大家好，關(guān)于國企請長假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于國企請事假年終獎怎么扣？的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 我是一名國企員工，想請長假，養(yǎng)成保險怎么辦啊？
2. 一國企30年工齡員工因病請假30天得病假工資60%:合法嗎？
3. 國企請事假年終獎怎么扣？

我是一名國企員工，想請長假，養(yǎng)成保險怎么辦啊？

國企長假的話，病假，產(chǎn)假等一些假都可以申報后，繼續(xù)由公司交，因為你還是有工資福利可以拿的，個人那部分會從其中扣除。

如果是事假這類的，有的可能會把福利待遇都扣掉，這樣就需要你自己提交個人部分，國企一般企業(yè)承擔(dān)的部分不會不交。

一國企30年工齡員工因病請假30天得病假工資60%:合法嗎？

不合情，也不合理，更不合法！因為分配原則是：多勞多得，不勞不得！不勞動者不得食！你在家躺著還給你開60%的工資，絕對不合法！

國企請事假年終獎怎么扣？

這要區(qū)分情況對待。平日請假，工作時間不達(dá)標(biāo)，扣除不超過當(dāng)日工資肯定沒爭議。年終獎就需要考慮了，如果你的工作業(yè)績(工作的完成度，工作質(zhì)量等)與他人平均水平?jīng)]有差異的，甚至高于平均水平，年終獎是沒有理由扣除的。

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