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• 1、被拖欠工資后應(yīng)該直接找勞動監(jiān)察大隊還是先找律師?

被拖欠工資后應(yīng)該直接找勞動監(jiān)察大隊還是先找律師?

1、公司拖欠員工的工資，最有效的辦法，就是找公司所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。每個地區(qū)都會有勞動監(jiān)察大隊，是專門負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)用工，工資，工時等事項的，執(zhí)法非常嚴格公正。只要員工到監(jiān)察大隊去投訴，監(jiān)察大隊是必須要立案的，并且有嚴格結(jié)案時間要求。

2、如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

3、對于公司拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法是向勞動監(jiān)察大隊進行投訴。拖欠工資，用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發(fā)放工資的行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當每月至少發(fā)放一次工資。

4、首先勞務(wù)工確認雙方勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與勞務(wù)派遣公司協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 其次你與勞務(wù)公司如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

5、公司惡意拖欠工資不給，不知道到找什么部門解決 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。