本篇文章給大家談?wù)勛鰳I(yè)務(wù)喝酒死掉算不算工傷，以及公司業(yè)務(wù)喝酒致死賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、應(yīng)酬客戶喝死算工傷嗎
• 2、上班為工作喝酒死了單位有責(zé)任嗎?
• 3、公司聚餐喝酒死亡算不算工傷

應(yīng)酬客戶喝死算工傷嗎

1、應(yīng)酬客戶喝死算工傷嗎 第一，這個(gè)飯局是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系才有的應(yīng)酬。這兩者存在因果關(guān)系，如果是下班后私人性質(zhì)，那就不算。第二，要看這個(gè)職員是否有隱疾或者家族遺傳疾病。

2、不算。原因在于：喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

3、陪客戶喝酒死亡算不算工傷陪客戶喝酒死亡不算工傷。但是可以要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

上班為工作喝酒死了單位有責(zé)任嗎?

因公飲酒的，屬于工傷，可以主張工傷待遇；沒有單位安排，私自飲酒的，單位不存在過錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

作為同飲人的各位被告在飲酒期間及酒后并無過錯(cuò)，對(duì)死亡不應(yīng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。

工人在工地喝酒死亡有賠償?shù)每辞闆r，非因工作原因而引起的損害，不屬于工傷。 這個(gè)還要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是醉酒引起的猝死不算是工傷的。

公司聚餐喝酒死亡算不算工傷

1、法律主觀：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因公司組織聚餐受傷能不能認(rèn)定 工傷 ，主要看聚餐的時(shí)間而定，如果是在工作以外的時(shí)間受傷，不能認(rèn)定為工傷。

2、不算。原因在于：喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

3、飲酒上班死亡算工傷嗎 不算。職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、因公飲酒的，屬于工傷，可以主張工傷待遇；沒有單位安排，私自飲酒的，單位不存在過錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、應(yīng)酬客戶喝死算工傷嗎 第一，這個(gè)飯局是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系才有的應(yīng)酬。這兩者存在因果關(guān)系，如果是下班后私人性質(zhì)，那就不算。第二，要看這個(gè)職員是否有隱疾或者家族遺傳疾病。

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