其實(shí)中興解聘人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解中興通訊辭退有2n的補(bǔ)償嗎？，因此呢，今天小編就來為大家分享中興解聘人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. 深圳中興新地新員工入職培訓(xùn)試題答案？
2. 中興42歲程序員跳樓自殺，是什么把他逼上了絕路？
3. 中興通訊辭退有2n的補(bǔ)償嗎？
4. 中興為什么要解雇高管？
5. 中興通訊轉(zhuǎn)正后的員工會被辭退嗎？

深圳中興新地新員工入職培訓(xùn)試題答案？

新員工培訓(xùn)試卷

姓名：工號：部門：培訓(xùn)日期：

注意：請于培訓(xùn)結(jié)束后一周之內(nèi)完成試卷內(nèi)容，并提交試卷。否則，將延期一個月轉(zhuǎn)正！

一：填空：（每題4分，共16分）

1公司成立時(shí)間是：2003/8/28，公司下設(shè)三個事業(yè)部分別是：配線事業(yè)部、結(jié)構(gòu)事業(yè)部、精加事業(yè)部。

2公司的文化精髓是：誠信、務(wù)實(shí)、精益、創(chuàng)新。

3公司質(zhì)量方針是：以人為本、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進(jìn)、客戶滿意。

4質(zhì)量目標(biāo)是：產(chǎn)品交貨率達(dá)到99%、顧客滿意度達(dá)到90%、顧客投訴0%、承諾環(huán)保物體指標(biāo)達(dá)到100%。

二、簡答題；（每題6分共84分）

1穿工衣、配戴廠牌有哪些規(guī)定？

答：穿工衣：要求清潔、整齊、扣好扣子。

廠牌：要求清潔并配戴在左胸前。

2公司對無正當(dāng)理由不服從工作安排是如何約束的？

答：對工作挑三揀四給予B級警告處分扣款100—800元造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)由負(fù)責(zé)人承擔(dān)部分或全部責(zé)任。經(jīng)教育不能正確理解和對待的按c級違紀(jì)行為并辭退或建議辭工。

3如要工作地點(diǎn)或公司禁煙區(qū)吸煙或使用明火公司有何處罰措施？

答：在禁煙區(qū)吸煙或使用明火一次扣款50—500元，B級警告。第二次降一級工資，B級嚴(yán)重警告。第三次辭退并C級特別嚴(yán)重警告。

4公司對考勤打卡有哪些規(guī)定？

答：早退或遲到一次扣款30元，累計(jì)4次按曠工一日處理，并給予A級警告，時(shí)間超60分鐘按半日曠工，給予B級警告，連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工七日按自離。打卡后應(yīng)立即進(jìn)入工作地點(diǎn)，嚴(yán)禁打卡后去食堂和帶打卡。

5宿舍允許探訪時(shí)間平時(shí)電子最晚時(shí)間是幾點(diǎn)？點(diǎn)節(jié)假日最晚是幾點(diǎn)鐘？對違規(guī)留宿外來人員是如何懲罰的？

答：平時(shí)最晚23點(diǎn)，節(jié)假日最晚24點(diǎn)。

懲罰：給予A級警告處分，如拒不按且態(tài)度惡劣者扣款30—100元。

6.公司對“高壓線”的行為有那些規(guī)定？對觸犯高壓線是如何處罰的？

答：1.故意虛假報(bào)賬。2.有各種腐敗行為。3.泄漏公司商業(yè)機(jī)密。4.包庇違法亂紀(jì)行為。

違反“高壓線”處罰是一律開除并承擔(dān)全部法律責(zé)任。

7．在生產(chǎn)和產(chǎn)品（零件）設(shè)備.加工方面有發(fā)明.技術(shù)改進(jìn)，取得重大成果或顯著成績的，公司是如何獎勵的?

答：按照公司獎勵流程進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。

8.“5S”的基本要求是什么？

答：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。

9.“三檢”的含義？

答：自檢，互檢，專檢。

10.什么叫ISO9000?

答；國際質(zhì)量認(rèn)證體系。

11.如何做好質(zhì)量及質(zhì)量控制？

答：對工件嚴(yán)格按照作業(yè)流程作業(yè)，并對工件進(jìn)行自檢，加上他人互檢和專檢，對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和5S方面做好。

12.機(jī)加工操作人員的著裝有什么要求？

答：著裝要求按規(guī)定著裝，扣好扣子，不許按開或轉(zhuǎn)起袖子，女性有長發(fā)要求扎好頭發(fā)。

13.發(fā)生安全事故的主要原因有那些，其中的“三違”具體指什么？

答：主要原因有：1.不按要求生產(chǎn)；2.安全裝置損壞或有卻不使用；3.配有嚴(yán)禁配戴的衣物；4.工作不認(rèn)真大意；5.隨意使用他人崗位機(jī)器；6.特種崗位未配證操作。

三違：違章指揮、違章生產(chǎn)、違章作業(yè)

14公司常見的易燃易爆物品有哪些？

答：公司常見易燃易爆物品有天那水、煤氣、油、紙箱、木箱、樹膠材料、泡沫材料、油漆

15.安全的重要性有哪些？在工作過程中你將如何保證安全作業(yè)？

答：重要性有,提高產(chǎn)品質(zhì)量、和人身財(cái)產(chǎn)的安全；對機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行降低磨損，提升工業(yè)安全；提升工作環(huán)境安全，在工作過程我將嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，不違規(guī)作業(yè)，對著裝以及勞保方面嚴(yán)格按照要求配戴，仔細(xì)認(rèn)真的對待工作避免大意而發(fā)生安全事故。5S方面嚴(yán)格做好，對機(jī)器等保養(yǎng)工作嚴(yán)格做好，對工作環(huán)境的各種參數(shù)的監(jiān)控。防火、防爆等以保證安全作業(yè)。

中興42歲程序員跳樓自殺，是什么把他逼上了絕路？

類似劉鑫的卑鄙者在職場更普遍，只是沒有江歌案后果極致，而劉鑫也是自私得沒有下限的人，內(nèi)部糾紛漩渦，到了什么程度？是離職了還影響在業(yè)界的生存嗎？唉！一直覺得，都可以去死了，干嘛不把影響你的壞蛋一起干掉呢？唉！也是說說一句話，辦辦另外一回事的事，適者生存，就是面對這些，用自己的方式去接受，無論是縮下頭，還是強(qiáng)過頭讓別人縮頭，還就得去面對

中興通訊辭退有2n的補(bǔ)償嗎？

作為一個過來人，肯定答復(fù)你，沒有。勞動法也只規(guī)定了n+1，哪里來的2n。

沒有聽說過哪里有2n的補(bǔ)償，基本上國內(nèi)的企業(yè)辭退補(bǔ)償都是n+1，在中興通訊，這個還有有保障的，畢竟作為一個大廠，又有國企背景，還是比較遵守勞動法的，補(bǔ)償很正規(guī)，不會多給也不會少

中興為什么要解雇高管？

你好！看了你的描述后中興為什么要解雇高管？這個問題的回答是：“4.16”美國禁售令開啟后,中興距今已經(jīng)“休克”73天。

6月29日,中興通選連發(fā)5條公告,宣布史上最大的高管團(tuán)隊(duì)“換血”:董事會原14名董事成員，有詳細(xì)的記錄，希望可以對你有所幫助

中興通訊轉(zhuǎn)正后的員工會被辭退嗎？

會。

中興通訊是公私合營的經(jīng)濟(jì)體，全稱是:中興通訊股份制有限公司。

在中興通訊工作的員工，大多數(shù)都是在通訊領(lǐng)域中的高技術(shù)人才，員工的文化水平高，素質(zhì)也是超一流的。但是，任何一家企業(yè)的員工都不可能是鐵板一塊，肯定也是會有良莠不齊的。

企業(yè)的員工要是嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度，或者是違反了國家的法律法規(guī)，都是要被企業(yè)除名的，當(dāng)然，在中興通訊正式員工也不例外。

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