今天給各位分享?yè)P(yáng)中最低工資標(biāo)準(zhǔn)2017的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)揚(yáng)中最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021年進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、2017年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、2018年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 3、江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
• 4、鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
• 5、揚(yáng)中市小學(xué)教師基本工資有多少？
• 6、鎮(zhèn)江基本工資2022新標(biāo)準(zhǔn)是什么？

2017年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省 *** 令第56號(hào)），經(jīng)省人民 *** 同意，從2017年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)通知如下：

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)1890元；二類地區(qū)1720元；三類地區(qū)1520元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)17元；二類地區(qū)15.5元；三類地區(qū)13.5元。

企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2018年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2018年江蘇省調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

一類地區(qū)2020元，增加130元，增長(zhǎng)6.88%；

二類地區(qū)1830元，增加110元，增長(zhǎng)6.4%；

三類地區(qū)1620元，增加100元，增長(zhǎng)6.58%。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

一類地區(qū)18.5元，增加1.5元，增長(zhǎng)8.82%；

二類地區(qū)16.5元，增加1元，增長(zhǎng)6.45%；

三類地區(qū)14.5元，增加1元，增長(zhǎng)7.41%。

一類地區(qū)：南京市區(qū)，無(wú)錫市區(qū)，江陰市，宜興市，常州市區(qū)，蘇州市區(qū)，蘇州五市，南通市區(qū)， 啟東市，海門市，通州市，鎮(zhèn)江市區(qū)。

二類地區(qū)：溧水縣，高淳縣，徐州市區(qū)，金壇市，溧陽(yáng)市，海安市，如東縣，如皋市，連云港市區(qū)，淮安市區(qū)(不含楚州區(qū)，淮陰區(qū))鹽城市區(qū)，大豐市，東臺(tái)市，揚(yáng)州市區(qū)，丹陽(yáng)市，揚(yáng)中市，句容市，泰州市區(qū)。

三類地區(qū)：新沂市，銅山縣，豐縣，沛縣，邳州市，睢寧縣，灌云縣，灌南縣，東海縣，贛榆縣，楚州區(qū)，淮陰區(qū)，漣水縣，洪澤縣，盱眙縣，金湖縣，建湖縣，射陽(yáng)縣，阜寧縣，濱海縣，響水縣，江都市，儀征市，高郵市，寶應(yīng)縣，靖江市，興化市，泰興市，姜堰市，宿遷市區(qū)，宿豫縣，沭陽(yáng)縣，泗陽(yáng)縣，泗洪縣。

其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。這些款項(xiàng)由用人單位另行支付。

擴(kuò)展資料：

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定：

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

二、測(cè)算方法：

1、公式法

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

C 城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用；

S 職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業(yè)率；

E 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；

a 調(diào)整因素。

2、比重法

比重法是目前中國(guó)各地區(qū)在確定最低工資方案時(shí)使用最多的方法。該方法的具體計(jì)算過(guò)程如下：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)=低收入戶的人均消費(fèi)支出×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

其中：調(diào)整因素a主要包括職工個(gè)人繳納社會(huì)保障費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響因素。

3、恩格爾系數(shù)法

恩格爾系數(shù)是指食品消費(fèi)支出占全部消費(fèi)支出的比重，若能確定恩格爾系數(shù)，則可以用來(lái)測(cè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)=滿足營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的食品支出額/已定的恩格爾系數(shù)×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

其中：調(diào)整因素a內(nèi)容與比重法相同。

參考資料來(lái)源：百度百科-最低工資標(biāo)準(zhǔn)

江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

2022江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類地區(qū)2280元、二類地區(qū)2070元、三類地區(qū)1840元。

1、一類地區(qū)為：南京市區(qū)、無(wú)錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、溧陽(yáng)市、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、昆山市、太倉(cāng)市、南通市區(qū)、啟東市、揚(yáng)州市區(qū)、鎮(zhèn)江市區(qū)、丹陽(yáng)市、揚(yáng)中市、句容市、泰州市區(qū)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2280元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)22元。

2、二類地區(qū)：徐州市區(qū)(不含銅山區(qū))、海安市、如皋市、如東縣、連云港市區(qū)(不含贛榆區(qū))、淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū))、鹽城市區(qū)、東臺(tái)市、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣、靖江市、興化市、泰興市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2070元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)20元。

3、三類地區(qū)：銅山區(qū)、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、贛榆區(qū)、灌南縣、灌云縣、東海縣、淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽(yáng)縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、宿遷市區(qū)、沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、泗洪縣。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1840元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18元。

鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

一、正面回答

鎮(zhèn)江市對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，2022年鎮(zhèn)江市的最低月工資為2280元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)，最低工資每年或每?jī)赡赀M(jìn)行一次調(diào)整，確保勞動(dòng)者的生活得到有效保障。

二、詳細(xì)分析

鎮(zhèn)江市市區(qū)及丹陽(yáng)市、句容市、揚(yáng)中市均執(zhí)行一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2280元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)22元。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)侍冊(cè)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、鎮(zhèn)江基本工資怎么計(jì)算

平均工資=報(bào)告期工資總額÷報(bào)告期平均人數(shù)資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)團(tuán)宴人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)，工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的老或宏，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

揚(yáng)中市小學(xué)教師基本工資有多少？

2011年江蘇省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2011年2月1日起執(zhí)行：

一類地區(qū)(由960元上調(diào)為1140元;小時(shí)工資由7.8元上調(diào)為9.2元)

包含地區(qū):

南京市區(qū);無(wú)錫市區(qū),江陰市,宜興市;常州市區(qū);蘇州市區(qū),吳江市,昆山市,太倉(cāng)市,常熟市,張家港市;南通市區(qū)(含通州區(qū)),海門市,啟東市;鎮(zhèn)江市區(qū).

二類地區(qū)(由790元上調(diào)為930元;小時(shí)工資由6.4元上調(diào)為7.5元)

包含地區(qū):

溧水縣,高淳縣;徐州市區(qū)(除銅山區(qū));金壇市,溧陽(yáng)市;如皋市,如東縣,海安縣;連云港市區(qū);淮安市區(qū)(除楚州區(qū),淮陰區(qū));鹽城市區(qū),大豐市,東臺(tái)市;揚(yáng)州市區(qū);丹陽(yáng)市,揚(yáng)中市,句容市;泰州市區(qū).

三類地區(qū)(由670元上調(diào)為800元;小時(shí)工資由5.4元上調(diào)為6.5元)

包含地區(qū):

新沂市,邳州市,豐縣,沛縣,銅山區(qū),睢寧縣;東海縣,贛榆縣,灌云縣,灌南縣;楚州區(qū),淮陰區(qū),漣水縣,洪澤縣,金湖縣,盱眙縣;建湖縣,射陽(yáng)縣,阜寧縣,濱海縣,響水縣;江都市,儀征市,高郵市,寶應(yīng)縣;靖江市,泰興市,姜堰市,興化市;宿遷市區(qū),沭陽(yáng)縣,泗陽(yáng)縣,泗洪縣.

鎮(zhèn)江基本工資2022新標(biāo)準(zhǔn)是什么？

法律分析：（1）鎮(zhèn)江市市區(qū)及丹陽(yáng)市、句容市、揚(yáng)中市均執(zhí)行一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2280元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)22元。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（2）下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

揚(yáng)中最低工資標(biāo)準(zhǔn)2017的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于揚(yáng)中最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021年、揚(yáng)中最低工資標(biāo)準(zhǔn)2017的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。