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鄒曉春的個(gè)人簡歷
年,國美電器開始謀求上市工作,當(dāng)時(shí),鄒曉春有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)黃光裕并且擔(dān)任國美電器律師。并以公司法律顧問的身份參與企業(yè)策略問題探討。 2006年起歷任北京市中逸律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、主任律師。2010年,擔(dān)任國美董事會(huì)執(zhí)行董事。
第一,撤銷前股東大會(huì)給予董事會(huì)20%的增發(fā)授權(quán);第二,撤銷陳曉公司執(zhí)行董事及董事局主席職務(wù);第三,撤銷孫一丁公司執(zhí)行董事職務(wù),保留其行政副總裁職務(wù);第四,提名鄒曉春和黃光裕二妹黃燕虹為公司執(zhí)行董事。
而另外應(yīng)輪值退任的兩位董事Thomas Joseph Manning及鄒曉春則符合資格,并愿意重選連任。 國美在公告中強(qiáng)調(diào),王俊洲、魏秋立將繼續(xù)擔(dān)任國美總裁和副總裁職務(wù)。 公告提及,黃燕虹留下的獨(dú)立非執(zhí)行董事空缺,將由香港資深律師吳偉雄填補(bǔ)。
作者:孫宗虎鄒曉春 出版社:人民郵電出版社 價(jià)格:215 內(nèi)容簡介:以目標(biāo)為導(dǎo)向,以流程為中心,細(xì)化執(zhí)行,通過大量工具和模板將工作落實(shí)到位是本書最大的特色。
人們互相幫助的小故事
互相幫助的經(jīng)典小故事1 駱駝和羊是好朋友,它們常常在一起。一天駱駝?wù)f:“我們到山的那頭去玩吧?”小羊說:“好的。”于是,它們出發(fā)了。走著走著,一條小河擋住它們的去路。
.恩格斯與馬克思 恩格斯為了在經(jīng)濟(jì)上自主馬克思的革命活動(dòng),不惜違心地去幫助父親經(jīng)營他所厭惡的商業(yè),當(dāng)時(shí)他和馬克思雖生活在同一城市,卻幾乎每天通信,在革命事業(yè)上互相鼓勵(lì),促進(jìn)。
相互關(guān)愛的名言 世界上最美的語言是贊美,世界上最好的美德是寬容。
恩格斯與馬克思 馬克思在思想上是富有者,在經(jīng)濟(jì)上卻是嚴(yán)貧戶,這位對(duì)資本主義經(jīng)濟(jì)有著透徹研究的偉大經(jīng)濟(jì)學(xué)家,本身一貧如洗,他的一生幾乎是在貧困潦倒中度過的。
互相幫助故事1 世界上最小的蟹要算豆蟹了。它的出殼一般只有幾毫米長,大的也不過—厘米多:大的只有米粒般大小。它們在淺海,形狀如大豆,顏色淺黃。由于豆蟹體形小,捕食和御的本領(lǐng)都很差,因此常常要尋找自己的“保護(hù)傘”。
商業(yè)糾紛
法律主觀:針對(duì)合同糾紛主要有以下處理方式: 協(xié)商。 合同當(dāng)事人 在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。 仲裁。
國際商業(yè)糾紛的解決途徑有仲裁、訴訟和協(xié)商等。其中仲裁是最常用的方式,具有效率高、保密性好和可執(zhí)行性強(qiáng)等優(yōu)勢。而且,國際商事仲裁組織也越來越多,可供選擇的程序和規(guī)則也日益豐富。
商事合同糾紛包括合同效力方面的糾紛,還有就是違約責(zé)任方面的糾紛。因?yàn)閷?shí)際上雙方當(dāng)事人如果已經(jīng)簽訂了合同,那么就需要嚴(yán)格按照合同內(nèi)容來履行,其中一方如果不履行的話就會(huì)產(chǎn)生違約責(zé)任。
鄒曉春的主要經(jīng)歷
1、年,鄒曉春只身來到北京“闖蕩”,后擔(dān)任梅雁水電、湖南投資的獨(dú)立董事以及鵬潤投資、煤氣化的常年法律顧問。
2、備忘錄建議,將許可的董事最高人數(shù)從十一人增至十三人,鄒曉春和黃燕虹分別擔(dān)任執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事,公司將對(duì)上述建議尋求在股東特別大會(huì)上獲得股東批準(zhǔn)。
3、年11月10日,國美對(duì)外發(fā)布公告稱:將在即將舉行的特別股東大會(huì)上,希望可以獲得股東批準(zhǔn),委任鄒曉春先生擔(dān)任執(zhí)行董事,黃燕虹為非執(zhí)行董事,任期3年,從股東特別大會(huì)結(jié)束起計(jì)。
國美回應(yīng)員工上班摸魚處罰
國美回應(yīng)員工上班摸魚處罰,國美控股集團(tuán)發(fā)布聲明稱,集團(tuán)高度關(guān)注內(nèi)部通報(bào)違規(guī)外泄情況將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。同時(shí),國美崇尚奮斗精神和切實(shí)行動(dòng),國美回應(yīng)員工上班摸魚處罰。
國美對(duì)上班摸魚員工通報(bào)批評(píng),通報(bào)文件稱,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國美員工在辦公區(qū)域禁止從事與工作無關(guān)之事,如:玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂等。國美對(duì)上班摸魚員工通報(bào)批評(píng)。
國美員工上班摸魚被通報(bào)處罰1 11月16日,網(wǎng)上流傳出一份來自國美控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“國美集團(tuán)”)的內(nèi)部文件《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報(bào)》截圖。
國美通過實(shí)時(shí)監(jiān)控員工個(gè)人的手機(jī)流量,認(rèn)定10名國美員工和1名外包員工因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間玩游戲、聊天、聽歌等,并進(jìn)行通報(bào)處罰,其中的外包人員被辭退。如果只是一份企業(yè)處罰“摸魚”員工的通報(bào),倒也不至于引發(fā)太多關(guān)注。
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