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本文目錄一覽：

• 1、單方事故能否構(gòu)成工傷
• 2、單方事故的工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的？
• 3、單方事故就不能認(rèn)定為工傷嗎

單方事故能否構(gòu)成工傷

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

單方事故的工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的？

一、單方事故的 工傷認(rèn)定 的規(guī)定是怎么樣的? 單方 交通事故 在符合一定條件下是可以認(rèn)定為 工傷 。 (二)單方 交通事故工傷認(rèn)定 標(biāo)準(zhǔn) 1、2011年1月1日起施行的新修定的《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 此規(guī)定包含了三個(gè)要件： (1)必須在上下班途中; (2)因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受傷; (3)不承擔(dān)事故的主要責(zé)任。 因此，在上下班期間發(fā)生的是交通事故，才是工傷認(rèn)定的前提，如果不是發(fā)生交通事故，是自己跌倒、因他人受傷、突發(fā)疾病摔倒等都無(wú)法認(rèn)定為工傷，只能按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，走城鎮(zhèn)職工 醫(yī)療保險(xiǎn) ，而不能認(rèn)定為工傷。 2、根據(jù)《道路交通安全法》第119條第5項(xiàng)的規(guī)定，道路交通事故是指車(chē)輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。 達(dá)法定 退休年齡 下哪些情況可以認(rèn)定為工傷 達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理 退休 手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患 職業(yè)病 的，用人單位依法承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 責(zé)任。 用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。 二、相關(guān)法律規(guī)定 第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政 訴訟 ： (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的; (二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; (三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的; (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。 第九條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。 在交通事故發(fā)生的時(shí)候，第一反應(yīng)就是自己的身體受到一定的損害，所以可能涉及到賠償問(wèn)題，也就是 醫(yī)療費(fèi)用 ，但是除了醫(yī)療費(fèi)用賠償，實(shí)際上還有工傷認(rèn)定這個(gè)規(guī)定，單方面的交通事故，在符合條件下才能夠進(jìn)行認(rèn)定工傷，這個(gè)條件是上下班期間。

單方事故就不能認(rèn)定為工傷嗎

只要是遭受職業(yè)傷害，單方事故也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，不因職工有過(guò)錯(cuò)而不認(rèn)定為工傷，也不因?yàn)槁毠び羞^(guò)錯(cuò)而減少工傷保險(xiǎn)待遇。因此，單方事故，只有是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。但有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷：一、故意犯罪的；二、醉酒或者 *** 的；三、自殘或者自殺的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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