各位老鐵們好，相信很多人對(duì)落崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于落崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)企長(zhǎng)期待崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 實(shí)行"縣管校聘“后，落聘教師是否可以辭退？其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
2. 國(guó)企長(zhǎng)期待崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 公益崗位解除后有賠償嗎？
4. 危險(xiǎn)崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)？
5. 公益性崗位被辭退有補(bǔ)償嗎？

實(shí)行"縣管校聘“后，落聘教師是否可以辭退？其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

縣管校聘目的就是末位淘汰，強(qiáng)烈反對(duì)，華為20年前也曾經(jīng)搞過末尾淘汰，結(jié)果公司效率依然很低，任總發(fā)現(xiàn)決定公司發(fā)展和效率不是個(gè)別10%員工，而是領(lǐng)導(dǎo)層或者說中層領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄冇袡?quán)利決策，所以任總叫停了！變成領(lǐng)導(dǎo)輪值制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行聘任制改革，這才提高公司效率，而我們讓各區(qū)縣搞，沒有統(tǒng)一可執(zhí)行方案，全靠人為操作，結(jié)果只會(huì)毀了教育，讓教育變得惡略！

國(guó)企長(zhǎng)期待崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

可能是國(guó)企因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭遇暫時(shí)困難難以按排職工就崗。未超過一個(gè)工資支付周期的。國(guó)企應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的。可以與待崗者協(xié)商降低工資。但不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十。

如國(guó)企要與你解除勞動(dòng)合同。應(yīng)支付賠償金。即每一年工齡兩個(gè)月的工資累計(jì)金額。

公益崗位解除后有賠償嗎？

沒有賠償。公益崗位屬于 *** 為勞動(dòng)者提供的公益性崗位，不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的規(guī)定。

危險(xiǎn)崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)？

在2019年1月1日至2021年12月31日期間，對(duì)高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員通過安全資格考試獲得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

對(duì)初次取得特種作業(yè)操作證書的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；參加3年1次復(fù)審培訓(xùn)并換發(fā)新證的，按每人400元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼申領(lǐng)方式原則上由企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)

公益性崗位被辭退有補(bǔ)償嗎？

提到第四種情況是特殊崗位，就是公益性的崗位，有國(guó)家補(bǔ)貼的公益性崗位中間勞動(dòng)合同終止沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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