今天給各位分享崔杰律師北京的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)崔杰寶律師進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、我被公司辭退,公司說(shuō)自己說(shuō)的話(huà)也能作為不配合工作的證據(jù),我想請(qǐng)問(wèn)一下...
• 2、夏雨是誰(shuí)啊,貌似很有名?
• 3、廈門(mén)雙層門(mén)板成型機(jī)生產(chǎn)的廠家有哪些?
• 4、離職后,可以向原單位索要高溫等費(fèi)嗎?

我被公司辭退,公司說(shuō)自己說(shuō)的話(huà)也能作為不配合工作的證據(jù),我想請(qǐng)問(wèn)一下...

1、法律分析：被辭退自己要留個(gè)證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以及被辭退額證據(jù)。之后，依法申請(qǐng)仲裁，此時(shí)，需要由用人單位證明勞動(dòng)者存在可以被辭退的情形，無(wú)法證明的，需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、直接12333，打給勞動(dòng)局，投訴你的公司，不過(guò)在投訴你的公司之前最好是拿到他們的口頭辭退你的證據(jù)，這樣你就可以向勞動(dòng)局投訴了，告知?jiǎng)趧?dòng)局你的訴求，是需要公司賠償還是怎么樣都好弄。

3、第一種方式：接受被公司辭退或被解除勞動(dòng)合同的事實(shí)。接受被公司辭退或被解除勞動(dòng)合同的事實(shí)。收集相關(guān)證據(jù)，以便進(jìn)一步向公司索賠。

夏雨是誰(shuí)啊,貌似很有名?

夏雨，1976年10月28日出生于山東青島，畢業(yè)于中央戲劇學(xué)院，中國(guó)內(nèi)地男演員。

意大利 *** 電影節(jié)有史以來(lái)最年輕的影帝。外形酷似姜文的夏雨可謂是當(dāng)今大陸最有前途的希望之星，其星運(yùn)之一帆風(fēng)順也令人稱(chēng)奇。夏雨出生于山東青島，父親原是青島話(huà)劇團(tuán)的演員。青年時(shí)在山東五蓮縣插過(guò)隊(duì)。

街市的童話(huà) 2000年 王二仔 溏心風(fēng)暴 2006年 溏心風(fēng)暴之家好月圓 等 2 夏雨，內(nèi)地青年男演員，曾演過(guò) 北風(fēng)那個(gè)吹 等電視劇。所以，我目前所知，倆明星夏雨都是男的。

他又道出一點(diǎn)被大家遺忘的細(xì)節(jié)，就是《陽(yáng)光燦爛》的幾位少年都是照成年演員的長(zhǎng)相挑的，只是在這些成年演員中姜文最有名而已，因此夏雨備受關(guān)注。像姜文也并不令他煩惱，夏雨很崇拜姜文，認(rèn)為“姜文挺帥，很有男人味。

他就是 *** 國(guó)際電影節(jié)史上最年輕的影帝夏雨。提起夏雨許多人會(huì)感到很陌生，其實(shí)他的演藝之路起點(diǎn)非常高 1993年，姜文籌拍電影《陽(yáng)光燦爛的日子》，開(kāi)始在招募男主角，夏雨的父親就將兒子的照片寄給了劇組。

廈門(mén)雙層門(mén)板成型機(jī)生產(chǎn)的廠家有哪些?

陳益峰：隨著客戶(hù)車(chē)型的不斷迭代，我們就要滿(mǎn)足客戶(hù)的需求開(kāi)發(fā)相應(yīng)的產(chǎn)品。比如我們?yōu)槲祦?lái)汽車(chē)開(kāi)發(fā)的叫快速換電“浮動(dòng)螺母”，在零件結(jié)合之間留有一定的空隙，方便機(jī)器手把汽車(chē)電池頂上去，尋找螺母、快速換電。

第一種是，楷瑞木業(yè)生產(chǎn)的深度壓花模壓門(mén)板。楷瑞木業(yè)是模壓門(mén)板中的老牌企業(yè)，具有先進(jìn)的模壓門(mén)板加工技術(shù)，而且門(mén)板板材質(zhì)量?jī)?yōu)良可靠。

⑤M8過(guò)孔尺寸為9，深25，杯頭尺寸為13。⑥M10過(guò)孔尺寸為11，深5，杯頭尺寸為16。

豪邁集團(tuán)股份有限公司。豪邁始創(chuàng)于1995年，地處山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的高密市。近五年來(lái)，以超過(guò)20%的速度穩(wěn)步增長(zhǎng)。

離職后,可以向原單位索要高溫等費(fèi)嗎?

可以的，但需要有單位不同意你休假的證據(jù)，找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。

應(yīng)該發(fā)，你可以跟公司申請(qǐng)一下，如果不給可以找勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁就是專(zhuān)門(mén)管勞動(dòng)糾紛問(wèn)題的部門(mén)。

據(jù)此，有觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)者以單位未支付高溫津貼為由離職索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)予支持。

如果公司發(fā)放的降溫費(fèi)是由單位自行規(guī)定，而且工作環(huán)境不滿(mǎn)足法律規(guī)定發(fā)放降溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，那么單位可以根據(jù)公司規(guī)定自由發(fā)放此項(xiàng)福利，員工離職后單位不予發(fā)放也是可行的。

員工辭職之后，單位再發(fā)放的福利，員工是無(wú)法享受的，因?yàn)閱T工已經(jīng)和單位解除勞動(dòng)關(guān)系。而且高溫補(bǔ)貼并非國(guó)家強(qiáng)制發(fā)放的津貼類(lèi)型，是由單位自行規(guī)定享受條件，根據(jù)公司管理規(guī)定由單位自主發(fā)放。

我們知道在夏天的話(huà)作為勞動(dòng)者很多時(shí)候是有高溫補(bǔ)貼的，很多人比較在意這個(gè)補(bǔ)貼，但是有的職工辭職了，那么這種情況下還有沒(méi)有高溫補(bǔ)貼呢？下面就由我為大家解釋一下相關(guān)內(nèi)容，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對(duì)于大家有幫助。

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