公職人員是指在機關(guān)、 *** 部門和公共機構(gòu)等單位中擔任職務(wù)的人員。由于其特殊的職業(yè)屬性，公職人員的行為受到了更為嚴格的監(jiān)管和約束。一旦違反了相關(guān)法律法規(guī)，就會面臨行政處罰的后果。以下是你必須了解的5個關(guān)鍵點

一、行政處罰的種類

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰分為警告、罰款、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、暫扣或者吊銷資質(zhì)證書、解除聘用合同等7種。不同的處罰種類，對公職人員的影響也不同。

二、行政處罰的程序

行政處罰必須遵循法定程序，包括聽證、調(diào)查取證、行政處罰決定等環(huán)節(jié)。公職人員在接到行政處罰通知書后，可以向行政機關(guān)申請聽證，也可以就處罰決定提起行政復(fù)議或者行政訴訟。

三、行政處罰的影響

行政處罰對公職人員的影響非常大，不僅會影響其個人聲譽和職業(yè)生涯，還可能導(dǎo)致其被開除公職、取消職務(wù)資格、降職、降薪等后果。同時，行政處罰還可能對公職人員的其他權(quán)利產(chǎn)生影響，如選舉權(quán)、擔任人民陪審員資格等。

四、如何應(yīng)對行政處罰

一旦接到行政處罰通知書，公職人員應(yīng)當及時與律師聯(lián)系，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并根據(jù)實際情況制定應(yīng)對策略。如果行政處罰存在不當之處，公職人員可以通過合法途徑進行申訴或者訴訟。

五、預(yù)防行政處罰的發(fā)生

的方法是預(yù)防行政處罰的發(fā)生。公職人員應(yīng)當加強法律法規(guī)的學習和理解，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行職責，防范各種違法行為的發(fā)生。

總之，公職人員必須認真對待行政處罰，了解相關(guān)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，防范違法行為的發(fā)生，以保障自身權(quán)益和職業(yè)發(fā)展。