1、什么是報紙送達解除勞動合同？

報紙送達解除勞動合同是指將解除勞動合同的通知書通過報紙的形式傳遞給勞動者，這是一種比較特殊的送達方式，一般情況下，雇主會選擇更常見的送達方式，如掛號信或者快遞。

2、報紙送達解除勞動合同會違反勞動法律嗎？

報紙送達解除勞動合同有可能會違反勞動法律，因為報紙送達的合法性和有效性很難保證，勞動者有可能沒有收到雇主發(fā)出的通知書，從而導(dǎo)致雇主在解除勞動合同時無法提供有效的證據(jù)。

3、雇主在使用報紙送達解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？

雇主在使用報紙送達解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)采取以下有效措施：

（1）向勞動者發(fā)出一份有效的解除勞動合同通知書，并將其內(nèi)容發(fā)布在報紙上；

（2）在報紙上標(biāo)明清楚的日期，以便勞動者能夠確認收到解除勞動合同的通知書；

（3）對勞動者的聯(lián)系信息進行審查，確保報紙能夠及時送達；

（4）與勞動者簽訂書面協(xié)議，確認勞動者已收到解除勞動合同的通知書。

4、報紙送達解除勞動合同的注意事項

在使用報紙送達解除勞動合同時，雇主還應(yīng)注意以下幾點：

（1）應(yīng)當(dāng)按照勞動法律規(guī)定的有效期限發(fā)出解除勞動合同的通知書；

（2）應(yīng)當(dāng)在報紙上發(fā)布解除勞動合同的通知書；

（3）應(yīng)當(dāng)保證報紙能夠及時送達；

（4）應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面協(xié)議，確認勞動者已收到解除勞動合同的通知書。

報紙送達解除勞動合同有可能會違反勞動法律，因此，雇主在使用報紙送達解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)采取有效的措施，以確保報紙送達的合法性和有效性。只有這樣，雇主才能夠安全、合法的解除勞動合同。