85級傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(7級殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh法律知識2025年06月09日 02:25:53450

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本文目錄

三四級肢體殘疾證一月多少錢
7級殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)
六級塵肺每月補(bǔ)償600
退休人員傷殘金賠償按什么標(biāo)準(zhǔn)
三度傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

三四級肢體殘疾證一月多少錢

三四級殘疾人最新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；

7級殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付，賠償金額(7480元×25個(gè)月)。

2、由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。其中社保機(jī)構(gòu)支付一次性殘疾退休金（120個(gè)月×7480元×85%)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(7480元×14個(gè)月)、一次性護(hù)理人員工資(120個(gè)月×7480元×50%)，三項(xiàng)合計(jì)。二級傷殘職工如一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇可獲賠償總金額為左右(一次性傷殘補(bǔ)助金187000元+一次性領(lǐng)取1316480元)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定

六級塵肺每月補(bǔ)償600

人們在日常生活中會遇到一些疾病的困擾，引起疾病的原因有很多，職業(yè)的環(huán)境也是其中的一個(gè)因素，那么6級塵肺病每月能拿多少錢?

塵肺病人醫(yī)療期滿，評定六級傷殘，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資。工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院期間的護(hù)理費(fèi)。

塵肺是終身疾病，《勞動合同法》42條第2款及第45條規(guī)定，用人單位不得解除或終止塵肺病人的勞動合同。如果塵肺病人提出終止勞動關(guān)系，用人單位要按照相關(guān)工傷法規(guī)規(guī)定支付：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照本人傷殘等級規(guī)定的月數(shù)結(jié)合本人工資標(biāo)準(zhǔn)。

塵肺病人在提出解除勞動合同時(shí)，要考慮到以后的治療費(fèi)用和塵肺晉級補(bǔ)償。如果用人單位發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置塵肺病職工。合并、分立的，要求合并和分立后的單位承擔(dān)責(zé)任。單位破產(chǎn)、解散的塵肺病人在用人單位支付一次性傷就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)金的基礎(chǔ)上，可要求支付后期醫(yī)療費(fèi)和塵肺晉級的傷殘補(bǔ)償金。

塵肺病確診之后，就應(yīng)調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，病情較重者應(yīng)休息或安排療養(yǎng)，在冬春兩季要注意防止呼吸道感染。患者應(yīng)在醫(yī)療監(jiān)護(hù)下工作或休息、組織作保健體操、太極拳等活動，以增強(qiáng)體質(zhì)。給予對癥治療，以緩解癥狀、減輕痛苦。積極預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和治療并發(fā)病，待別是預(yù)防和治療結(jié)核病極為重要。

塵肺病治療可選用漢防己甲素，為一種雙節(jié)基異隆咐類生物堿，在動物實(shí)驗(yàn)療效的藥物篩選發(fā)現(xiàn)有明顯的抑制膠原纖維形成，持續(xù)用藥對腔原有一定的逆退作用，但停藥時(shí)間過長，則病變又有發(fā)展。漢防己甲素服用方法，塵肺病患者每日2-3次，每次40mg，口服1-3個(gè)月，停藥1-2個(gè)月，可應(yīng)用數(shù)療程。有的病例在停藥后病情反跳，如再次給藥仍有效。

我們在日常的生活中會遇到一些健康的狀況，塵肺病的出現(xiàn)需要引起人們的重視，這樣才可以得到更好的治療效果。

退休人員傷殘金賠償按什么標(biāo)準(zhǔn)

你好！以下有詳細(xì)的說明：工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，費(fèi)用支付單位承擔(dān)者也不是單一的。整理如下，以供參考：一、受害人未死亡的情形1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%3、交通食宿費(fèi)交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)4、輔助器具費(fèi)輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)(1)停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇支付方式：按月支付。支付期限：一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個(gè)月，即最長也不超過24個(gè)月。(2)停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。可參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。6、生活護(hù)理費(fèi)⑴生活完全不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%⑵生活大部分不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%⑶生活部分不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%費(fèi)用支付單位：工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條7、傷殘補(bǔ)助金傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù)一級：24個(gè)月;二級：22個(gè)月;三級：20個(gè)月;四級：18個(gè)月;五級：16個(gè)月;六級：14個(gè)月;七級：12個(gè)月;八級：10個(gè)月;九級：8個(gè)月;十級：6個(gè)月。8、傷殘津貼傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)本人月工資：實(shí)務(wù)中一般按定殘前十二個(gè)月的平均月工資計(jì)算。(無明文規(guī)定)一級至四級：一級：90%;二級：85%;三級：80%;四級：75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。條件：從評殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。五級至六級：五級：70%;六級：60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補(bǔ)足差額。條件：難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(兩項(xiàng)合并計(jì)算)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一級至四級不享受。因?yàn)橐患壷了募墏麣埪毠ひＡ魟趧雨P(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。五級至六級：五級XX個(gè)月、6級XX個(gè)月。七級至十級：七級XX個(gè)月，八級XX個(gè)月，九級XX個(gè)月，十級XX個(gè)月。10、舊傷復(fù)發(fā)待遇享受上述1、2、3、4、5的待遇。二、受害人死亡的情形1、喪葬補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×62、供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40%孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(40%+10%)其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30%其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(30%+10%)以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。3、一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金=全國上年度職工年工資20倍計(jì)算4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，只享受喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如上述1計(jì)算方式。5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。三、受害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)。從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標(biāo)準(zhǔn)如前述二?2方式計(jì)算。受害人被法院宣告死亡的，按前述二?1、2、3項(xiàng)目及方式計(jì)算。四、再次發(fā)生工傷的待遇工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項(xiàng)目的方式計(jì)算。五、特別注意事項(xiàng)如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，以上各項(xiàng)費(fèi)用均由用人單位負(fù)責(zé)。