者第三方原因?qū)е潞贤康牟荒軐?shí)現(xiàn)。

4、如果公司最初與員工約定的月保底工資為4500元，那么公司就應(yīng)該按照約定支付員工工資。如果員工因?yàn)楦鞣N原因未能完成整個(gè)月的工作，公司可以按照實(shí)際工作天數(shù)或完成的工作量來(lái)計(jì)算工資，但不能少于約定的月保底工資。因此，公司不應(yīng)以員工未做滿一個(gè)月的原因來(lái)降低其工資，這是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。

5、你好，就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下：首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如 工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。

委托律師到人社局辦事的時(shí)候?yàn)槭裁炊疾怀姓J(rèn)是律師

委托律師到人社局辦事的時(shí)候，都不承認(rèn)是律師不錯(cuò)有以下幾個(gè)原因：相關(guān)規(guī)定限制：在某些特定的辦事程序中，存在規(guī)定禁止律師代理辦理，或者要求律師本人親自辦理。這是因?yàn)樯婕皞€(gè)人隱私或敏感信息的事務(wù)需要本人親自參與。資格驗(yàn)證問(wèn)題：人社局的工作人員需要核實(shí)律師的身份和資格。

人社局聘請(qǐng)的律師并非當(dāng)然是法律顧問(wèn)，因?yàn)槿松缇钟姓叻ㄒ?guī)科，調(diào)解仲裁科，都需要法律工作者，但很少?gòu)耐馄刚?qǐng)，行政訴訟的律師也很少請(qǐng)外面的律師。

查詢犯罪嫌疑人檔案的。律師在辦案的時(shí)候，只要涉及刑事案件，律師可以到人事局，社保局查詢犯罪嫌疑人檔案的。律師是指接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供訴訟代理或者辯護(hù)業(yè)務(wù)等法律服務(wù)的人員。

趙律師代表員工成功地對(duì)人社局的決定提出了行政訴訟，并贏得了勝訴。法院裁決認(rèn)為，員工符合工傷認(rèn)定的范圍，昌邑市人社局的決定主要證據(jù)不足，事實(shí)認(rèn)定不清，法律適用錯(cuò)誤。法院命令其重新進(jìn)行工傷認(rèn)定，這一判決無(wú)疑是對(duì)退休員工權(quán)益的重要保障。

勞務(wù)糾紛打什么電話

法律分析寧波人社糾紛律師咨詢：當(dāng)有勞務(wù)糾紛寧波人社糾紛律師咨詢的時(shí)候寧波人社糾紛律師咨詢，需要打相關(guān)的人力資源保障部門(mén)的統(tǒng)一服務(wù)電話號(hào)碼，可以撥打12333向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，其固定的電話主要是用于當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保障局的相關(guān)業(yè)務(wù)和信息咨詢，保障信息的公證公開(kāi)，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時(shí)用于投訴或者舉報(bào)，還能查詢相關(guān)的社保賬戶信息等。

法律分析：有勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。全國(guó)目前大部分城市已開(kāi)通寧波人社糾紛律師咨詢了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。可以電話咨詢投訴。

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如果您正面臨勞務(wù)糾紛，以下是求助途徑： 首先，您可以通過(guò)撥打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼12333來(lái)獲取幫助。12333號(hào)碼提供人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。