本文目錄一覽

• 1、最新民事訴訟法對工資分配
• 2、職工工資優(yōu)先于普通債權(quán)嗎
• 3、民事訴訟中工資的舉證責任由誰?
• 4、討要工資多少錢能起訴
• 5、...已經(jīng)被另外3人起訴并凍結(jié)了工資,我再起訴他,他的工資怎么分配...

最新民事訴訟法對工資分配

1、工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定，以及勞動合同的約定向勞動者支付的工資報酬，受勞動法規(guī)調(diào)整。民事訴訟法是規(guī)定民事訴訟規(guī)則的法律，不調(diào)整工資分配。

2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于適用民事訴訟法的解釋》第五百零八條被執(zhí)行人為公民或者其他組織，在執(zhí)行程序開始后，被執(zhí)行人的其他已經(jīng)取得執(zhí)行依據(jù)的債權(quán)人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人的財產(chǎn)不能清償所有債權(quán)的，可以向人民法院申請參與分配。

3、如果被執(zhí)行人沒有其他財產(chǎn)，工資可以拿來由債權(quán)人按債權(quán)比例進行分配。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五百零八條 被執(zhí)行人為公民或者其他組織，在執(zhí)行程序開始后，被執(zhí)行人的其他已經(jīng)取得執(zhí)行依據(jù)的債權(quán)人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人的財產(chǎn)不能清償所有債權(quán)的，可以向人民法院申請參與分配。

職工工資優(yōu)先于普通債權(quán)嗎

最新的《破產(chǎn)法》即2007年破產(chǎn)法規(guī)定，對于特定擔保財產(chǎn)其權(quán)利人享有優(yōu)先受償權(quán)（優(yōu)先于職工工資的優(yōu)先權(quán)）；但債權(quán)人享有優(yōu)行受償權(quán)利未能完全受償或沒有實現(xiàn)的債權(quán)則作為普通債權(quán)（此時職工工資則優(yōu)先于普通債權(quán)）。

可見職工工資是一種優(yōu)先債權(quán)，優(yōu)先于普通債權(quán)。

但債權(quán)人享有優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償或沒有實現(xiàn)的債權(quán)則作為普通債權(quán)（此時職工工資則優(yōu)先于普通債權(quán)）。根據(jù)目前的法律規(guī)定，職工工資、基本社會保險費用和補償金優(yōu)先于有擔保權(quán)的破產(chǎn)債權(quán)受償。

職工債權(quán)優(yōu)先。根據(jù)我國法律規(guī)定，職工債權(quán)優(yōu)先于普通債權(quán)。這意味著如果一個企業(yè)面臨破產(chǎn)，在清償債務時，職工的工資和社保費用等優(yōu)先得到償還，然后再償還其他債務。這是為了保障職工的合法權(quán)益，確保他們在企業(yè)倒閉后能夠得到一定的經(jīng)濟保障。

在公司倒閉的情況下，員工工資的發(fā)放遵循《破產(chǎn)法》中的規(guī)定，被視為優(yōu)先償還債務。這意味著在破產(chǎn)財產(chǎn)分配中，工資應當優(yōu)先得到支付。根據(jù)中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法，首先，職工工資被劃分為第一優(yōu)先債權(quán)，應從破產(chǎn)財產(chǎn)中先行支付。這意味著在破產(chǎn)財產(chǎn)的分配順序中，員工工資優(yōu)先于其他債務。

河北瀛川律師事務所吳珊律師解銀行破產(chǎn)清算賠償?shù)捻樞蚴牵呵逅阗M用、職工工資、優(yōu)先債權(quán)、一般債權(quán)。《商業(yè)銀行法》規(guī)定商業(yè)銀行清算清償順序為清算費用、職工工資、優(yōu)先債權(quán)、一般債權(quán)。《公司法》則規(guī)定公司清算的清償次序為清算費用、所欠國家稅款、職工工資、優(yōu)先債權(quán)、一般債權(quán)。

民事訴訟中工資的舉證責任由誰?

民事訴訟中工資的舉證責任是由誰主張誰來進行舉證；當事人舉證責任 《民事訴訟法》第六十四條一款；“ 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)”。

民事訴訟中的舉證責任并不全部都是由原告一方來承擔的，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，在民事訴訟活動中，一般誰主張、誰舉證，原告對本人的主張負有舉證責任，而被告方也負有相應的舉證責任，而少部分民事侵權(quán)糾紛還適用舉證責任倒置。

民事訴訟中的舉證責任主要由誰承擔是要根據(jù)案件的具體情況來確定的，一般是由當事人承擔。法院受理民事案件后會要求當事人提供證據(jù)材料，民事訴訟中的舉證責任一般由原告承擔，也就是誰提出，誰舉證。在特殊情況下，如當事人收集證據(jù)困難，當事人可以提出申請，由法院協(xié)助收集證據(jù)。

民事訴訟中的舉證責任通常是誰主張誰舉證，比如原告對本人的訴求就負有舉證責任，被告方在遞交答辯狀的時候，針對本人的答辯意見也應該提供相關(guān)的證據(jù)材料，如果因為客觀原因不能自行收集證據(jù)，可以請法院調(diào)查收集。 民事訴訟中的舉證責任一般由哪一方承擔？民事訴訟一般是誰主張誰舉證。

民事訴訟中的舉證責任應當由當事人自行承擔，民事訴訟一般是誰主張，誰舉證，當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應當調(diào)查收集。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 證明責任和職權(quán)探知 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。

民事訴訟中的舉證責任，如果是由當事人進行提出主張的話，那么當事人需要承擔舉證的責任，而在一些特殊的情況下也可以由法院來承擔舉證的責任，如果符合舉證責任倒置規(guī)定的，那么將由對方當事人來承擔舉證的責任。

討要工資多少錢能起訴

1、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

2、當然，勞動爭議向仲裁委員會申訴是不收取任何費用的，如果確定起訴，到法院起訴時需交五元或者十元訴訟費。也許有人知道并了解了仍然不知道相關(guān)程序。

3、被拖欠工資的可以采取下列措施討要：到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。如果勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，單位應當支付其差額部分。

4、如果提起訴訟，則需上交五元或者十元的訴訟費。

5、勞動爭議向仲裁申訴是不收費用的，到法院起訴時收十元或五元的訴訟費。

...已經(jīng)被另外3人起訴并凍結(jié)了工資,我再起訴他,他的工資怎么分配...

訴訟期間進行分配的，執(zhí)行法院應當提存與爭議債權(quán)數(shù)額相應的款項。律師意見：如被執(zhí)行人還有其他財產(chǎn)，保全的工資按照保全先后順序分配。

多個債權(quán)人起訴，法院參考如下法條執(zhí)行債務人固定工資。

參考答案：可再起訴他。在一個時間段內(nèi)債務人的工資一個法院只能查封一次，但債務人的工資在第一個債主執(zhí)行完畢后，可以繼續(xù)保全。《中華人民共和國民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定：第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。