1.加強內部合規(guī)管理

企業(yè)應制定完善的內部合規(guī)管理制度和流程，明確責任分工和權限，建立健全的內部控制體系。加強員工教育培訓，提高員工合規(guī)意識，確保企業(yè)遵守法律法規(guī)。

2.及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題

企業(yè)應建立完善的風險管理和內部審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。企業(yè)應建立健全的投訴處理機制，及時處理客戶投訴和舉報，防止風險擴大。

3.積極配合監(jiān)管部門

企業(yè)應積極配合監(jiān)管部門的檢查和調查，如實提供相關信息和資料，主動解決問題，避免引起不必要的糾紛和處罰。

4.妥善處理行政處罰

如果企業(yè)不幸被罰款或接受其他行政處罰，應及時妥善處理，避免再次違規(guī)。企業(yè)應加強與監(jiān)管部門的溝通和協(xié)調，爭取減輕處罰或免除處罰。

5.建立風險應對機制

企業(yè)應建立風險應對機制，及時應對突發(fā)事件和風險，采取有效措施防范風險，減少損失，避免引起行政處罰。

6.加強企業(yè)社會責任

企業(yè)應加強社會責任意識，積極履行社會責任，提高企業(yè)公信力和形象，為企業(yè)規(guī)范運營和合規(guī)經營打下堅實基礎。

總之，企業(yè)應加強內部合規(guī)管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，積極配合監(jiān)管部門，妥善處理行政處罰，建立風險應對機制，加強企業(yè)社會責任，避免違法違規(guī)行為，從而避免行政處罰，保障企業(yè)的長期發(fā)展。