無交通事故證明怎么辦工傷

adminllh社會法2025年05月17日 08:17:14480

無交通事故證明怎么辦工傷

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本文目錄一覽：

1、交通事故肇事者逃逸找不到了，無法開具事故認(rèn)定報告，工傷保險又需要怎么辦？
2、沒有事故責(zé)任認(rèn)定書可以申報工傷嗎
3、沒有交通事故責(zé)任認(rèn)定書，工傷可以認(rèn)定嗎
4、沒有交通事故責(zé)任認(rèn)定書只有事故證明怎么申請工傷
5、沒有交警認(rèn)定書怎么申請工傷？

交通事故肇事者逃逸找不到了，無法開具事故認(rèn)定報告，工傷保險又需要怎么辦？

建議你去找交警開一個“交通事故證明”，證明你發(fā)生了交通事故，對方逃逸。

如果單位要求必須有“事故認(rèn)定書”的話，這點雖然合理合法，但不符合情理。

因為因交通事故報工傷的話，當(dāng)事人必須在事故中承擔(dān)同等責(zé)任以下才行，這要求是合理合法的。

不合情理的是，既然是逃逸事故，那么逃逸方大多數(shù)都是全責(zé)，即便是個“交通事故證明”，至少也能證明當(dāng)事人這邊的責(zé)任不會達(dá)到同等責(zé)任以上。

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沒有事故責(zé)任認(rèn)定書可以申報工傷嗎

沒有事故責(zé)任認(rèn)定書不可以申報工傷。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

參照《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

擴(kuò)展資料

參照《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

參照《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

參照《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

參考資料來源：齊魯晚報 - 找不到肇事者沒有責(zé)任認(rèn)定書申請不了工傷

參考資料來源：淮南市人力資源和社會保障局 - 工傷保險條例

沒有交通事故責(zé)任認(rèn)定書，工傷可以認(rèn)定嗎

要看具體情況。

如果是在上下班途中發(fā)生的事故導(dǎo)致傷害，必須持交警開具的事故責(zé)任認(rèn)定書，并認(rèn)定職工承擔(dān)非主要或以上責(zé)任方可辦理工傷申請。

如果是在公務(wù)或出差途中發(fā)生的傷害，則不需要責(zé)任認(rèn)定書（不論責(zé)任），直接按工傷處理。

只有正規(guī)勞動就業(yè)組織單位（繳納工傷保險）的正式注冊職工才能享受工傷保險待遇。由于交通事故的特殊性，非正規(guī)勞動就業(yè)組織單位員工不存在上述1、2兩條待遇，也就是沒有工傷可謂。單一按事故賠償途徑進(jìn)行善后。

沒有交通事故責(zé)任認(rèn)定書只有事故證明怎么申請工傷

勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，交警部門沒有作出交通事故認(rèn)定書而出具事故證明書的，人社局應(yīng)當(dāng)依法判定是否符合工傷認(rèn)定的條件。對于不予認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)查實勞動者在交通事故中是否承擔(dān)主要責(zé)任，否則人民法院有權(quán)撤銷不予認(rèn)定工傷決定書，并且要求人社局重新作出是否屬于工傷的決定。

法律分析

交警部門沒有作出交通事故認(rèn)定書而出具事故證明書的，可以依此申請工傷理賠。交警部門不出具事故認(rèn)定書，而是出具事故證明，是因為無法查明事故原因，不能作出事故責(zé)任認(rèn)定。這種情況下，只能向法院起訴，由法院判決認(rèn)定事故責(zé)任。正常情況下，在事故雙方當(dāng)事人都沒有新的證據(jù)情況下，法院會按照同等責(zé)任認(rèn)定事故責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，交通事故認(rèn)定工傷條件有三點，一必須在上下班途中，包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。二必須是交通事故。不管是機(jī)動車還是非機(jī)動車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。三必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任，即本人無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。近期有一種趨勢，即交警部門在事故責(zé)任較難認(rèn)定的情況下，往往不再認(rèn)定責(zé)任，而是只出具事故證明書，將責(zé)任認(rèn)定交由法院來完成。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。