各位老鐵們好，相信很多人對在職病故補償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于在職病故補償標(biāo)準(zhǔn)以及職工在私企上班才一個月，在家病故了，私企應(yīng)補償嗎？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 員工在宿舍猝死怎么賠償？
2. 職工在私企上班才一個月，在家病故了，私企應(yīng)補償嗎？
3. 退休職工再就業(yè)，突發(fā)腦溢血如何賠償？
4. 教師2020年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)？

員工在宿舍猝死怎么賠償？

宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷，由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工在私企上班才一個月，在家病故了，私企應(yīng)補償嗎？

通常情況，企業(yè)為員工購買了社保，員工生病，可依據(jù)醫(yī)保政策享受相關(guān)醫(yī)療待遇，若員工死亡，也會根據(jù)社會保險管理辦法享受喪葬補助等待遇。企業(yè)依據(jù)制度，會給員工家屬進行撫恤、慰問，不存在什么補償?shù)牧恕?/p>

若企業(yè)未給員工購買社保，員工生病享受不到醫(yī)療保險待遇，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)由此造成的員工損失。

希望我的回答對你有幫助，若有疑問，關(guān)注+私信。

退休職工再就業(yè)，突發(fā)腦溢血如何賠償？

如果在再就業(yè)新單位工傷，那么就要找這個新單位。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

教師2020年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)？

首先，謝謝邀請。

正式在編的人民教師應(yīng)該屬于事業(yè)身份，目前《工傷保險條例》已覆蓋事業(yè)單位的工作人員，部分省市也已經(jīng)將機關(guān)公務(wù)員納入到了工傷保險統(tǒng)籌范圍，所以人民教師因工死亡的，也應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工亡待遇。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，因工死亡可以享受一次性工亡補助金、喪葬費和供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷死亡待遇，計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

一次性工亡補助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，2019年的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是42359，那么計算出的一次性工亡補助金就是847180元。

喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)為6個月的上年度職工月平均工資。由于每個省市的上年度職工月平均工資都不一樣，不知道你是哪個省市的，所以在這里沒法計算出具體數(shù)字，還需要你查一下，然后自己計算。

供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月本人工資的40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上再增加10%，所有加一起最高不能超過本人生前的工資。供養(yǎng)親屬的還有一個特殊的要求，即被供養(yǎng)人男要滿60周歲，女要滿55周歲，并且沒有其他生活來源，一直供養(yǎng)到死。小孩是供養(yǎng)到滿18周歲。

以上就是按照《工傷保險條例》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受到的工傷死亡待遇，希望對你能有幫助。

在職病故補償標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于職工在私企上班才一個月，在家病故了，私企應(yīng)補償嗎？、在職病故補償標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進行查找哦。