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• 1、我在公司和同事打我在公司和同事打架,公司對(duì)我們2個(gè)做出解雇處理,不賠...
• 2、打架被起訴后要不要請(qǐng)律師
• 3、我媽被打,鑒定為輕微傷。調(diào)解失敗,現(xiàn)在準(zhǔn)備走法律程序.如何操作?_百...

我在公司和同事打我在公司和同事打架,公司對(duì)我們2個(gè)做出解雇處理,不賠...

在上班時(shí)間被同事打傷打架找律師打官司，公司以打架為由開除打架找律師打官司了，公司決定開除員工不合法。因?yàn)榇蚣軤?zhēng)吵是個(gè)人行為，與公司正常生產(chǎn)無(wú)關(guān)，要么開除應(yīng)該是對(duì)方，而公司不調(diào)查不落實(shí)是非，不按勞動(dòng)合同處理，所以公司以打架為由開除打架找律師打官司了員工是不合法的。

員工有打架行為，那么應(yīng)該屬于嚴(yán)重違紀(jì)，單位可辭退員工。單位不辭退另外的人肯定是有原因的。員工需要另外找一家企業(yè)即可。不需要糾結(jié)。打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

打架找律師打官司你被公司解除這件事很難得到賠償，即便公司沒有規(guī)章制度規(guī)定打架可以解除勞動(dòng)關(guān)系，那么就你打架（已造成輕傷的后果）這個(gè)客觀事實(shí)來說解除你還是能站得住腳的。

這個(gè)傷確實(shí)不是工傷。如果是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)，受到暴力傷害的，可以認(rèn)定為工傷，但是因?yàn)榕c同事的口角之爭(zhēng)受傷，確實(shí)無(wú)法認(rèn)定為工傷。你們的爭(zhēng)執(zhí)是對(duì)工作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)引起的，如果認(rèn)為別人的不規(guī)范，可以提出意見或者向上級(jí)報(bào)告。但動(dòng)手傷人，不是旅行工作職責(zé)，所以不能認(rèn)定為工傷。

沒有。勞動(dòng)者打架屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為的，用人單位可以依法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，并不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

打架被起訴后要不要請(qǐng)律師

法律分析：打架造成傷害，鑒定結(jié)論是輕微傷，不構(gòu)成犯罪，一般來說進(jìn)行行政拘留十日以下，賠償治療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)。一般不需要聘請(qǐng)律師。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第五十八條 委托代理人當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

打架傷人被起訴，可以找對(duì)方也存在過錯(cuò)的證據(jù)，以減免自己的責(zé)任；同時(shí)聘請(qǐng)律師為自己辯護(hù)，律師會(huì)盡最大可能從犯罪情節(jié)、認(rèn)罪態(tài)度等方面幫助當(dāng)事人，爭(zhēng)取從輕或減輕處罰。了解案件情況 首先，需要了解案件的具體情況，包括孩子年齡、打架原因、受傷程度、證據(jù)收集等方面。

打架被起訴起訴是否聘請(qǐng)律師由當(dāng)事人自行決定：對(duì)于法律關(guān)系明確、案情簡(jiǎn)單、涉案金額不大的，當(dāng)事人可以不請(qǐng)律師；當(dāng)事人可以不請(qǐng)律師。是否請(qǐng)律師是訴訟當(dāng)事人的權(quán)利，不請(qǐng)律師可以起訴。起訴是依法向法院提出訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的行為。

我媽被打,鑒定為輕微傷。調(diào)解失敗,現(xiàn)在準(zhǔn)備走法律程序.如何操作?_百...

1、傷情鑒定復(fù)議 對(duì)傷情鑒定的結(jié)果不服，可以申請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議的程序通常包括由原鑒定機(jī)構(gòu)或需要鑒定結(jié)論的機(jī)構(gòu)出示介紹信，新鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)需要組織會(huì)診出具新鑒定意見書。發(fā)生的費(fèi)用由被鑒定人承擔(dān)。

2、訴狀只要注意訴訟請(qǐng)求就好了，訴訟請(qǐng)求就是你要對(duì)方賠償你什么，賠償多少，因?yàn)榉ㄔ菏遣桓娌焕恚悴徽?qǐng)求法院不會(huì)主動(dòng)判給你，這個(gè)之間關(guān)系到你的賠償金額。事實(shí)還可以隨便寫點(diǎn)，簡(jiǎn)單復(fù)雜都可以。一般簡(jiǎn)單說訴狀。還有交通費(fèi)、鑒定費(fèi)可以要求賠償，傷到臉上影響容貌可以要求整容費(fèi)、精神損害撫慰金等。

3、準(zhǔn)備起訴狀。 攜帶您的身份證件。 準(zhǔn)備所有相關(guān)證據(jù)（包括對(duì)方施暴的證據(jù)和您治療所花費(fèi)的證據(jù)）。 前往法院的立案庭提交起訴狀，并提出立案請(qǐng)求。 等待法院的通知，參加庭審。請(qǐng)注意，輕微傷不構(gòu)成刑事案件，因此沒有刑事責(zé)任，只需承擔(dān)行政責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

4、調(diào)解不成的情況下，鑒定為輕微傷的案件可以通過民事起訴要求賠償。 輕微傷不構(gòu)成犯罪，但會(huì)承擔(dān)行政責(zé)任和民事責(zé)任，可以通過調(diào)解解決。 輕微傷案件通常由公安機(jī)關(guān)調(diào)解，調(diào)解成功則不再處罰。 若調(diào)解失敗，可對(duì)加害人給予治安處罰，如拘留或罰款。

5、調(diào)解原則上為一次，必要時(shí)可以增加一次。對(duì)明顯不構(gòu)成輕傷、不需要傷情鑒定的治安案件，應(yīng)當(dāng)在受理案件后的3個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解；對(duì)需要傷情鑒定的治安案件，應(yīng)當(dāng)在傷情鑒定文書出具后的3個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解。對(duì)一次調(diào)解不成，有必要再次調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在第一次調(diào)解后的7個(gè)工作日內(nèi)完成第二次調(diào)解。