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• 1、員工的承諾書(shū)
• 2、雙方再無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)議
• 3、信用承諾書(shū)
• 4、離職承諾書(shū)

員工的承諾書(shū)

員工個(gè)人承諾書(shū) 篇1 為確保上半年安全生產(chǎn)，延續(xù)良好安全生產(chǎn)形勢(shì)，本人承諾如下： 認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)、礦及公司安全文件、會(huì)議精神，了解當(dāng)前安全、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，立足崗位奉獻(xiàn)、履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、執(zhí)行規(guī)程措施，杜絕違章作業(yè)，拒絕違章指揮。

工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。 十以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。

員工承諾書(shū) 篇1 我們倡導(dǎo)積極的心態(tài) 作為某公司采購(gòu)供應(yīng)中心的一員，我們不僅能為在一個(gè)成功的企業(yè)工作而慶幸，且能為一個(gè)高素質(zhì)、高道德風(fēng)范的團(tuán)隊(duì)而自豪，并為此莊嚴(yán)承諾我們的道德行為準(zhǔn)則： 我們嚴(yán)守法律法規(guī)。 我們對(duì)公司忠誠(chéng)。 我們?yōu)槿苏\(chéng)實(shí)正直。 我們相互之間尊重、理解、包容。

雙方再無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)議

1、對(duì)于協(xié)議中約定“雙方再無(wú)其他任何爭(zhēng)議”、“不得再就本案或本次糾紛另行起訴”、“不得再主張任何權(quán)利”等的法律效力認(rèn)定，取決于裁審人員的價(jià)值取向，即裁審人員持不同價(jià)值理念，將對(duì)同案作出不同裁決或判決。

2、法律分析：勞動(dòng)者離職以后與用人單位簽訂無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，要求用人單位支付雙倍工資是沒(méi)有影響的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其雙倍工資。

3、法律分析：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同都會(huì)簽訂《協(xié)議》，約定雙方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)，并且在《協(xié)議》最后都加上一句“雙方無(wú)爭(zhēng)議”或“雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛”一類的話，該協(xié)議內(nèi)容不存在顯示公平或有悖常理的情況下，該條款有效。

4、因此，乙方需實(shí)際付給甲方__元。 乙方需在__年x月x日前付清__元，雙方債權(quán)債務(wù)關(guān)系至此完全了結(jié)。自此以后，雙方再無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛，互不干擾。 若乙方未能在__年x月x日前付清__元，此協(xié)議失效。甲方將依據(jù)原個(gè)人往來(lái)明細(xì)賬中乙方欠甲方__元的金額，向法院提起訴訟。

5、現(xiàn)在很多企業(yè)HR或者老板為了規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)在與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同后都要簽署《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。協(xié)議書(shū)中一般都會(huì)有“雙方再無(wú)任何爭(zhēng)議糾紛”等字樣，是否員工和企業(yè)簽署了這樣的協(xié)議書(shū)后，員工即使發(fā)現(xiàn)權(quán)益被侵害也不能再提起爭(zhēng)議仲裁、訴訟呢？這個(gè)問(wèn)題要從兩方面來(lái)考慮。

信用承諾書(shū)

信用承諾書(shū) 篇1 廣州市國(guó)土資源和房屋管理局廣州開(kāi)發(fā)區(qū)分局：我司決定參與 年 月 日至 年 月 日在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)土地儲(chǔ)備交易中心舉行的 地塊國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓活動(dòng)。至正式提交報(bào)名資料之日止，我司名下無(wú)閑置土地、拖欠地價(jià)、嚴(yán)重違反國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同和不良業(yè)績(jī)等不良行為記錄。

信用承諾書(shū)是一份信用保證文件。憑安征信守信承諾書(shū)是一份由憑安征信機(jī)構(gòu)提供的信用保證文件。它代表個(gè)人或組織對(duì)于自己在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的誠(chéng)信承諾，并承諾遵守相關(guān)約定和規(guī)定。該承諾書(shū)可包括個(gè)人或組織的基本信息、信用評(píng)級(jí)、借貸行為等內(nèi)容。

誠(chéng)信承諾書(shū) 篇1 本人XXX，已接受公司職業(yè)道德等誠(chéng)實(shí)相關(guān)培訓(xùn)，并鄭重承諾在***任職期間： 遵守國(guó)家法律、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守法地履行自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)的完成公司安排的工作任 務(wù)，廉潔自律。 維護(hù)公司利益，不侵占公司財(cái)產(chǎn)及利益，不盜竊和損壞公司財(cái)物。

誠(chéng)信承諾書(shū) 篇1 本公司堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第25條“納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報(bào)期限、申報(bào)內(nèi)容如實(shí)辦理納稅申報(bào)，報(bào)送納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要要求納稅人報(bào)送的其他納稅資料。

離職承諾書(shū)

1、離職承諾書(shū) 篇1 承諾書(shū) 本人 本人承諾再無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛，身份證本人承諾再無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛： ，因無(wú)法提供原單位離職證明，特此承諾本人承諾再無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛：本人已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如若出現(xiàn)未與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系而引起本人承諾再無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛的勞動(dòng)糾紛，后果由本人一力承擔(dān)。

2、離職承諾書(shū)一定要簽嗎離職承諾書(shū)并不是一定要簽。承諾書(shū)的性質(zhì)屬于合同，如果是不平等的承諾書(shū)那可以不簽。承諾書(shū)必須是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映，并且沒(méi)有違反相關(guān)法律規(guī)定，也沒(méi)有侵犯他人利益。如果不符合這些的話，承諾書(shū)是無(wú)效的。

3、承諾人保證，如本人離職后公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾，導(dǎo)致公司發(fā)生任何損失，包括公司自身?yè)p失、對(duì)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受 *** 機(jī)關(guān)處罰等，承諾人應(yīng)按勞動(dòng)法等國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。承諾人對(duì)上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。

4、離職承諾書(shū) 篇1 本人（身份證號(hào)碼為：）原在公司部任職，已于 年月 日因離職。 本人鄭重保證在與 公司簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)未同時(shí)與其他任何單位組織簽訂當(dāng)期《勞動(dòng)合同》， 也不存在與其他任何單位組織之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。但現(xiàn)由于 的原因，本人無(wú)法提供原單位的離職證明。 本人特此聲明：以上陳述的理由和事實(shí)完全屬實(shí)。

5、員工離職承諾書(shū) 篇1 甲方：（單位名稱） 乙方：身份證號(hào)： 乙方原為甲方___（部門）的___（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

6、離職承諾書(shū) 篇1 公司： 本人（身份證號(hào)碼： ）將于20xx年1月8司承諾如下： 本人承諾，在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。