本篇文章給大家談?wù)劚眮龃?\文化宮報工傷，以及北侖工人文化宮對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、北侖區(qū)工傷鑒定在哪里
• 2、寧波北侖區(qū)工傷鑒定
• 3、市北侖區(qū)十級工傷大概賠賞多少錢
• 4、寧波北侖審請工傷認(rèn)定書電話號碼是多少？
• 5、寧波北侖工傷認(rèn)定公告

北侖區(qū)工傷鑒定在哪里

先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請。

寧波北侖區(qū)工傷鑒定

北侖工傷鑒定在北侖市勞動能力鑒定委員會，一般設(shè)市的地區(qū)都設(shè)有勞動能力鑒定委員會； 法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。 勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； （二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識； （三）具有良好的職業(yè)品德

市北侖區(qū)十級工傷大概賠賞多少錢

北侖市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各2個月。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源社會保障廳《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后工傷保險條例若干問題的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕253號）第五條規(guī)定，北侖市工傷職工鑒定為十級級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

8、勞動解除或者終止，按照浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

寧波北侖審請工傷認(rèn)定書電話號碼是多少？

全國勞動保障、人力資源、社會保險咨詢服務(wù)電話號碼統(tǒng)一為：12333。

發(fā)生工傷，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。治療穩(wěn)定后，構(gòu)成殘疾的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。你可以打114查詢當(dāng)?shù)厝松缇值碾娫拞枂?/p>

工傷保險條例

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

寧波北侖工傷認(rèn)定公告

外省（直轄市、自治區(qū)）或本省內(nèi)其他市的用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其職工在本市北侖區(qū)發(fā)生傷害事故或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 的，寧波北侖 工傷認(rèn)定 公告由用人單位統(tǒng)籌地的勞動保障行政部門負(fù)責(zé)；外地勞動保障行政部門書面委托本市協(xié)助調(diào)查的，由市勞動保障行政部門或其指定的縣（市）、區(qū)勞動保障行政部門予以協(xié)助。 本市北侖區(qū)用人單位在外地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其職工在外地發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，北侖區(qū)工傷認(rèn)定按照本通知規(guī)定的 管轄 原則由用人單位 工傷保險 關(guān)系所在地或稅務(wù)登記地的市、縣（市）、區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)認(rèn)定的勞動保障行政部門可以委托事故發(fā)生地的勞動保障行政部門協(xié)助調(diào)查核實。 2. 非法用工 單位人員發(fā)生傷亡的，由該單位按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（勞動和社會保障部令第19號）規(guī)定支付一次性 賠償金 ，單位拒不支付一次性賠償金的， 傷殘 職工、 童工 或者死亡職工、童工的直系親屬可向該單位經(jīng)營所在地的市、縣（市）、區(qū)勞動保障行政部門舉報；單位經(jīng)營所在地位于寧波保稅區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、市科技園區(qū)和東錢湖旅游度假區(qū)的，傷殘職工、童工或者死亡職工、童工的直系親屬可向市勞動保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實的，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令該單位限期改正。

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