公職人員在履行職責過程中，如果涉嫌犯罪，可能會被判處拘役刑事處罰。那么，這方面的相關法律規(guī)定是什么呢？

一、什么是拘役刑事處罰？

拘役是刑法規(guī)定的一種輕刑罰，是指以拘禁方式限制犯罪嫌疑人或罪犯的人身自由，并強制其勞動，以便改造其犯罪行為、思想和品德。拘役刑期長為六個月。

二、公職人員涉嫌犯罪的拘役刑事處罰

根據我國《刑法》的規(guī)定，公職人員犯罪情節(jié)嚴重時，可以被判處拘役刑事處罰。例如，濫用職權、 *** 、貪污等罪行，如果情節(jié)較輕，可能會被判處拘役。

三、拘役刑事處罰的法律程序

公職人員被判處拘役刑事處罰，需要經過一定的法律程序。一般來說，拘役刑事處罰的程序包括

1. 刑事立案公安機關或者其他有關機關接到犯罪舉報或者發(fā)現犯罪線索后，應當及時立案偵查。

2. 偵查階段公安機關應當對犯罪嫌疑人進行詢問、訊問、搜查等偵查活動，以確定犯罪事實和證據。

3. 提請審查起訴公安機關在偵查終結后，應當將案件移送檢察機關審查起訴，檢察機關決定是否起訴。

4. 開庭審理如果檢察機關認為有起訴的必要，法院將會開庭審理案件，判處拘役刑事處罰。

四、公職人員拘役刑事處罰的影響

公職人員被判處拘役刑事處罰，不僅會影響其個人前途和聲譽，還可能會受到政治和職業(yè)上的懲罰。例如，可能會被免職、降職或開除黨籍。

總之，公職人員涉嫌犯罪的拘役刑事處罰是一種常見的刑罰形式，但是必須嚴格遵守法律程序，確保公正公平的審判結果。