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• 1、我辭職了,老板不給工資,怎么辦
• 2、老板惡意拖欠工資,法院已判決,但還是一直拖著不給怎么辦
• 3、私人老板不發(fā)工資沒簽合同要怎么 ***
• 4、私人老板拖欠工資不給怎么辦
• 5、老板不發(fā)工資怎么起訴

我辭職了,老板不給工資,怎么辦

1、向勞動局投訴：如果你已經(jīng)收集了足夠的證據(jù)，并且私人老板仍然拒絕支付工資，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V。勞動局將會介入調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)的處理。雖然這個過程可能需要花費一定的時間和精力，但這是維護自己合法權(quán)益的有效途徑。

2、如果您能夠證明自己在提交離職申請后，企業(yè)未批準(zhǔn)且您已完成工作交接后離職，但企業(yè)仍拖欠您的工資，您可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。同時，您也可以申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付拖欠的工資。勞動仲裁機構(gòu)將對此事進行調(diào)查，并作出裁決。

3、如果辭職后老板不發(fā)工資，可以采取以下措施：勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。這是解決此類勞動爭議的正規(guī)法律途徑。在申請勞動仲裁時，需要準(zhǔn)備以下材料： 仲裁申請書：詳細(xì)陳述老板的拖欠工資行為，以及你的訴求。

4、直接向?qū)Ψ桨l(fā)律師函是最有效的；前提是需要向律師提供借條、欠條或銀行轉(zhuǎn)賬憑證等相關(guān)證據(jù)以證明對方拖欠工資的事實。 我當(dāng)時也是通過發(fā)催款律師函，對方才把工資打給我，說實話律師函效果蠻好的給你分享一下我的方法吧！支付寶或微信，搜“跑政通”然后選“律師函”的業(yè)務(wù)，接著選擇需要的類型，提交。

老板惡意拖欠工資,法院已判決,但還是一直拖著不給怎么辦

1、不履行判決書的，可以申請強制執(zhí)行，具體如下：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。

2、尋求執(zhí)行裁定：如果小老板在法庭裁決后不愿意履行裁決，那么民工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垐?zhí)行裁定。人民法院會根據(jù)情況，采取一系列措施來強制小老板履行裁決。向勞動仲裁委員會申請仲裁：如果執(zhí)行裁定無效，民工還可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

3、老板拖欠工人工資，已經(jīng)人民法院一審判決，老板提起上訴，是法律賦予的權(quán)利，個人只有耐心等待二審法院判決。只要事實俱在，有證據(jù)支持，二審人民法院依然會支持工人的訴求。二審是終審判決，判決已經(jīng)作出即發(fā)生法律效力，工人應(yīng)當(dāng)及時申請人民法院執(zhí)行。

私人老板不發(fā)工資沒簽合同要怎么 ***

同時，勞動者也可以選擇申請勞動仲裁，這是法律賦予勞動者的另一種 *** 途徑。在勞動仲裁過程中，勞動行政部門將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對用人單位的行為進行審查，并依法作出裁決。

遇到私人老板不發(fā)放工資且未簽署勞動合同的情況，確實需要采取有效的措施來維護自身權(quán)益。首先，你可以嘗試與老板進行溝通，表達你對于工資和勞動合同的需求，看能否達成共識。如果溝通無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，請求勞動部門介入并裁決。

你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果你是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

若您在私人老板處工作時未簽訂勞動合同，且存在欠薪問題，您確實可以通過法院起訴來維護自己的權(quán)益。 在采取法律行動之前，您應(yīng)當(dāng)首先向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，以追討所欠工資。 即便沒有勞動合同，您仍有權(quán)要求老板支付未簽訂合同期間的雙倍工資。

私人老板拖欠工資不給怎么辦

如果給一個私人老板打工民事訴訟老板不發(fā)工資，辭工后不給全工資民事訴訟老板不發(fā)工資，可以采取以下措施：電話投訴至當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊：這是最簡單直接民事訴訟老板不發(fā)工資的方法，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

私人老板拖欠工人工資不給，沒有簽勞動合同可采取以下方法：可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資；收集相關(guān)證據(jù)，可以證明當(dāng)事人存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；到勞動部門投訴，要求補繳或相應(yīng)經(jīng)濟補償。

這類案件，需要看當(dāng)時的店面有無辦理個體工商戶或者公司的記錄，如果有的情況下，可以通過調(diào)取注冊資料，找到負(fù)責(zé)人身份信息。之后提起民事訴訟。對于拖欠工資屬實的情況下，勝訴一般無爭議，就是最終能否執(zhí)行到款，需要看負(fù)責(zé)人的資產(chǎn)狀況。

老板不發(fā)工資怎么起訴

1、提交投訴材料：將收集到的證據(jù)整理成材料，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門提交投訴。在投訴材料中，明確陳述公司拖欠工資的情況，并附上相關(guān)證據(jù)。配合調(diào)查：勞動監(jiān)察部門在收到投訴后，會進行調(diào)查。請積極配合調(diào)查，提供必要的協(xié)助和信息。

2、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

3、在處理老板拖欠工資的問題上，首先應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。如果協(xié)商失敗，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門提出投訴，要求勞動監(jiān)察大隊責(zé)令雇主在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。如果雇主逾期仍不支付，還可能面臨額外賠償。除此之外，也可以通過法律途徑起訴，以保護您的合法權(quán)益。

4、在遭遇老板拒絕支付工資的情況下，員工并非可以直接向法院提起訴訟。