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• 1、工會組織開展普法活動要以什么法律為重點
• 2、工會培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
• 3、工會考試一般考什么內(nèi)容
• 4、中國工會章程《中國工會章程》基礎(chǔ)知識問答

工會組織開展普法活動要以什么法律為重點

1、工會組織開展普法活動要以勞動法律為重點。相關(guān)勞動法就是：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動者權(quán)益保護法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。《中華人民共和國勞動法》是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。離不開調(diào)整勞動關(guān)系這一核心內(nèi)容。

2、綜上所述，工會組織開展普法活動應(yīng)當(dāng)以勞動法、勞動合同法以及工會法等相關(guān)法律為重點，通過普及這些法律知識，提升勞動者的法律意識和 *** 能力，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，同時也為工會組織的自身建設(shè)和發(fā)展提供堅實的法律保障。

3、工會組織開展普法活動要以保障職工權(quán)益的相關(guān)法律為重點。比如勞動合同法、勞動法、工資支付條例、社會保險法、保險條例等，不一定是哪部法律，以與職工權(quán)益相關(guān)的法律為重點肯定是錯不了的。

工會培訓(xùn)內(nèi)容有哪些

1、工會基礎(chǔ)知識 工會的定義、性質(zhì)與職能。 工會的基本組織結(jié)構(gòu)和運作方式。 工會法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，如《工會法》等。職工權(quán)益保護 勞動法的相關(guān)知識，如勞動者的權(quán)益與義務(wù)。 工會對于職工權(quán)益的保障作用，以及如何維護職工合法權(quán)益。 勞動爭議的處理方法和途徑。

2、工會培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾點：政策法規(guī)學(xué)習(xí)：內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策。目的：確保工會成員了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，正確行使工會權(quán)利，履行工會義務(wù)。工作動員與協(xié)作：內(nèi)容：組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作。

3、工會培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾點：政策法規(guī)學(xué)習(xí)：內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的方針政策。目的：確保工會成員了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，正確履行工會職責(zé)。工作動員與組織：內(nèi)容：組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作，提升團隊協(xié)作與執(zhí)行力。

4、工會培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾點：政策法規(guī)學(xué)習(xí)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，確保工會工作符合國家法律法規(guī)和黨的指導(dǎo)方向。工作動員與協(xié)作：組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作，提升工會成員的工作積極性和團隊協(xié)作能力。

工會考試一般考什么內(nèi)容

考試內(nèi)容：工會招聘考試的內(nèi)容一般包括行政職業(yè)能力、工會工作和社會工作知識等，這些內(nèi)容通常與考公務(wù)員的部分內(nèi)容相似。由于這些知識點相對基礎(chǔ)且廣泛，對于有一定知識儲備的考生來說，難度并不算大。考試性質(zhì)：工會招聘考試主要是為了選拔適合工會工作的人員，其難度設(shè)置一般不會過高，以確保能夠選拔到合適的人才。

工會考試主要考察以下內(nèi)容：工會的基本知識：工會的定義、起源與發(fā)展歷史：了解工會的基本概念，以及它如何隨著歷史的發(fā)展而演變。工會組織結(jié)構(gòu)與職能：掌握工會內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)，以及各個職位或部門的職能。工會的宗旨與目標(biāo)：明確工會存在的意義，以及它致力于實現(xiàn)的目標(biāo)。

工會協(xié)理員考試內(nèi)容主要包括以下幾個方面：筆試內(nèi)容：時事政治：考察考生對當(dāng)前國內(nèi)外重大事件、政策方針等的了解程度。工會基礎(chǔ)知識：涵蓋工會的基本概念、職能、組織結(jié)構(gòu)以及工會工作的基本原則和方法等。勞動法律法規(guī)：涉及勞動法的相關(guān)知識，包括勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及勞動爭議的處理等。

工會考試通常涵蓋以下內(nèi)容： 工會基礎(chǔ)知識：包括《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等核心文件的精要，如工會組織的目的、種類、成立的基本條件、資金來源、成員權(quán)利等。

工會考試的內(nèi)容通常包括以下幾個方面：法律知識：涉及勞動法、社會保險法、合同法、企業(yè)法等法律理論，以及勞動關(guān)系的調(diào)解與仲裁和工會爭議處理等法律實務(wù)。工會組織法規(guī)：包括《中華全國總工會組織條例》、《中華全國總工會工作條例》和《工會法》等。

中國工會章程《中國工會章程》基礎(chǔ)知識問答

《中國工會章程》強調(diào)維護職工權(quán)益的核心地位，規(guī)定工會的基本職責(zé)是維護，并在失業(yè)、組織關(guān)系、會議形式等方面作出適應(yīng)性修改，如基層工會的組織結(jié)構(gòu)和任期設(shè)置。它還強調(diào)全心全意依靠工人階級的方針，關(guān)注法律執(zhí)行監(jiān)督和職工福利改善。

《中國工會章程》明確規(guī)定：“中國工會是中國 *** 領(lǐng)導(dǎo)的員工自發(fā)聯(lián)合的工人階級民眾組織。”這表示，中國工會的本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、民眾性和政治性的有機一致。

《中華人民共和國工會法》是中國關(guān)于工會的法律，為工會組織及其活動提供了法律保障。它明確了工會的性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，是工會開展工作的基本法律依據(jù)。該法規(guī)定了工會應(yīng)當(dāng)維護職工的合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展等內(nèi)容。

權(quán)利：享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員；在國家和社會生活以及本單位內(nèi)部，參與涉及職工切身利益的有關(guān)會議，反映職工的意愿和要求。