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• 1、我右腿骨折,現(xiàn)在左腿也痛,這算不算工傷
• 2、解讀《最高法院工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》
• 3、工傷認(rèn)定書是什么意思

我右腿骨折,現(xiàn)在左腿也痛,這算不算工傷

只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定且不具備第十六條規(guī)定情形的，才可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇，與受傷部位沒(méi)有關(guān)系。

綜上，腿部骨折是否為工傷需視具體情況而定，符合上述任一條件則可認(rèn)定為工傷，否則則需自行處理。

骨折后，患處經(jīng)常疼痛，可能是遺留的肌肉神經(jīng)等疼痛，但也不排除創(chuàng)傷性化膜炎癥，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診查，確需治療的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫申報(bào)表，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，按舊傷復(fù)發(fā)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

解讀《最高法院工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》

1、法律分析：《最高法關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》 第二條 人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。

2、法律分析：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》已于2014年4月21日由最高人民法院審判委員會(huì)第1613次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2014年9月1日起施行。

3、最高人民法院出臺(tái)的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》對(duì)“上下班途中”的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化，《規(guī)定》自9月1日起施行。

4、保障工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施、維護(hù)工傷保險(xiǎn)參保人的合法權(quán)益等。保障工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施：最高人民法院要求各級(jí)法院在審理工傷保險(xiǎn)行政案件時(shí)，要充分尊重和保障工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施，確保工傷保險(xiǎn)政策的有效落實(shí)。

5、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

6、《規(guī)定》第一條的主要目的在于明確《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十六條關(guān)于不認(rèn)定工傷或者不視同工傷的特殊情形的認(rèn)定問(wèn)題。本條主要明確以下幾點(diǎn)內(nèi)容：因特殊情形不認(rèn)定工傷或者不視同工傷的，必須提供特殊情形存在的證據(jù)。

工傷認(rèn)定書是什么意思

工傷認(rèn)定決定書是人社局對(duì)職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。

工傷認(rèn)定決定書一般是用以受理工傷業(yè)務(wù)賠償時(shí)的文件。已生效的工傷認(rèn)定書，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。工傷認(rèn)定決定書作用如下：工傷認(rèn)定決定書一般是用以受理工傷業(yè)務(wù)賠償時(shí)的文件。已生效的工傷認(rèn)定書，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。

工傷認(rèn)定書。工傷報(bào)告是分電子版和紙質(zhì)版的，而工傷紙質(zhì)是工傷認(rèn)定書的意思。工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱，亦稱職業(yè)傷害是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

員工在工作中及上下班途中受到意外傷害后，應(yīng)當(dāng)由所在單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在一個(gè)月內(nèi)單位沒(méi)有申請(qǐng)的，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。