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• 1、我想咨詢一個(gè)問題,關(guān)于勞動(dòng)工傷問題!
• 2、蕪湖市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的情形是哪些?

我想咨詢一個(gè)問題,關(guān)于勞動(dòng)工傷問題!

法律分析：可以撥打勞動(dòng)保障12333免費(fèi)咨詢 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

可以撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門電話咨詢，或者撥打12348。

問題一：無勞動(dòng)合同工傷處理 未簽合同受傷時(shí)，首要任務(wù)是證明勞動(dòng)關(guān)系。收集如下證據(jù)：工資單、社保記錄、考勤打卡、工作證、單位登記表、同事證詞等。準(zhǔn)備好這些，去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，隨后社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所需材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明（如裁決書）和醫(yī)療診斷證明。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

蕪湖市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

1、湖南省人民 *** 《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第三十三條老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后蕪湖本地代理工傷律師咨詢，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇，但不支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、蕪湖市職工工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

3、法律分析：蕪湖市十級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其蕪湖本地代理工傷律師咨詢他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：傷殘補(bǔ)助金：七個(gè)月本人工資；工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：四個(gè)月本人工資；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五個(gè)月本人工資；其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。

4、無為縣工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按蕪湖市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月和就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的情形是哪些?

1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)不通過的情形有：（1）對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。（2）對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

3、申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格。工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效。不屬于本勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍。法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。在工傷案件中，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，證明傷害不屬于工傷。

4、工傷認(rèn)定不予受理：（一）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的；（三）不屬于本勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。對(duì)不予受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》，說明不予受理的依據(jù)。