安徽省一級工傷傷殘賠付標準（安徽省一級工傷傷殘）

adminllh民商法2025年05月27日 18:44:21610

本篇文章給大家談談安徽省一級工傷傷殘，以及安徽省一級工傷傷殘賠付標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、安徽省工傷賠償2022標準
2、安徽調(diào)整傷殘津貼等工傷保險待遇
3、合肥1級工傷傷殘賠償標準與計算方法
4、安徽1級工傷傷殘賠償標準與計算方法

安徽省工傷賠償2022標準

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

[img]

安徽調(diào)整傷殘津貼等工傷保險待遇

領(lǐng)取傷殘津貼的一級至四級工傷職工，按照傷殘等級每人每月分別增加:一級166元，二級157元，三級147元，四級138元。調(diào)整后的傷殘津貼低于《關(guān)于調(diào)整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知》(皖人社秘〔2017〕423號)確定的保底線與本次調(diào)整額度之和的，以兩者之和為標準計發(fā)。領(lǐng)取傷殘津貼的五級至六級工傷職工，由用人單位按照傷殘等級每人每月分別增加:五級100元，六級80元。

拓展資料：

為保障工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，共享社會發(fā)展成果，安徽省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)文，決定對全省工傷職工的傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金等待遇進行調(diào)整。

調(diào)整對象為：2021年12月31日前已符合領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金條件的工傷職工或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。

傷殘津貼調(diào)整標準為：領(lǐng)取傷殘津貼的一級至四級工傷職工，按照傷殘等級每人每月分別增加：一級166元，二級157元，三級148元，四級139元。調(diào)整后，一級傷殘津貼低于3254元的，二級傷殘津貼低于3074元的，三級傷殘津貼低于2892元的，四級傷殘津貼低于2612元的，分別按3254元、3074元、2892元、2612元計發(fā)。

領(lǐng)取傷殘津貼的五級至六級工傷職工，由用人單位按照傷殘等級每人每月分別增加：五級110元，六級90元。

供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標準為：配偶每人每月增加68元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加58元。孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加20元。調(diào)整前的撫恤金水平低于2020年度全省平均撫恤金水平(1235元)的人員每人每月在上述基礎(chǔ)上再增加20元。

調(diào)整后的供養(yǎng)親屬撫恤金，人均撫恤金低于設(shè)區(qū)的市城市低保標準120%的，按城市低保標準的120%計發(fā)。

合肥1級工傷傷殘賠償標準與計算方法

合肥市一級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；2、傷殘津貼為本人工資的90%；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照合肥市上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。