本文目錄一覽

• 1、晉中太古縣一家工廠故意拖欠工資
• 2、審計(jì)專業(yè)好就業(yè)么?
• 3、“與輝同行”商標(biāo)被搶注
• 4、五險(xiǎn)一金有哪些?
• 5、公司試用期可以辭退員工嗎

晉中太古縣一家工廠故意拖欠工資

1、山西晉中太谷公司如果有拖欠工資的現(xiàn)象，那么作為員工來說，我們可以直接找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門，可以直接撥打12333進(jìn)行舉報(bào)。相關(guān)的部門在接到我們的投訴電話之后，肯定會(huì)予以調(diào)查，在投訴之后我們還可以去聯(lián)系勞動(dòng)仲裁，也就是說我們可以通過勞動(dòng)制裁的程序來進(jìn)行 *** 。

審計(jì)專業(yè)好就業(yè)么?

就業(yè)前景非常樂觀。審計(jì)學(xué)專業(yè)晉中咨詢企業(yè)律師哪個(gè)好的學(xué)生可以選擇的就業(yè)方向主要有兩個(gè)。首先晉中咨詢企業(yè)律師哪個(gè)好，考取公務(wù)員是一個(gè)不錯(cuò)的選擇晉中咨詢企業(yè)律師哪個(gè)好，審計(jì)學(xué)專業(yè)位列最容易考取公務(wù)員的專業(yè)前三名，過去三年內(nèi)，共有14596個(gè)審計(jì)學(xué)的公務(wù)員崗位需求。

就業(yè)前景相對(duì)樂觀，本科審計(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生有著較為廣闊的選擇空間。主要就業(yè)方向有兩個(gè)方面。一方面，很多學(xué)生會(huì)選擇參加公務(wù)員考試，因?yàn)閷徲?jì)學(xué)專業(yè)在這些考試中往往具有明顯優(yōu)勢(shì)，近三年來，審計(jì)學(xué)專業(yè)的公務(wù)員崗位需求量達(dá)到14596個(gè)，其中包括國(guó)家財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、稅務(wù)局等多個(gè)國(guó)家機(jī)關(guān)提供的崗位。

總的來說，大學(xué)審計(jì)專業(yè)的就業(yè)情況非常好。隨著審計(jì)行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)需求的增加，審計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生將有更多的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

綜上所述，審計(jì)學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景相當(dāng)樂觀。對(duì)于有志于從事審計(jì)工作的學(xué)生而言，這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，晉中咨詢企業(yè)律師哪個(gè)好他們將能夠在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)。

“與輝同行”商標(biāo)被搶注

1、廣州洪陽喜服飾有限公司、王幸輝、楊輝芳、潘鴻輝等提交晉中咨詢企業(yè)律師哪個(gè)好了3項(xiàng)申請(qǐng)。張革、杭州好心田品牌傳媒有限責(zé)任公司、劉健生、福建西河九牧茶業(yè)有限公司等提交了2項(xiàng)申請(qǐng)。才睿教育科技（上海）有限公司、通遼市聚輝網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、博越星輝文化產(chǎn)業(yè)（山東）有限公司等提交了2項(xiàng)申請(qǐng)。

2、晉中咨詢企業(yè)律師哪個(gè)好我國(guó)商標(biāo)注冊(cè)遵循申請(qǐng)日優(yōu)先原則。當(dāng)前，共有144件商標(biāo)申請(qǐng)被提交至查詢系統(tǒng)。以下為部分申請(qǐng)?jiān)斍椋?海南海悅東方網(wǎng)絡(luò)科技有限公司提出45項(xiàng)申請(qǐng)。 北京華藝京彩展示技術(shù)有限公司提出16項(xiàng)申請(qǐng)。 張寧提出6項(xiàng)申請(qǐng)。 高曼家辦（遼寧）咨詢有限公司提出5項(xiàng)申請(qǐng)。

五險(xiǎn)一金有哪些?

1、法律分析：五險(xiǎn)一金有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。五險(xiǎn)一金指的是用人單位給勞動(dòng)者的六種保障性的待遇的合稱。其中在職員工個(gè)人應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行住房公積金的繳存。住房公積金屬于“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目。

2、法律分析：五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。

3、五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。如果單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，一般就需要及時(shí)為其繳納五險(xiǎn)一金。

4、五險(xiǎn)一金有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。五險(xiǎn)一金指的是用人單位給勞動(dòng)者的六種保障性的待遇的合稱。 “在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

公司試用期可以辭退員工嗎

法律分析：在試用期內(nèi)，用人單位不能隨意辭退員工。然而，如果員工在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的。

用人單位在試用期內(nèi)因員工不符合錄用條件或嚴(yán)重違反公司制度等正當(dāng)理由辭退員工時(shí)，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而，若非法辭退員工，則必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位必須提供充分證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件才能辭退員工。若無法提供相應(yīng)證據(jù)，則不能隨意辭退員工。

法律分析：在試用期間，公司不能隨意辭退員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位只有在以下情況下才可以解除試用員工的勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工在試用期間被證明不符合錄用條件；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。

法律分析：公司不能隨意辭退試用期的員工。